Лекция 11 Рынок труда и безработица

План лекции:

1. Рынок труда

2. Современная занятость: переход к многообразию найма

3. Безработица и ее формы

4. Регулирование занятости населения в современных условиях

Рынок труда

Рынок труда есть совокупность социально-экономических отношений по поводу подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников и включения их в производство, посредством которого осуществляется занятость трудоспособного населения.

Трудовые ресурсы – это часть общества, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для работы в народном хозяйстве, к которой относят трудоспособное население в возрасте 16-59 лет (мужчины) и 16-54 лет (женщины), а также население старше и моложе указанного возраста, занятое в общественном производстве.

Объем рынка труда определяется как трудовыми ресурсами, так и масштабами развития производительных сил. Любому товарному рынку присущи свои особенности. Характерной чертой рынка труда, отличающей его от любого иного товарного рынка, является то, что наем и использование рабочей силы происходит на основе добровольности, как работника, так и работодателя при одновременном обеспечении социальных гарантий со стороны государства.

Современная занятость: переход к многообразию найма

Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей путем заработка (трудовой доход). Она имеет несколько видов.

Можно говорить о:

-полной занятости

-совместительстве

-занятости: неполной, временной

В мире нет ни одной высокоразвитой страны, где не было бы безработицы.

Экономика может быть сбалансированной, т.е. в ней будет равновесие совокупного объема и производства и при значительном уровне безработицы и инфляции. Полная занятость скорее случайна, чем закономерна. При этом сам способ производства не является саморегулирующимся, как утверждали классики, он не способен бесконечно процветать, развиваться сам по себе.

Наемный труд – это производственные отношения между собственником условий, прежде всего средств, производства (или его представителем) и работником, продающим свою способность к труду во временное пользование по стоимости, общественно необходимой для воспроизводства данной рабочей силы. Среди основных форм выделим наемный труд у индивидуального предпринимателя, наемный труд в хозяйственном обществе, наемный труд в кооперативе, наемный труд в государственных и муниципальных унитарных предприятиях, наемный труд в объединениях юридических лиц, наемный труд в некоммерческих организациях.

Безработица и ее формы

Безработица – незанятость трудоспособного населения, когда человек может и хочет работать, но не находит места приложения своих возможностей.

Формы: добровольная, фрикционная, структурная, институциональная, циклическая, технологическая, региональная, сезонная, скрытая.

Регулирование занятости населения в современных условиях

Регулирование занятости трудоспособного населения условно можно свести к трем аспектам: правовому, экономическому и организационному.

Экономическое совершенствование занятости населения исходит из Трудового кодекса РФ. Согласно его разделу 7, в частности, предусмотрено, что помимо общих работникам предоставляются гарантии и компенсации при направлении в служебные командировки, при переезде на работу в другую местность, при исполнении государственных или общественных обязанностей, при совмещении работы с обучением, при вынужденном прекращении работы не по вине работника, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, в некоторых случаях прекращения трудового договора, в других случаях, предусмотренных законами страны.

Организационная деятельность государства направлена на оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда, на разработку и реализацию федеральной, территориальных и других целевых программ содействия занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также тех, кто особо нуждается в социальной защите и испытывает трудности в поиске работы.

Современная практика занятости многообразна. Гарантом ее успешной организации может стать настоящая власть собственного объединения населения страны. Чем больше эта власть развита, тем меньше диспропорций в народном хозяйстве, тем больше справедливости в обществе.