Вопрос 26. Социокультурная адаптация: её основные концепции, сущность, формы, факторы.

Процессы адаптации этнических групп к условиям другой социокультурной среды, способы преодоления культурных дистанций, выбор стратегии поведения изучаются этносоциологами, особенно активно со второй половины 20 века, со времени особой актуализации проблем социальной адаптации к иноэтнической среде, которые связаны с последствиями II мировой войны и активизацией миграционных процессов в мире.

«Социокультурная адаптация» как понятие является производным от понятия «социальная адаптация».

Социокультурная адаптация – приспособление разноэтнических групп на основе обмена практикой.

В рамках различных социологических теорий под социальной адаптацией понимают (основные концепции):

1) процесс вхождения человека в социальную роль; его адаптивность есть результат процесса усвоения норм и ценностей предъявляемых обществом к этой роли («ролевая концепция»);

2) сложный процесс взаимодействия человека и социальной среды («гуманитарная концепция»);

3) реакция человека на воздействие среды («бихевиоризм»);

4) соответствие между новой информацией и прежним опытом («когнитивная концепция»);

5) способность личности разрешить трудности и проблемы, защититься от среды («интеракционизм»).

Как видно, социальная адаптация - это сложное, многоаспектное явление, не сводимое ни к приспособлению, ни к социализации. Его разновидностью является социокультурная адаптация, которая представляет собой форму взаимоприспособления этнических групп к другой социокультурной среде на основе обмена духовными практиками, возможностями и результатами деятельности.

3 важнейших аспекта адаптации: социально-психологический, профессиональный и этнокультурный.

Самый важный фактор от которого зависит время адаптации – это цель адаптации (временная или постоянная).

Этнокультурная адаптация в иной социокультурной среде происходит в формах ассимиляции и аккультурации. В первом случае человек (группа) принимает (добровольно или принудительно) ценности и нормы принимающей этнической среды. Ни мигранты, ни принимающая среда их не воспринимают как «чужаков», «иностранное меньшинство». По мнению большинства ученых, полная ассимиляция, растворение может происходить лишь во втором, третьем поколении. Во втором случае сохраняются свои основные этнокультурные характеристики, но меньшинства принимают и следуют нормам и ценностям новой социокультурной среды.

В зависимости от целей человека адаптация может иметь временной характер: краткий и длительный. При кратковременной адаптации человек, сохраняя принадлежность к своей культурной группе и эксплицируя ее, овладевает новым для себя языком, устанавливает контакты и общение. Считается, что такая адаптация длится до двух лет, а свыше двух лет, пребывая в новой этнической среде, необходимо проявлять большую вовлеченность и активность.

В структуре три компонента: социокультурная адаптивная ситуация, потребность и способность. Предполагается, что мигрант должен пройти три обязательные стадии. Первая стадия - устройство быта, поиск и нахождение жилья, работы. На второй происходит приспособление к языку, конфессиональности и общественной жизни. На третьей ассимиляция связана с устранением дискомфортных аспектов через обретение новой идентичности, когда бывший мигрант становится частью принимающей этнической среды.

Успех социокультурной адаптации зависит от правильного баланса индивидуальных потребностей человека и требований принимающей этнокультурной среды. Этот баланс, в свою очередь зависит от личности, которая должна обладать высокой степенью самоконтроля и соблюдать общепринятые нормативные требования новой среды.