- •Содержание
- •Положение о фотоконкурсе мвд России «Открытый взгляд»
- •I. Общие положения
- •II. Основные задачи фотоконкурса
- •III. Конкурсная комиссия
- •IV. Порядок и условия проведения фотоконкурса
- •V. Оценка конкурсных работ участников и награждение победителей фотоконкурса
- •Заявка на участие в фотоконкурсе мвд России «Открытый взгляд»
- •Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации
- •Глава 1. Основные положения
- •Глава 2. Нравственные основы службы в органах внутренних дел
- •Глава 3. Профессионально-этические правила поведения сотрудника
- •Глава 4. Культура речи и правила служебного общения
- •Глава 5. Руководитель и служебный коллектив
- •Глава 6. Отдельные проблемы профессиональной этики
- •Глава 7. Профессионально-этический стандарт антикоррупционного поведения сотрудника
- •Положение об организации наставничества в органах внутренних дел Российской Федерации
- •I. Общие положения
- •II. Задачи наставничества
- •III. Организация наставничества
- •IV. Обязанности и права наставника
- •V. Планирование работы наставника
- •VI. Завершение наставничества
- •Индивидуальный план обучения и воспитания сотрудника (стажера)
- •Отчет об итогах наставничества
- •Инструкция
- •I. Общие положения
- •II. Организация проведения служебной проверки
- •III. Полномочия участников служебной проверки
- •IV. Порядок проведения служебной проверки
- •V. Оформление результатов служебной проверки
- •Типовое положение о подразделении психологического обеспечения органов внутренних дел Российской Федерации
- •I. Общие положения
- •II. Основные задачи подразделения психологического обеспечения
- •III. Основные функции подразделения психологического обеспечения
- •IV. Организация и обеспечение деятельности подразделения психологического обеспечения
- •Инструкция об организации работы по профилактике суицидальных происшествий в органах, подразделениях, учреждениях системы мвд России
- •I. Общие положения
- •II. Основные направления работы по профилактике
- •III. Обязанности должностных лиц по профилактике
- •IV. Особенности организации и проведения служебных проверок
- •V. Порядок информирования Департамента кадрового
- •Примерная форма психологического заключения по факту суицидального происшествия
- •Карта учета и анализа суицидального происшествия
- •Заключение служебной проверки по факту суицидального происшествия
- •Положение о Координационно-методическом совете по психологическому обеспечению работы с личным составом органов, подразделений, учреждений системы мвд России
- •I. Общие положения
- •II. Основные задачи Координационно-методического совета
- •III. Основные функции Координационно-методического совета
- •IV. Порядок формирования и организация деятельности
- •Типовое положение о региональном координационно-методическом совете по психологическому обеспечению работы с личным составом органов, подразделений, учреждений системы мвд России
- •I. Общие положения
- •II. Основные задачи регионального
- •III. Основные функции регионального
- •IV. Порядок формирования и организация деятельности
- •Положение об организации деятельности музеев и комнат истории органов внутренних дел Российской Федерации
- •I. Общие положения
- •II. Руководство деятельностью музеев и комнат истории
- •III. Внештатные музеи и комнаты истории
- •IV. Основные функции и задачи музеев
- •V. Основные направления музейной деятельности
- •VI. Научное комплектование музейных фондов
- •VII. Музейный фонд и научно-фондовая работа
- •VIII. Научно-исследовательская работа
- •IX. Научно-экспозиционная работа
- •X. Научно-просветительная, методическая
- •XI. Финансирование, материально-техническое обеспечение
- •Положение о порядке организации работы библиотек органов внутренних дел Российской Федерации
- •I. Общие положения
- •II. Руководство деятельностью библиотек
- •III. Задачи и функции библиотеки
- •IV. Библиотечное обслуживание пользователей
- •V. Состав и комплектование библиотечных фондов
- •VI. Организация библиотечных фондов
- •VII. Учёт библиотечных фондов
- •VIII. Организация работы библиотеки
- •IX. Документация библиотек
