- •Билет №1
- •1. Должностные обязанности согласно «Положения о единой системе...».
- •2. Обучение и аттестация персонала, допуск к самостоятельной работе.
- •3. Оформление нарядов-допусков на проведение огневых работ.
- •4. Какие несчастные случаи подлежат расследованию и учёту?
- •5. Требования, предъявляемые к лесам.
- •6. Можно ли выполнять работы внутри аппарата в предохранительных поясах?
- •7. Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (сиз).
- •8. Первичные средства пожаротушения.
- •9.Оказание доврачебной помощи пострадавшим при переломах и вывихах.
- •Билет №2
- •2. Виды инструктажей и обучения.
- •2.6 Обучение работников
- •3. Охрана труда беременных женщин.
- •4. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
- •5. Требования к приставным лестницам.
- •6. Какие места являются газоопасными?
- •7. При выполнении каких работ необходимо применять фильтрующий противогаз?
- •8. Чем тушится горящая эл. Проводка, находящаяся под напряжением?
- •Билет №3
- •1. Обязанности согласно должностной инструкции.
- •2. Какие планы составляются на предприятии по от и тб? На какой срок они составляются?
- •3. Охрана труда кормящих матерей.
- •Билет №4
- •2. Виды ответственности.
- •3. Порядок спецрасследования.
- •4. Профессиональные вредности при сварочных и паяльных работах.
- •6. Какие газоопасные работы относятся к I группе, порядок их выполнения?
- •8. Оформление наряда-допуска на проведение огневых работ.
- •Билет №5
- •1. Ваши права и обязанности вобласти охраны труда согласно должностной инструкции.
- •2. Какие работы запрещается проводить с приставных лестниц?
- •3. Каким документом руководствуются при расследовании несчастного случая?
- •4. Требования техники безопасности при работе с переносным эл.Инструментом.
- •5. Опасные и вредные производственные факторы в вашем цехе?
- •6. Какие газоопасные работы относятся ко II группе, порядок их выполнения?
- •7. Медицинское освидетельствование работников, предварительные и периодические медицинские осмотры.
- •8. Назовите номера телефонов пожарной, газоспасательной части, скорой помощи.
- •9. Оказание доврачебной помощи пострадавшим при остром отравлении газами и парами вредных веществ.
- •Билет №6
- •2. Порядок оформления и пересмотра инструкций по от.
- •3. На какие несчастные случаи составляется акт формы н-1? Кто и в какой срок его утверждает? Срок хранения актов.
- •4. За что несёте ответственность?
- •5. Требования техники безопасности при производстве погрузочно-разгрузочных работ и складирование материалов на складе.
- •3 Требования к местам производства погрузочно-разгрузочных работ
- •4 Требования охраны труда во время работы
- •4.1 Требования охраны труда при выполнении работ кранами
- •4.2 Требования охраны труда при ручном перемещении грузов
- •5 Требования охраны труда при погрузке, разгрузке отдельных видов грузов
- •5.1 Общие требования
- •5.3 Требования при транспортировании и размещении металлопроката
- •5.5 Требования безопасности при транспортировании и складировании нефтепродуктов
- •6. Порядок проведения огневых работ.
- •7. Кто несёт ответственность за организацию и безопасное проведение газоопасных работ в цехе?
- •8. Классы производственных помещений по пожароопасности.
3. Охрана труда беременных женщин.
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка
Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.
В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.
Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
Порядок предоставления указанных отпусков, обеспечивающий сохранение тайны усыновления, устанавливается Правительством Российской Федерации.
Статья 259. Гарантии работникам при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также работникам, имеющим детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста восемнадцати лет, а также работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
Статья 260. Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.
Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.