- •1.2. Морской транспорт в транспортной системе страны
- •1.2.1. Морские порты и терминалы отрасли.
- •1.5. Морской транспорт страны в международном судоходстве
- •1.5.1. Анализ тенденции развития российского морского флота
- •1.5.2. Создание Российского международного реестра судов
- •1.8. Морской транспорт в формирующейся системе транспортных коридоров
- •1.8.1. Международные транспортные коридоры (мтк)
- •1.8.2. Мтк на территории России
- •2.3. Состав имущества предприятия
- •2.3.1. Движимое и недвижимое имущество.
- •2.3.2. Характеристика имущества предприятия.
- •2.7. Создание предприятий. Причины прекращения деятельности предприятий
- •2.7.3. Причины прекращения деятельности предприятий
- •2.8. Порядок образования предприятия
- •2.8.1.Учредительные документы 2.8.2. Органы предприятия
- •2.9. Факторы влияющие на эффективность работы предприятия
- •2.9.1. Классификация факторов
- •2.9.2. Внутренние факторы. (Объективные и субъективные) 2.9.3. Внешние факторы 2.9.4. Влияние государства на эффективность работы предприятия
- •2.10. Юридическое лицо и его признаки
- •2.10.1. Юридическое лицо, его определение
- •2.10.2.Характерные признаки юридического лица 2.10.3. Фирменное наименование организации
- •2.12. Предпринимательская деятельность
- •2.13. Формы и виды предпринимательской деятельности
- •2.14. Производственное предпринимательство
- •2.15. Бизнес–план фирмы: сущность, структура, характеристика основных разделов
- •2.16. Финансовое предпринимательство
- •2.17. Организационно-правовые формы предприятий
- •2.18. Хозяйственные товарищества и общества
- •2.19. Документы и особенности полного товарищества.
- •2.20. Товарищество на вере (коммандитное)
- •2.21. Общество с ограниченной ответственностью (ооо)
- •2.22. Преимущества и особенности ооо
- •2.23. Общество с дополнительной ответственностью
- •2.24. Акционерное общество
- •2.25. Уставный капитал ао. Акционерное общество на территории рф
- •2.26. Открытые и закрытые акционерные общества
- •2.27. Производственные кооперативы
- •2.31. Тенденции развития коммерческих организаций на территории рф
- •2.28. Государственные и муниципальные унитарные предприятия
- •2.30 Унитарное предприятие на праве оперативного управления
- •2.32 Некоммерческие организации
- •2.33. Структура распределения предприятий в целом по Российской Федерации.
- •2.34. Отличия некоммерческих организаций от коммерческих
- •2.35 Общественные формы организации производства на предприятии. Концентрация пр-ва.
- •2.36 Специализация производства
- •2.37 Кооперирование производства
- •2.38 Комбинирование производства
- •3.1 Основной капитал предприятия
- •3.2 Физический и моральный износ основных средств
- •3.3 Амортизация основных фондов
- •3.4 Способы амортизации
- •3.5 Учет и оценка основных фондов
- •3.6 Воспроизводство основных фондов
- •3.7 Использование основных фондов на предприятии
- •3.8. Оборотный капитал предприятия
- •3.8.1. Определение оборотных средств.
- •3.8.2. Оборотные производственные фонды
- •3.9. Стадии кругооборота средств
- •3.9.1. Денежная, производительная и товарная стадии кругооборота средств.
- •3.11 Аренда и лизинг имущества
- •3.10. Источники формирования и методы определения потребности в оборотных средствах
- •4.1 Государство и предпринимательская деятельность
- •4.1.3. Субъекты государственного регулирования
- •4.4 Товар. Товарообмен
- •4.4.1. Понятие товара 4.3.2 Виды товаров как объектов прав
- •4.4.3. Товарообмен 4.3.4. Товарное производство
- •4.4.4 Товарное производство включает:
- •4.5 Рынок
- •4.5.2. Виды рынков:
- •4.6 Рынок транспортных услуг
- •4.7.Доход предприятия. Прибыль
- •4.8 Функции и источники получения прибыли
- •4.8.1 Функции прибыли:
- •4.8.2.Источники получения прибыли.
- •4.9 Распределение прибыли
- •4.9.2 Принципы распределения прибыли:
- •4.10 Издержки производства и себестоимость продукции.
- •4.11 Материальные затраты
- •4.12 Учет труда и заработной платы
- •4.13 Заработная плата
- •4.13.2 Номинальная и реальная заработная плата.
- •4.11.3 Принципы, учитываемые при оплате труда:
- •4.14. Формы и системы заработной платы. Повременная форма
- •4.15 Сдельная и аккордная формы оплаты труда
- •4.16. Прочие затраты
- •4.17. Себестоимость продукции
- •4.18. Особенности расчета себестоимости на морском транспорте
- •4.3. Государственное регулирование транспортной деятельности.
