5. Введение гибких технологий уп в зависимости от состава кадров и потребностей организации

Практикуется дистанционная занятость, телезанятость, гибкие графики труда.

Различные фирмы интернет-услуг, туристические, торговые и т.д. бизнесы, действующие мобильно.

6. Инновационные аспекты обучения работников

Новые методики преподавания, новые способы организации содержания образования, интеграционные межпредметные программы, методы оценивания образовательного результата:

-Обновление  содержания —введение государственного образовательного стандарта стандартов .

-Разработка образовательной программы

-Введение новых формы организации (регламентации) учебного процесса

-Внедрение современных педагогических технологий

-Гуманиэация оценочной деятельности 

-Дополнительное образование

-Формирование ключевых компетентностей

-Внедрение информационных технологий в образовательный процесс

-Оснащение учебным и компьютерным оборудованием

Инновация – деятельность по созданию, освоению,  использованию и распространению нового , с целенаправленным изменением, вносящим в среду внедрения новые элементы, вызывающие изменение системы из одного состояния в другое.

Нововведение  - это процесс введения «новшеств» -  таких компонентов  или связей, которых раньше не было