- •Понятие таможенного дела, цели и структура.
- •3. Основные моменты формирования таможенного союза (рбк).
- •Организационная структура таможенного союза.
- •История создания и развития ЕврАзЭс, структура.
- •История создания вто.
- •Цели, задачи и принципы деятельности вто.
- •Организационная структура вто.
- •Комиссия по урегулированию споров
- •Всемирная Таможенная Организация. История создания, основные задачи. И 10
- •11. Вступление России в вто: основные моменты.
- •12. Плюсы и минусы вступления России в вто.
- •13. Содружество независимых государств: история создания, государства-члены, основные цели и задачи.
- •14. Система таможенных органов рф, их структура.
- •15. Функции таможенных органов
- •16. Служба в таможенных органах: понятие, категории должностных лиц таможенных органов и правовое регулирование.
- •17. Условия поступления на службу в таможенные органы.
- •18. Права и обязанности сотрудников таможенных органов.
- •19. Дисциплинарная ответственность и поощрение сотрудников таможенных органов.
- •20. Прекращение службы в таможенных органах.
- •21. Основания увольнения сотрудника таможенных органов.
- •22. Обжалование решений, действий (бездействия) таможенных органов и их должностных лиц.
- •23. Упрощённый порядок обжалования решений, действий (бездействия) таможенных органов и их должностных лиц.
- •24. Информирование о таможенном законодательстве.
- •25. Консультирование таможенными органами.
- •26. Ведение статистики внешней торговли и специальной таможенной статистики.
- •27. Цели таможенной статистики и основные показатели, используемые для ее формирования.
- •28. Порядок включения и исключения из реестра юридических лиц, осуществляющих деятельность в сфере таможенного дела.
- •29. Приостановление деятельности юридического лица в качестве лица, осуществляющего деятельность в сфере таможенного дела и исключения.
- •30. Порядок и последствия исключения из реестра юридических лиц осуществляющих деятельность в сфере тд.
- •31. Деятельность в сфере таможенного дела на примере любого юридического лица.
- •32 И 33. Таможенный представитель.
- •34 И 35. Таможенный перевозчик.
- •36 И 37 владелец свх.
- •40. Владелец таможенного склада: понятие, условия включения в реестр.
- •41. Владелец таможенного склада: обязанности и исключение из реестра.
- •42. Владелец магазина беспошлинной торговли: понятие, условия включения в реестр.
- •43. Владелец магазина беспошлинной торговли: обязанности и исключение из реестра
- •44. Уполномоченный экономический оператор: понятие, условия включения в реестр.
- •45. Специальные упрощения, предоставляемые уполномоченому экономическому оператору.
- •46. Товарная номенклатура внешнеэкономической деятельности таможенного союза.
- •47. Виды решений таможенных органов о классификаторе товара, принимаемых в соответствии с тн вэд тс.
- •48. Страна происхожден товара.
- •49. Законодатльство в области таможенного дела.
- •50 И 51. Интеграционные процессы с участием России (снг, Таможенный союз, ЕврАзЭс, Соглашения с республикой Беларусь)
- •Экономический или валютный рынок (союз).
- •52. Время работы и место нахождения таможенных органов.
- •53. Права и обязанности таможенных органов.
- •54. Принципы деятельности и оценка таможенных органов.
- •55. Взаимодействие таможенных органов с другими государственными органами.
19. Дисциплинарная ответственность и поощрение сотрудников таможенных органов.
В случае ненадлежащего исполнения сотрудниками таможенных органов своих должностных обязанностей наступает дисциплинарная ответственность. На сотрудников таможенных органов могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
Замечание.
Выговор.
Строгий выговор.
Предупреждение о неполном служебном соответствии по результатам аттестации
Увольнение из таможенных органов (происходит в случае однократного грубого нарушения служебной дисциплины или систематического нарушения служебных обязанностей).
Дисциплинарное взыскание налагается не позднее месяца со дня, когда начальник таможенного органа узнал о нарушении сотрудником служебной дисциплины. Служебное взыскание не может быть применено:
Во время болезни сотрудника.
Во время отпуска или служебной командировки.
В случае если со дня совершения дисциплинарного проступка прошло более 6-ти месяцев.
За добросовестное исполнение своих должностных обязанностей устанавливаются следующие виды поощрений:
Объявление благодарности
Премирование
Награждение ценным подарком
Награждение почётной грамотой ФТС РФ
Награждение медалями и нагрудными знаками ФТС РФ
Досрочное присвоение специального звания
Досрочное снятие дисциплинарного взыскания
20. Прекращение службы в таможенных органах.
Основания прекращения службы:
Увольнение
Смерть сотрудника
Основания увольнения:
Истечения срока указанного в контракте
Увольнение со службы по собственному желанию до истечения срока указанного в контракте
По достижению предельного возраста
По выслуге срока службы, дающего право на пенсию
Право на пенсию по выслуге лет имеют:
Сотрудники таможенных органов, имеющие на день увольнения выслугу 20 и более лет.
Сотрудники таможенных органов уволенные со службы по достижению предельного возраста, по состоянию здоровья или болезни, либо в связи с организационно штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения возраста 45 лет, имеющие общий трудовой стаж 25 лет, 12 лет и 6 месяцев из которых – служба в таможенных органах.
В связи с переводом в другой государственный орган.
4. По состоянию здоровья на основании заключения врачебной комиссии об ограниченной годности указанного сотрудника к службе в таможенных органах.
5. За однократное грубое нарушение служебной дисциплины или систематические нарушения служебной дисциплины.
Возрастные ограничения установленные для службы в таможенных органах.
Предельные срок пребывания на службе в ТО установлен:
Для сотрудников имеющих специальное звание младшего и среднего начальствующего состава – 50 лет.
Для сотрудников имеющих специальное звание старшего начальствующего состава – 55 лет.
Для сотрудников высшего начальствующего состава – 60 лет.
Для женщин всё то же самое только везде минус 5 лет.
21. Основания увольнения сотрудника таможенных органов.
Сотрудник таможенного органа может быть уволен со службы в таможенных органах по следующим основаниям: 1) по собственному желанию до истечения срока контракта; 2) по достижении предельного возраста, установленного статьей 49 настоящего Федерального закона; 3) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию; 4) по окончании срока службы, предусмотренного контрактом; 5) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий; 6) в связи с переводом в другой государственный орган; 7) в связи с избранием депутатом федерального органа законодательной власти, органов законодательной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления; 8) по состоянию здоровья на основании заключения врачебной комиссии об ограниченной годности указанного сотрудника к службе в таможенных органах; 9) по болезни на основании заключения врачебной комиссии о негодности указанного сотрудника к службе в таможенных органах; 10) в связи с признанием аттестационной комиссией указанного сотрудника не соответствующим занимаемой должности; 11) за однократное грубое нарушение служебной дисциплины или систематические нарушения служебной дисциплины. Перечень грубых нарушений служебной дисциплины, а также определение понятия "систематические нарушения служебной дисциплины" даются в Дисциплинарном уставе таможенной службы; 12) в связи с осуждением за преступление на основании вступившего в законную силу приговора суда; 13) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации.