- •История возникновения научной дисциплины «Безопасность жизнедеятельности». Цели и задачи дисциплины бжд.
- •История возникновения научной и учебной дисциплины.
- •3. Теоретические основы безопасности жизнедеятельности.
- •5. Жизнедеятельность и деятельность. Здоровье человека.
- •6. Понятие опасности и безопасности. Аксиома о потенциальной опасности деятельности.
- •7. Классификации опасностей.
- •11. Принципы обеспечения безопасности.
- •12. Методы обеспечения безопасности.
- •14. Медико-биологические основы безопасности жизнедеятельности. Человек как элемент системы «человек-среда».
- •16. Основные характеристики зрительного анализатора человека.
- •17. Основные характеристики слухового анализатора человека.
- •18. Основные характеристики тактильного анализатора человека.
- •19. Характеристика природных опасностей и защита от них.
- •Характеристика биологических опасностей и защита от них.
- •21. Характеристика техногенных опасностей и защита от них.
- •22.Характеристика социогенных опасностей и защита от них.
- •Методы борьбы с терроризмом:
- •5) Применение современных информационных технологий.
- •23. Характеристика экологических опасностей и защита от них.
- •24. Характеристика химических опасностей и защита от них.
- •25. Биологическое действие ионизирующих излучений. Обеспечение радиационной безопасности.
- •26. Принципы, методы и средства обеспечения электробезопасности.
- •27. Принципы, методы и средства обеспечения пожарной безопасности.
- •Общие требования для предотвращения пожара Пожар невозможен ни при каких обстоятельствах, если исключается контакт источника зажигания с горючим материалом.
- •Профилактические действия
- •Защитные действия
- •28. Вредные факторы производственной среды и их нормирование.
- •29. Влияние вредных производственных факторов на организм человека и защита от них.
- •30. Производственный травматизм и меры по его предупреждению.
- •31. Правовые основы охраны труда на производстве.
- •Кодекс законов о труде в рф и Гражданский кодекс
- •32. Общественный контроль за охраной труда на предприятии.
- •34.Ответственность за несоблюдение правил техники безопасности и нарушение трудового законодательства.
- •Материальная ответственность
- •Административная ответственность
- •Уголовная ответственность
- •35. Безопасность жизнедеятельности и жилая (бытовая) среда.
- •36. Безопасность жизнедеятельности и окружающая природная среда.
- •38. Эргономические основы безопасности жизнедеятельности.
- •50. Основные мероприятия по обеспечению пожарной безопасности в таможенных органах.
- •I. Общие требования
34.Ответственность за несоблюдение правил техники безопасности и нарушение трудового законодательства.
Основным нормативным актом, содержащим нормы по охране труда, является ТК РФ. Статья 212 ТК РФ перечисляет основные обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. В Постановлении Правительства №399 перечислены правовые акты, содержащие нормативные требования по охране труда.
В статье установлены виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:
«Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами».
Дисциплинарная ответственность – высказывание в виде замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям. Дисциплинарный проступок – это неисполнение либо ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством, трудовым договором, локальными нормативными актами работодателя. Наиболее распространенными дисциплинарными проступками работников в сфере охраны труда являются – нарушение правил по охране труда, содержащихся в инструкциях. К дисциплинарной ответственности могут быть привлечены помимо работников и должностные лица организации. Для должностных наиболее распространенными являются следующие нарушения правил охраны труда:
допуск работников к выполнению работ без проверки знания ими требований охраны труда;
допуск к работе без прохождения обязательного медицинского осмотра;
допуск к работе на неисправном оборудовании
допуск к работе при отсутствии предохранительных и оградительных устройств
привлечение отдельных категорий работников к тяжелым работам, работам с вредными или опасными условиями труда, к ночным и сверхурочным работам, которые законодательством для них запрещены.
В случае совершения дисциплинарного проступка к работникам, которые заняты в организациях с особо опасным производством в области использования атомной энергии, помимо взысканий, предусмотренных ТК РФ, могут быть применены следующие виды дисциплинарных взысканий:
предупреждение о неполном служебном соответствии;
перевод с согласия работника на другую нижеоплачиваемую работу или другую низшую должность на срок до 3 месяцев;
перевод с согласия работника на работу, не связанную с проведением работ в особо опасном производстве в области использования атомной энергии, с учетом профессии (специальности) на срок до 1 года;
освобождение от занимаемой должности
Материальная ответственность
Для привлечения работника к материальной ответственности необходимо наличие таких условий как:
противоправность действий (бездействия) причинителя вреда
виновность стороны в причинении ущерба;
причинная связь действия (бездействия) и последствиями в виде, причиненного ущерба.
работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. При этом неполученные доходы (упущенная выгода) с работника не взыскивается.