7.3 Колективний договір – відображення питань охорони праці в колективному договорі.

Колективний договір ДПІ розробляється ДПА в м. Черкаси. на основі прийнятого на загальних зборах трудового колективу Голову України і зареєстрованого Управлінням праці та соціального захисту населення.

Договір складається з 7 розділів. Питання щодо охорони праці відображається в 4 розділі "Охорона праці", а саме, зобов'язання адміністрації та Профспілкового комітету щодо охорони праці в ДПІ.

До зобов'язань, що покладені на адміністрацію відносяться:

• інформувати працівника про умови праці на робочому місці при укладанні трудового договору;

• забезпечувати безпечні для життя і здоров'я працівників умови праці, забезпечувати робітників спеціальним одягом відповідно до нормативів;

• забезпечити розробку та виконання у повному обсязі комплексних заходів з охорони праці, техніки безпеки, пожежної безпеки та виробничої санітарії;

• забезпечити контроль за суворим дотриманням працівниками вимог законів України "Про охорону праці", "Про пожежну безпеку", нормативних актів, технологічних процесів, графіків ремонту устаткування;

• контролювати своєчасність проходження медичних оглядів водіями та іншими категоріями працівників відповідно до законодавства з оплатою за рахунок адміністрації.

Профспілковий комітет зобов'язується:

• організувати контроль за використанням коштів фонду охорони праці, правильним визначенням розміру та своєчасністю відшкодування шкоди, заподіяної працівникові, здійсненням інших видатків з охорони праці;

• проводити аналіз і перевірку умов праці, стану виробничої санітарії та у разі необхідності вносити пропозиції адміністрації щодо їх поліпшення;

• брати участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві та профзахворювань, розробці заходів для їх попередження.

7.4 Фінансування охорони праці в дпі у Звенигородському районі..

Згідно ст.19 ЗУ "Про охорону праці" фінансування охорони праці здійснюється роботодавцем, тобто власником підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, незалежно від форм власності, виду діяльності, господарювання.

Фінансування профілактичних заходів з охорони праці, виконання загальнодержавної, галузевих та регіональних програм поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, інших державних програм, спрямованих на запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням, передбачається, поряд з іншими джерелами фінансування, визначеними законодавством, у державному і місцевих бюджетах, що виділяються окремим рядком.

На підприємствах, що утримуються за рахунок бюджету, витрати на охорону праці передбачаються в державному або місцевих бюджетах і становлять не менше 0,2 відсотка від фонду оплати праці.

Суми витрат з охорони праці, що належать до валових витрат юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю, визначаються згідно з переліком заходів та засобів з охорони праці, що затверджується Кабінетом Міністрів України.