Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Этносоциология - шпоры3.doc
Скачиваний:
27
Добавлен:
20.04.2019
Размер:
709.12 Кб
Скачать

26.Социокультурная адаптация :ее основные концепции , сущность , формы и факторы.

Социокультурная адаптация является производным от понятия “социальная адаптация”.

В рамках раз-личных социологических теорий под социальной адаптацией понимают:

1) Процесс вхождения человека в социальную роль, его адаптивность есть результат процесса усвоения норм и ценностей, предъявляемых обществом к этой роли (<ролевая концепция>);

2) сложный процесс взаимодействия человека и социальной среды (<гуманитарная концепция>);

3) реакция человека на воздействие среды (<бихевиоризм>);

4) соответствие между новой информацией и прежним опытом (<когнитивная концепция>);

5) спо-собность личности разрешить трудности и проблемы, защититься от среды (<интеракционизм>)

Как видно, социальная адаптация - это сложное, многоаспектное явление, не сводимое ни к приспособлению, ни к социализации

Его разновидностью является социокультурная адаптация-форма взаимоприспособления этнических групп к другой социо-культурной среде на основе обмена духовными практиками, возможностями и результатами деятельности.

Она включает в себя три аспекта: социально-психологический, профессиональный и этнокультурный.

!Этнокультурная адаптация в иной социокультурной среде происходит в формах :

-ассимиляция(человек (группа) принимает (добровольно или принудительно) ценности и нормы принимающей этнической среды. В новой среде мигранты, переселенцы как бы растворяются. Тогда уже ни они себя, ни принимающая среда их не воспринимают как <чужаков>, <иностранное меньшинство>. По мнению большинства ученых, полная ассимиляция, растворение может происходить лишь во втором, третьем поколении.

-аккультурация (сохраняются свои основные этнокультурные характеристики, но меньшинства принимают и следуют нормам и ценностям новой социокультурной среды.)

В зависимости от целей человека адаптация может иметь временной характер: краткий и длительный. При кратковременной адаптации человек, сохраняя принадлежность к своей культурной группе и эксплицируя ее, овладевает новым для себя языком, устанавливает контакты и общение. Считается, что такая адаптация длится до двух лет, а свыше двух лет, пребывая в новой этнической среде, необходимо проявлять большую вовлеченность и актив-ность.

Социокультурная адаптация имеет свою структуру, динамику, механизмы реализации и факторы, влияющие на ее реализацию. В ее структуре различают три компонента: социокультурную адаптивную ситуацию, потребность и способность. Предполагается, что мигрант должен пройти три обязательные стадии. Первая стадия - устройство, включающее поиск и нахождение жилья, работы. На второй стадии адаптации происходит приспособление к языку, природно-экологической среде, конфессиональности и общественной жизни. Третья стадия - ассимиляция связана с устранением всего

комплекса дискомфортных аспектов через обретение новой идентичности , когда бывший мигрант становится частью принимающей этнической среды .

Факторы

Успех социокультурной адаптации зависит от правильного баланса индивидуальных потребностей человека и требований принимающей этнокультурной среды. Этот баланс, в свою очередь, зависит от личности, которая должна обладать высокой степенью самоконтроля и соблюдать общепринятые нормативные требования новой среды. При наличии хорошего самоконтроля конкордантная личность имеет больше шансов, нежели дисконкордантная, Слабый самоконтроль личности чаще всего ведет к спонтанной самореализации в новых условиях, что увеличивает дисбаланс и может привести к дезадаптации.

Среди причин , вынуждающих людей разных этнических принадлежностей, покинуть места прежнего проживания, как показывают исследования российских ученых, чаще всего называют: 1) обострение межэтнических отношений (зоны вооруженных конфликтов, военных действий); 2) введение языка титульного народа в ранг государственного, языковая дискриминация в общественно-политической жизни, в системе образования, в быту; 3) некомплиментарность, а порой враждебность со стороны автохтонного или титульного этноса; 4) страх за собственную жизнь и жизнь родных и близких; 5) потеря работы, сложности с продвижением по службе из-за этнической дискриминации; 6) введение в законодательство дискриминационных актов и статей о гражданстве.