- •X. Финансирование и материально-техническое обеспечение библиотеки
- •Положение о литературном конкурсе мвд России «Доброе слово»
- •Общие положения
- •Основные задачи конкурса
- •Конкурсная комиссия
- •Порядок и условия проведения конкурса
- •Оценка конкурсных работ участников
- •Заявка на участие в литературном конкурсе мвд России «Доброе слово»
- •План мероприятий по совершенствованию работы с личным составом органов внутренних дел Российской Федерации
- •Инструкция о порядке отбора граждан на службу (работу) в органы внутренних дел Российской Федерации
- •I. Общие положения
- •II. Отбор кандидатов на службу (работу) в органы
- •III. Изучение кандидатов для поступления на службу (работу)
- •IV. Проверка кандидатов, принимаемых на службу (работу)
- •V. Принятие решения о приеме кандидата на службу (работу)
- •Заявление
- •Автобиография ______________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)
- •Заключение о приеме на службу в органы внутренних дел
- •План проведения проверки по учетам и месту жительства
- •Заключение проверки (дополнительной проверки) по учетам и месту жительства
- •Обязательство
- •Типовое положение о комиссии органа, подразделения, учреждения системы Министерства внутренних дел Российской Федерации по служебной дисциплине и профессиональной этике
- •I. Общие положения
- •II. Задачи комиссии
- •III. Функции комиссии
- •IV. Права комиссии
- •V. Порядок работы комиссии
- •VI. Регламент заседания комиссии
- •Распоряжение
- •Методические рекомендации по проведению смотра-конкурса на лучший музей, комнату истории органов внутренних дел
- •I. Общие положения
- •II. Основные задачи проведения смотра-конкурса
- •III. Конкурсная комиссия по определению победителей
- •IV. Порядок и условия проведения смотра-конкурса
- •V. Критерии оценки работы музея, комнаты истории
- •Методические рекомендации по проведению смотра-конкурса на лучшую комнату воспитательной работы органов внутренних дел
- •I. Общие положения
- •II. Задачи проведения смотра-конкурса
- •III. Конкурсная комиссия по определению победителей
- •IV. Порядок и условия проведения смотра-конкурса
- •V. Критерии оценки деятельности комнаты
- •Методические рекомендации по организации и проведению единых дней государственно-правового информирования сотрудников органов внутренних дел
- •Методические рекомендации по организации индивидуальной воспитательной работы с сотрудниками органов внутренних дел, курсантами и слушателями образовательных учреждений мвд России
- •Аналитический обзор о результатах психологического обеспечения работы с личным составом и профилактики суицидальных происшествий в органах внутренних дел Российской Федерации в 2008 году
- •Относительный показатель самоубийств, совершенных сотрудниками мвд, гувд, увд по субъектам Российской Федерации, увдт в 2008 году
- •2. Выявление потребителей наркотиков на предварительном этапе профессионального отбора
- •2.1. Социально-правовое изучение соискателя
- •2. Выявление потребителей наркотиков на основном этапе профессионального отбора
- •3. Заключительный этап профессионального психологического отбора
- •Структура собеседования с соискателем на предварительном этапе профессионального отбора
- •Мероприятий мвд России по подготовке и проведению празднования
- •1941−1945 Годов
- •Раздел 1.
- •Раздел 2.
- •Раздел 3.
- •Раздел 4.
- •Методические рекомендации по использованию института личного поручительства в системе органов внутренних дел Российской Федерации
- •Общие положения
- •II. Цели личного поручительства
- •III. Порядок оформления личного поручительства
- •IV. Поощрение и ответственность поручителя
- •I. Общие положения
- •II. Методы мониторинга
- •III. Содержание мониторинга
- •IV. Порядок проведения мониторинга
- •Анкета для проведения социологического обследования члена семьи (отца, матери, вдовы, вдовца, опекуна) сотрудника, погибшего при исполнении служебных обязанностей
- •Анкета для проведения социологического обследования инвалида вследствие военной травмы
- •Методические рекомендации
- •1. Конкурсы и фестивали художественного самодеятельного творчества среди сотрудников органов внутренних дел, членов их семей.
