
- •Введение
- •1. Ознакомление с деятельностью воинской части №39348
- •1.1. Локальные документы
- •1.2. Характер деятельности
- •1.3. Организационно-штатная структура
- •2. Прохождение практики
- •2.1. Ознакомление с работой отдела кадров
- •2.1.1. Функции отдела кадров
- •2.1.2. Должностная инструкция инспектора по кадрам
- •2.1.3. Функции отдела секретного делопроизводства
- •2.1.4. Должностные обязанности заведующей секретного делопроизводства
- •2.2. Описание работ, выполненных во время практики
- •2.2.1. Составление справок по части
- •2.2.2. Подшивание документов в дело
- •2.2.3. Внутренняя опись документов
- •2.2.4. Личная карточка по учету кадров формы № т-2
- •2.2.5 .Заполнение разделов формы т-2
- •Раздел II "Сведения о воинском учете" личной карточки заполняется на основании военного билета или удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу.
- •Раздел III «Приём на работу и переводы на другую работу» предназначен для регистрации, приема и кадровых перемещений работников внутри организации.
- •Раздел IX «Социальные льготы» содержит перечень льгот, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством:
- •2.2.6. Заполнение трудового договора
- •Заключение
- •Библиографический список
2.1.3. Функции отдела секретного делопроизводства
Отдел секретного делопроизводства занимается деятельностью по вопросам документирования и организации работы с секретными и совершенно секретными документами. В его функции входит обеспечение прохождения и контроля в режиме секретности секретных документов.
К работе с секретной документацией допускаются только лица, имеющие необходимый уровень доступа к таким документам.
2.1.4. Должностные обязанности заведующей секретного делопроизводства
Заведующая секретным делопроизводством должна знать и строго выполнять требования «Наставления по защите государственных секретов (НЗГС-90), «Инструкции по обеспечению режима секретности в режимных частях ВС (ИРС-90)», приказов МО РФ № 318-1995г., №011 -2005г., № 285-1996г., и других руководящих документов по обеспечению режима секретности в войсковой части.
Заведующая секретным делопроизводством обязана:
- принимать, регистрировать, учитывать и хранить секретные документы;
- докладывать об их поступлении командованию части;
- отправлять исполненную документацию по адресам;
- вести учет получаемой и отправляемой корреспонденции (документации)
систематизировать и хранить документы секретного делопроизводства,
составлять и вести номенклатуру дел, книг и журналов на текущий год;
- вести учет и хранение архивных материалов, подготавливать к сдаче их в архив, производить отбор и уничтожение секретных документов;
- вести учет сейфов и ключей от них, рабочих папок исполнителей; множительных аппаратов; учет и хранение печатей и штампов;
Осуществлять контроль:
- за соблюдением исполнителями правил разработки, учета хранения секретных документов и обращения с ними, а также за их движением и своевременным возвращением в секретное делопроизводство;
- за порядком учета и хранения документов с грифом «Для служебного пользования» и ведением несекретного делопроизводства;
- за порядком изготовления, учета, хранения и использования бланков строгой отчетности (удостоверений, пропусков, печатей, штампов).
- по окончании рабочего дня опечатывать сейфы, шкафы и сдавать помещение секретного делопроизводства под охрану караула.
2.2. Описание работ, выполненных во время практики
Во время прохождения практики в отделе кадров и отделе секретного делопроизводства я выполняла различную работу с документами.
Инспектором отдела кадров мне было поручено подшить в дело приказы командира по части и пронумеровать их.
Затем в целях практической работы мне было поручено составить справки на военнослужащих: справку формы № 11- подтверждение прохождения военной службы в воинской части и справку формы № 13 о следовании члена семьи военнослужащего на санаторное лечение. (Приложения 1 и 2).
В отделе секретного делопроизводства под руководством заведующей Превысоковой Нины Владимировны я составляла внутренние описи на документы, находящиеся в деле – телеграммы, акты, отчёты, приказы т. п. (Приложения 3, 4 и 5).
В отделе кадров в качестве обучения правильного заполнения документов мною, под руководством инспектора по кадрам Шако Ирины Николаевны, была заполнена личная карточка формы № Т-2 и трудовой договор на принятого гражданского работника Фолюшника Виктора Григорьевича.
(Приложения 6 и 7).
Данные Фолюшника В. Г. были внесены мной в дополнительный список на вновь принятого работника и переданы в Страховую компанию «СОГАС-Мед» в г. Кола по адресу ул. Победы, д. 9. (Приложение 8).