
- •1. История возникновения и развития мирового консалтинга.
- •2. История консалтинга в России.
- •3. Определение консультирования (консалтинга). Виды консультационных услуг. Основные группы консалтинговых услуг.
- •4. Общие черты консалтинговых услуг.
- •5. Специфические черты консалтинговых услуг.
- •6. Предпосылки к применению консультирования.
- •7. Консалтинг как отрасль. Современное состояние рынка консалтинговых услуг.
- •8. Карта Российского рынка консалтинговых услуг.
- •9. Тенденции российского рынка консалтинговых бизнес-услуг.
- •10. Первый этап консультирования «Начало проекта».
- •11. Второй этап консультирования «Диагноз проблемы клиента»
- •12. Третий этап консультирования «Планирование действий»
- •13. Четвертый этап консультирования «Внедрение»
- •14. Пятый этап консультирования «Завершающий этап»
- •15. Основные формы консультирования. Проблемные семинары.
- •16. Основные формы консультирования. Проблемные совещания
- •17. Основные формы консультирования. Проблемные, номинальные и рабочие группы.
- •18. Основные формы консультирования. Переговорные технологии.
- •19. Основные формы консультирования. Постановка деятельности служб.
- •20. Основные формы консультирования. Разработка методических материалов
- •21. Основные формы консультирования. Индивидуальное консультирование.
- •22. Основные формы консультирования. Деловые игры.
- •23. Основные формы консультирования. Бизнес-тренинги.
- •24. Выбор бизнес-консультантов.
- •25. Взаимоотношения «консультант- клиент»
- •26. Взаимодействие консультанта и организации-заказчика при различных формах консультирования.
- •27. Основные аспекты маркетингового консультирования (определение, задачи, основные аспекты).
- •28. Аудит мг. Определение и основные этапы.
- •29. Аудит (ревизия) мг: аудит организационной службы мг, аудит информационных систем, ревизия макросреды и микросреды.
- •30. Аудит (ревизия) мг: аудит стратегии маркетинга, аудит операционного мг, аудит результативности мг.
- •31. Комплекс «цели-стратегии».
- •32. Этапы разработки стратегии: формулирование целей.
- •33. Этапы разработки стратегии: Анализ потенциала предприятия.
- •34. 3 Этап разработки стратегии «Поиск и оценка рыночных возможностей»
- •35. 4 Этап разработки стратегии «Прогноз».
- •36. 5 Этап разработки стратегии: детальная проработка стратегии.
- •37. 6 Этап разработки стратегии: «Внедрение».
- •38. Оптимизация организационной структуры: основной эффект, причина проведения.
- •39. Подходы к определению целесообразности проведения оптимизации.
- •40. Организация отдела сбыта.
- •41. Оптимизация работы сотрудников отдела сбыта.
- •42. Мотивация сотрудников отдела сбыта. Формы оплаты труда.
- •43. Подход к экспертизе бизнес-планов и бизнес-проектов.
- •44. Предмет экспертизы: качество продукции.
- •45. Предмет экспертизы: цена.
- •46. Предмет экспертизы: потребности конечных потребителей.
- •47. Предмет экспертизы: каналы распределения.
- •48. Предмет экспертизы: методы продвижения продукции.
- •49. Основные этапы экспертизы бизнес-планов.
- •50. Основные направления проведения мг исследований.
- •51. Достоинства и недостатки проведения мг исследования силами консалтинговой кампании.
- •52. Основные этапы проведения исследований силами сторонних организаций: составление брифа.
- •53. Основные этапы проведения исследования силами сторонних организаций: «Выбор подрядчика» и «Контроль над ходом исследования».
- •54. Исследовательская методология Mystery shopping («Таинственный покупатель»).
30. Аудит (ревизия) мг: аудит стратегии маркетинга, аудит операционного мг, аудит результативности мг.
Аудит стратегии мг:
а) программа деятельности фирмы
- существуют ли у компании миссия и стратегия в виде четких целей, которые бы служили руководством при оперативном планировании и измерении достигнутых результатов, и каковы они;
- ориентирована ли деятельность фирмы на рыночную деятельность.
б) стратегия маркетинга
- что представляет собой стратегия;
- достаточно ли выделено средств на ее реализацию;
- оптимально ли распределены маркетинговые ресурсы по сегментам рынка, сбытовым территориям и товарам.
в) задачи и цели маркетинга
- соответствует ли маркетинговые цели и задачи реальному конкурентному положению фирмы, ее ресурсам и возможностям;
- доведены ли эти цели и задачи до сотрудников компании.
Аудит оперативного маркетинга
а) товары
- как организован сравнительный анализ технических и потребительских
свойств товаров (услуг) собственных и основных конкурентов;
- дает ли положительные результаты изменение качества, свойства и внешнее оформление товаров;
- проводится ли анализ привлекательности видов выпускаемых товаров (услуг) и их ранжирование;
- какие задачи ставит перед конкретной ассортиментной группой товаров;
- есть ли товары, которые необходимо снимать с производства;
- есть ли новинки, которыми стоит пополнить ассортимент.
б) ценообразование
- какие задачи, политика, стратегия и методика ценообразования;
- в какой мере цены исходят из параметров себестоимости, спроса и особенностей конкурентной ситуации;
- соответствуют ли, по мнению клиентов цены фирмы ценностной значимости ее предложения;
- эффективно ли пользуется фирма приемами ценового стимулирования.
в) распределение
- каковы задачи распределения;
- как организовано взаимодействие компании с дилерами, дистрибьюторами и коммерческими агентами и какова его эффективность;
- какие каналы продвижения товаров (услуг) используются;
- достаточен ли охват рынка и предполагаемый сервис.
г) продвижение
- каковы задачи маркетинговых коммуникаций, обоснованы ли они;
- оптимален ли объем расходов на маркетинговые коммуникации;
- каковы принципы формирования бюджета на маркетинговые коммуникации;
- эффективны ли тексты рекламных сообщений;
- что думают о рекламе и бренде фирмы ее потребители, бизнес-сообщество и общественность;
- достаточно ли продумано выбираются средства рекламы;
- эффективно ли используются компанией меры по стимулированию.
д) торговый персонал
- какие задачи стоят перед ними;
- достаточна ли численность для решения задач;
- как оценить торговый аппарат фирмы при сравнении с конкурентами;
- каковы критерии оценки труда торгового персонала;
- за что конкретно премируются/депримируется торговый персонал и в каких размерах.
Аудит результативности маркетинга
а) анализ прибыльности
- какова сравнительная оценка уровня маржинальной прибыли по видам
выпускаемых товаров (услуг) и каналам сбыта;
- следует ли фирме заняться каким-либо новым сегментом деятельности;
- расширить или сузить какой-либо сегмент или уйти из какого-либо сегмента и как такое решение в долгосрочном и краткосрочном плане скажется на прибыли.
б) анализ эффективности затрат
- регулярно ли проводиться анализ издержек на маркетинг;
- не связаны ли отдельные виды маркетинговой деятельности с чрезмерными издержками;
- можно ли принять меры по сокращению издержек .