- •2. Фестивали и конкурсы самодеятельного детского творчества.
- •3. Игровые спортивные соревнования с участием семейных команд.
- •4. Вечер-чествование «Династия» с участием семейных династий сотрудников органов внутренних дел.
- •5. Вечер-чествование «Семейный портрет» с участием многодетных семей, семей с приёмными детьми.
- •6. Диско-программы для детей и подростков.
- •7. Молодёжные вечера отдыха.
- •8. «Университет культуры».
- •9. «Круглый стол».
- •10. Кинолектории на различные темы с демонстрацией классических отечественных и зарубежных кинолент.
- •11. Литературные, поэтические кружки, студии, объединения.
- •12. Организация выставок.
- •13. Организация экскурсий.
Положение о Координационно-методическом совете по психологическому обеспечению работы с личным составом органов, подразделений, учреждений системы мвд России
I. Общие положения
1. Координационно-методический совет создается в Министерстве внутренних дел Российской Федерации с целью оказания содействия в выработке рекомендаций по развитию и совершенствованию психологического обеспечения работы с личным составом органов, подразделений, учреждений системы МВД России1.
2. Координационно-методический совет является совещательным органом при первом заместителе Министра внутренних дел Российской Федерации. Решения Координационно-методического совета носят рекомендательный характер.
3. В своей деятельности Координационно-методический совет руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами и другими документами МВД России, а также настоящим Положением.
II. Основные задачи Координационно-методического совета
4. Основными задачами Координационно-методического совета являются:
4.1. Выработка рекомендаций руководству Министерства при определении приоритетных направлений развития и совершенствования психологического обеспечения работы с личным составом.
4.2. Участие в пределах компетенции в рассмотрении единых методологических подходов, принципов, разработке концепций, программ психологического обеспечения работы с личным составом.
4.3. Оказание научно-методической и практической помощи подразделениям психологического обеспечения органов, подразделений, учреждений системы МВД России2 и региональным координационно-методическим советам.
III. Основные функции Координационно-методического совета
5. Координационно-методический совет:
5.1. Принимает участие в разработке стратегии развития психологического обеспечения работы с личным составом на основе перспективных задач, стоящих перед МВД России, с учетом современного состояния и тенденций развития мировой и отечественной психологической науки и практики.
5.2. Участвует в работе по анализу результатов деятельности и выявлению проблем развития психологического обеспечения работы с личным составом, разрабатывает предложения руководству МВД России по его улучшению на основе полученных сведений.
5.3. Совершенствует взаимодействие подразделений психологического обеспечения с научными, образовательными и лечебно-профилактическими учреждениями системы МВД России, с ведущими научно-исследовательскими учреждениями, учебными заведениями Российской Федерации, Российским психологическим обществом и иными общественными организациями.
5.4. Оказывает помощь подразделениям психологического обеспечения в изучении и распространении современного отечественного и зарубежного опыта, перспективных технологий психологического обеспечения работы с личным составом.
5.5. Содействует в выработке методологических подходов к решению научно-практических проблем психологического обеспечения работы с личным составом на основе современных достижений отечественной и зарубежной психологии.
5.6. Проводит экспертизу форм и методик психологического обеспечения работы с личным составом.
5.7. Вырабатывает рекомендации по применению в системе психологического обеспечения работы с личным составом психологических, психофизиологических методик и технологий.
5.8. Участвует в разработке предложений по совершенствованию нормативной правовой базы, регламентирующей вопросы организации психологического обеспечения работы с личным составом.
5.9. Консультирует региональные координационно-методические советы по организационным вопросам, участвует в работе по анализу и оценке результатов их деятельности.
5.10. Вырабатывает предложения для доклада руководству Министерства по вопросам совершенствования подготовки, переподготовки и повышения квалификации психологов органов, подразделений, учреждений системы МВД России.