Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
psihologia_lektsii_i_otvety.docx
Скачиваний:
10
Добавлен:
20.04.2019
Размер:
354.18 Кб
Скачать

Ответы на контрольные вопросы по теме «Профессия»

  1. Покажите соотношение понятий «труд» и «профессиональная деятельность»

Профессиональная деятельность отличается от труда тем, что она характеризуется соответствием определенным социальным нормам.

  1. Покажите соотношение понятий «профессия» и «специальность»

С одной точки зрения специальность – это один из видов профессиональной деятельности внутри профессии, направленный на достижение более частных или промежуточных результатов или достижение общих результатов своими специфическими средствами (например, человек по профессии инженер может иметь специальность инженер-исследователь, инженер-преподаватель). С другой точки зрения специальность – это более общее понятие, чем профессия. Специальность определяется через предмет деятельности, это круг знаний о некотором фрагменте объективной реальности. Профессия же – это деятельность, обладающая собственной целью, имеющая собственные продукты и средства, нормы. В рамках одной специальности реально существуют самостоятельные профессии; тогда деятельность специалиста определяется специальностью, профессией и должностью

  1. Назовите известные вам критерии классификации профессий.

Две группы оснований при классификации профессий:

  • содержание труда в этих профессиях (по предмету, цели, средствам, способам, условиям), то есть характеристика объекта труда;

  • характер требований к психике человека, то есть характеристика субъекта труда.

Профессии можно классифицировать по следующим признакам:

по средствам их осуществления

по условиям

по классификации труда

по характеру требований к психофизиологическим особенностям человека

по степени квалификации

по степени активности и уровню ответственности личности,

по профилю саморегуляции

по степени удовлетворенности человека в этой профессии,

по необходимости сочетания у человека многих качеств

по типу личности

по характеру негативных психических качеств и деформаций личности в профессии

  1. Какие критерии применил е.А. Климов?

Климов классифицировал профессии по ярусам:

Первый ярус составляют пять типов профессий по признаку различий их объектных систем.

На втором ярусе в пределах каждого типа профессий выделяются три класса по признаку целей труда

На третьем ярусе каждый из предыдущих трех классов профессий разделяется на четыре отдела по признаку основных орудий (средств) труда.

На четвертом ярусе в каждом из четырех отделов профессий выделяются четыре группы профессий по признаку условий труда.

  1. Покажите соотношение понятий «профессиограмма» и «психограмма».

Профессиограмма описывает профессиональные знания, умения и навыки и качества личности, которыми должен обладать специалист для выполнения успешной профессиональной деятельности, а психограмма – психологические и личностные качества человека в отношении должности. Психограмма – это составная часть профессиограммы.

  1. Опишите требования к профориентирующей профессиограмме.

  • четко выделять предмет и основные результаты труда (на что направлены главные усилия человека в труде);

  • подчеркивать направленность каждого труда в конечном счете на благо конкретного человека: все, в том числе технические профессии должны, хотя и в опосредованной форме, облегчать жизнь конкретного человека;

  • выделять не отдельные компоненты и стороны профессии, а описывать ее целостно в системе характеристик, особо подчеркивая при этом стержневые, приоритетные, ядерные составляющие и отличая их от производных, второстепенных, вспомогательных;

  • показывать возможные линии развития человека средствами профессии, динамику психических новообразований в ходе труда, из которых человек может выбрать направления роста с учетом своей индивидуальности

  • показывать перспективы изменения в самой профессии (каким может быть специалист завтрашнего дня, ближайшего будущего);

  • иметь направленность на решение практических задач (профессиональное обучение, профотбор, рационализацию новых видов труда и др.);

  • описывать необходимые некомпенсируемые психологические профессиональные качества, а также психологические свойства человека, которые хотя и отсутствуют у него, но могут быть компенсированы,

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]