2. Витяг з навчального плану

Форма навчання	Курс	Триместр	Всього годин	В тому числі						Форма підсумкового контролю
				аудиторних					самостійна робота	Іспит	Залік
				лекцій	семінарів	практ.	лабор.	конс.
Денна	II	5,6	42	20	20	-	-	2	10	-	+

3. Погодинний план занять

№	Найменування розділу, теми	Кількість годин
		Лекції	Групові
Змістовний модуль 1. Соціологічна служба як науково-дослідна організація
Тема 1	Професіоналізація соціологічної діяльності	2	2
Тема 2	Історія виникнення соціологічних служб та основні напрямки їх діяльності	2	2
Тема 3	Загальна характеристика діяльності світових соціологічних дослідницьких центрів	2	-
Тема 4	Організаційна структура діяльності соціологічних служб в Україні	4	4
Змістовний модуль 2. Менеджмент діяльності соціологічної служби
Тема 5	Загальна характеристика організаційної структури соціологічної служби підприємства	2	2
Тема 6	Набір, навчання та атестація працівників соціологічних служб	4	4
Тема 7	Особливості управління дослідницьким соціологічним проектом	2	2
Тема 8	Документація як організаційний чинник діяльності соціологічних служб	2	4
Всього		20	20

4. Тематичний план лекційних занять

Змістовний модуль 1. Соціологічна служба як науково-дослідна організація

Лекція 1. Професіоналізація соціологічної діяльності (2 год.)

Місце соціології у системі суспільствознавчих дисциплін. Функції соціологічної науки: теоретико-пізнавальна, практико-перетворювальна, світоглядно-ідеологічна, гуманістична, культурна, описова, інформаційна, прогностична, управлінська, соціально-технологічна.

Соціоінженерна діяльність як напрямок практичної діяльності фахівця-соціолога. Соціальне проектування та соціальні технології.

Специфічні риси конкретного соціологічного дослідження. Напрямки здійснення прикладних досліджень у сучасній соціології.

Особливості практичної діяльності соціолога в умовах розвитку сучасного суспільства. Сутність, особливості формування та взаємозв’язок соціологічної культури фахівця-соціолога і соціологічної культури суспільства. Групи чинників, що визначають соціологічну культуру.

Професійна етика у сфері соціальних досліджень. Кодекс професійної етики соціолога.

Лекція 2. Історія виникнення соціологічних служб та основні напрямки їх діяльності (2 год.)

Етапи розвитку емпіричної соціології. Індустріальна соціологія як один з основних напрямів емпіричної соціології Заходу. Соціологічна служба як складова промислової соціології та психології праці.

Об’єктивні та суб’єктивні умови розвитку промислової соціології в СРСР. Періодизація розвитку радянської промислової соціології. Особливості функціонування соціологічних служб у період 1960-1990-х рр. Характеристика основних підходів до організації діяльності соціологічних служб.

Діяльність соціологічних установ на сучасному етапі розвитку українського суспільства.

Лекція 3. Загальна характеристика діяльності світових соціологічних дослідницьких центрів (2 год.)

Організаційна структура міжнародної соціологічної асоціації. Особливості функціонування Інституту Геллапа. Напрямки діяльності Інституту демоскопії.

Європейська асоціація дослідження громадської думки та ринку. Національний центр опитування громадської думки США. Національний центр соціальних досліджень NatCen. Діяльність GfK Group, GfK Ukraine.

Інститут наукової інформації з суспільних наук Російської академії наук. Всеросійський центр вивчення громадської думки.

Лекція 4. Організаційна структура діяльності соціологічних служб в Україні (4 год.)

Установи Академії Наук України, що здійснюють розробку загальних теоретико-методичних і галузевих соціологічних проблем: Національний інститут стратегічних досліджень, Інститут демографії та соціальних досліджень імені М.В. Птухи НАН України, Інститут соціальної та політичної психології Національної академії педагогічних наук України, Центр перспективних соціальних досліджень Міністерства праці та соціальної політики України та НАН України, Інститут соціології НАН України.

Діяльність Соціологічної асоціації України. Соціологічні організації, акредитовані в САУ: Соціологічний факультет Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна (м. Харків), Громадська організація «Центр «Соціальний моніторинг»» (м. Київ), Громадська організація «Український інститут соціальних досліджень імені Олександра Яременка» (м. Київ), Східноукраїнський Фонд соціальних досліджень (м. Харків), Центр науково-прикладних досліджень «СОЦІО» (м. Мелітополь).

Провідні напрямки діяльності Всеукраїнської соціологічної служби.

Загальна характеристика діяльності мережі аналітичних центрів України.

Соціологічні кафедри та лабораторії вузів.

Змістовний модуль 2. Менеджмент діяльності соціологічної служби

Лекція 5. Загальна характеристика організаційної структури соціологічної служби підприємства (2 год.)

Особливості реалізації діяльності соціологічної служби підприємства. Типова структура соціологічної служби: штатний соціолог, соціологічна група, соціологічне бюро, соціологічна лабораторія, соціологічний відділ.

Права та обов’язки керівника соціологічного підрозділу підприємства. Посадова інструкція штатного соціолога.

Призначення соціолога, що реалізується в його функціях.

Специфіка роботи соціолога у різних структурних підрозділах підприємства: спеціаліст відділу зв’язків з політичними партіями та громадськими організаціями управлінь з питань внутрішньої політики та зв’язків з громадськістю районної, міської та обласної державної адміністрації; менеджер із зв’язків з громадськістю; спеціаліст з добору персоналу; спеціаліст-консультант з маркетингу; спеціаліст з управління проектами; менеджер з реклами видань; менеджер по рекламі та рекламній діяльності тощо.

Лекція 6. Набір, навчання та атестація працівників соціологічних служб (4 год.)

Ділове оцінювання персоналу. Спектр управлінських проблем, що розв’язуються завдяки діловому оцінюванню.

Оцінювання працівника при прийомі на роботу. Аналіз результатів роботи і чинників, що визначають ступінь їх досягнення.

Особливості базового навчання інтерв’юера. Супровід інтерв’юерів під час виконання першого завдання. Реєстрація базового навчання інтерв’юерів, його оцінка. Особливості діяльності супервайзера, рекрутера, контролера.

Оцінка динаміки результативності праці за певний період, а також динаміки стану чинників, що впливають на досягнення результатів. Критерії ділового оцінювання працівників.

Атестація працівників соціологічної служби підприємства. Види атестації. Загальна характеристика етапів проведення атестації.

Методичне забезпечення ділового оцінювання працівників.

Лекція 7. Особливості управління дослідницьким соціологічним проектом (2 год.)

Організація соціологічного дослідження. Особливості складання проекту дослідження. Ескіз проекту соціологічного дослідження.

Програма соціологічного дослідження. Робочий план дослідження. Види робіт, передбачені робочим планом дослідження. Стратегічний план соціологічного дослідження: розвідувальний, аналітичний, експериментальний.

Добір, підготовка виконавців дослідницького соціологічного проекту і контроль за їхньою працею.

Лекція 8. Документація як організаційний чинник діяльності соціологічних служб (2 год.)

Соціологічна інформація та основні джерела її отримання. Види підсумкових документів.

Вимоги, які висувають до структури та змісту звіту результатів соціологічного дослідження. Інформаційна та аналітична записки. Доповідь. Лекція. Основні вимоги до написання наукової статті. Перелік фахових видань з соціології, затверджених ВАК України. Тези доповіді.

Форми зберігання результатів соціологічного дослідження. Основні функції сучасних архівів та банків інформації.