- •4.19 Цены и ценообразование
- •4.По способу получения информации:
- •4.20.Управление финансами предприятия.
- •4.21. Финансовая стратегия предприятия.
- •4.23. Научно–технический прогресс (нтп)
- •4.24. Эффективность научно–технического прогресса (нтп)
- •4.25. Прогнозирование нтп на предприятии
- •4.26. Планирование нтп на предприятии.
- •4.27 Предприятия на грани кризиса
- •4.28 Банкротство
- •4.29. Защита предприятия от банкротства.
- •4.30. Стадии и признаки банкротства
- •3.12 Инвестиции и инвестиционная политика предприятия.
- •4.22. Внешнеэкономическая деятельность предприятия
4.11 Материальные затраты
4.11.1. Затраты на производство продукции. В процессе производственной деятельности предприятие несет материальные и денежные затраты. Наибольший удельный вес во всех расходах предприятия занимают затраты на производство продукции. Совокупность производственных затрат показывает, во что обходится предприятию изготовление выпускаемой продукции, т. е. составляет производственную себестоимость продукции.
Предприятия несут также затраты по реализации (сбыту) продукции.
4.11.2. Виды затрат. Затраты, образующие себестоимость продукции (работ, услуг), группируются в соответствии с их экономическим содержанием по элементам:
мат. затраты; амортизация основных фондов; затраты на оплату труда; отчисления на соц.нужды; прочие
4.11.3, Материальные затраты – вид затрат, образующих себестоимость продукции и состоящих из денежной формы материальных затрат ресурсов на производство продукции.
К материальным затратам относятся:
топливо и энергия, расходуемые на технологические цели и хозяйственные нужды;
покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты;
затраты на приобретение тары и упаковки;
запасные части для ремонта машин и оборудования;
производственные услуги сторонних предприятий и организаций;
износ малоценных и быстроизнашивающихся предметов труда со сроком службы менее года или стоимостью менее 50–кратного размера минимальной месячной оплаты труда за единицу инструментов, инвентаря, лабораторного оборудования, спецодежды;
отчисления, налоги и сборы, связанные с использованием природного сырья;
потери от брака и простоев по внутрипроизводственным причинам;
потери от недостач в пределах норм естественной убыли и при отсутствии виновных лиц.
Крупный элемент затрат – износ основных производственных фондов, соответствующий сумме амортизационных отчислений. К ним относятся ускоренная амортизация основных фондов и ее индексация.
4.12 Учет труда и заработной платы
4.12.1 Трудовые доходы работника определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных итогов деятельности предприятия. Они регулируются налогами и не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законодательством для всех предприятий на всей территории РФ и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека..
4.12.2. Основными задачами учета труда и заработной платы являются:
правильное и своевременное начисление заработной платы и выдача ее в установленные сроки;
правильное распределение сумм начисленной заработной платы и единого социального налога по направлениям затрат;
своевременное удержание и перечисление налога на доходы физ лиц;
правильное начисление и своевременное перечисление единого социального налога (обязательных платежей во внебюджетные социальные фонды),
удержаний за причиненный предприятию материальный ущерб, по исполнительным листам в пользу отдельных юридических и физических лиц;
учет расчетов с работниками предприятия, бюджетом, органами социального страхования и обеспечения;
сбор и группировка показателей по труду и заработной плате (точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ) для целей оперативного руководства и составления– отчетности;
контроль за использованием трудовых ресурсов, фонда заработной платы.
4.12.3 Юридической формой взаимоотношений администрации с членами трудового коллектива являются коллективный трудовой договор и трудовые договоры с работниками, в которых фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия. Отдельные лица могут работать на предприятии по совместительству, соглашениям и договорам гражданско–правового характера (подряда, поручения, перевозки и др.).
В коллективном договоре с учетом финансово–экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.
Первичными документами по учету кадров (рабочих и служащих и их движения) являются:
–приказ (распоряжение) о приеме на работу (форма Т–1) –Работнику присваивается табельный номер, который проставляется во всех документах по учету труда и заработной платы;
приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (форма Т–5). на основании которого делаются соответствующие записи в личной карточке, лицевом счете и вносится запись в трудовую книжку, изменяется табельный номер;
приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (форма Т–6), на основании которого отдел кадров делает отметку в личной карточке, а бухгалтерия производит расчет отпускных по форме Т–60;
приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником (форма Т–8), в соответствии с которым отдел
кадров оформляет соответствующие записи в трудовой книжке работника и его личной карточке, бухгалтерия производит полный расчет с работником по форме Т–61.