
- •Вопрос 1 Появление и историческое развитие стандартов обеспечения качества.Общие соображения.
- •Вопрос 2 Системная модель предприятия с точки зрения tqm
- •Вопрос 3 Взаимосвязь понятий “менеджмента качества “ “система менеджмента качества, “всеобщий менеджмент качества” определение понятия tq
- •Вопрос 4. Историческое развитие идей tqm
- •Вопрос 6 Национальная премия сша по качеству им. М.Болдриджа.
- •Вопрос 7. Европейская премия по качеству.
- •Вопрос 9 Семь основных инструментов менеджмента качества
- •Вопрос 15. Семь новых инструментов менеджмента качества
- •16.14 Принципов э.Деминга (80-е годы)
- •17. Десять этапов для повышения качества по Джурану
- •18. План Кросби (14 этапов повышения кач-ва)
- •19.Всеобщее управление качеством а. Фейгенбаум, Total Quality Control, 1961
- •20. Система кач-ва на предприятиях ссср
- •Вопрос 21. Ориентация на потребителя.
- •Вопрос 22 Методы определения направлений по улучшению удв-ти потребителей. Модель Кано.
- •Вопрос 24. Идентификация и описание процессов предприятия.
- •25 Вопрос. Измерение процессов
- •Вопрос 26. Реинжирование бизнесс-процессов.
- •27 Вопрос. Benchmarking.
- •29 Вопрос. Виды организационных структур предприятия.
- •Вопрос 30.
- •Вопрос 31. Измерение качества руководства.
- •Вопрос 32 Мотивация
- •Вопрос 33. Структура рабочих групп/кружков качества.
- •Вопрос 34. Модератор в групповой работе
- •Вопрос 35. Введение кружков качества.
- •Вопрос 36. Система сбалансированных показателей. Bsc (Balanced Score Card)
- •Вопрос 37. Определение целей предприятия.
- •Вопрос 38. Планирование качества. Петля качества по м.Портеру.
- •Вопрос 39 Цикл pdca (Цикл Деминга)
- •Вопрос 40. Методы самооценки.
- •Вопрос 41.
Вопрос 6 Национальная премия сша по качеству им. М.Болдриджа.
Премия была утверждена конгрессом США в 1987 году (Закон США 100-107 от 20.08.1987). В 2000 г. модель национальной премии США по качеству им. М. Болдриджа была адаптирована для высшего образования с учетом его специфики. Организатор Премии Малкольма Балдриджа-Национальный институт по стандартам и технологии(NIST)
-бюджет-720 млн.долл.;
-штат-3200 чел.+2000 внештатных сотрудников;
-количество экспертов-300 чел.;
-расположение-гор. Гайтерсбург (234 га земли)
Вопрос 7. Европейская премия по качеству.
Европейский фонд по менеджменту качества (EFQM) основан 15 сентября 1988 г. по инициативе президентов четырнадцати ведущих европейских компаний.
Цель EFQM -мир, в котором европейские компании являются ведущими.
Миссия - быть движущей силой постоянного делового совершенства в Европе.
Задачи EFQM
-стимулировать организации по всей Европе и помочь им в проведении деятельности, направленной на совершенное удовлетворение запросов как покупателей, так и работников, взаимоувязывая таким образом общественные интересы и деловые результаты;
-помочь руководителям и европейским организациям в ускорении процесса реализации TQM как решающего фактора повышения глобальной конкурентоспособности.
Принципы.
1) Ориентация на потребителя.
2) Ориентация на результат
3)Лидерство на основе видения, вдохновения и целостности
4) Процессный подход к управлению на основе фактов.
5. Достижение успеха через сотрудников
6. Развитие творчества и инноваций
7) Развитие партнерских отношений.
8. Ответственность за устойчивое будущее
Вопрос 9 Семь основных инструментов менеджмента качества
1)Лист сбора данных(контрольный листок)
Инструмент для сбора данных и сих автоматического упорядочения для облегчения дальнейшего использования собранной информации.
2)Карта управления качеством(шухерта)
Инструмент,позволяющий отслеживать ход протекания процесса и воздейстовать на него с помощбю соотв.обратной связи)предупреждая его отклонения от прелъявленных процессах требовний.
3)Причинно-следственная диаграмма(ишикава)
инструмент,который позволяет выявить наиоблее существенные факторы(причины)влияющие на конечный результат(следствие).
4)Гистограмма
Инструмент,позволяющий оценить распределение статистических данных,сгрупперированных по частоте попадания данных в определенный интервал
5)Диаграмма Парето
Позволяет объективно представить и выявить осн.факторы.влияющие на исследуемую проблему,и распередилить усилия для ее эффективного разрешения.
6)Стратификация
Стратификация или расслоение данных проводится при необходимости сравнения результатов аналогичных процессов, выполненных разными рабочими, или на разных станках, с применением разных материалов и в других случаях.
7)Диаграмма кореляции
позволяющий определить вид и тесноту связи между парами соотв.переменных.