- •Введение
- •1. Теоретические основы стратегического управления
- •1.1. Сущность стратегического управления и его ключевые понятия
- •1.2. Порядок разработки и реализации стратегии развития предприятия
- •2. Анализ технико-экономических данных
- •2.1. Анализ факторного воздействия внешнего окружения на организацию
- •2.2. Анализ внутренней среды организации
- •3. Выбор и обоснование стратегии развития предприятия
- •3.1. Разработка и оценка вариантов решения по определению предпочтительного направления развития
- •3.2. Составление плана работ и организация его выполнения
- •Заключение
- •Список использованной литературы
3.2. Составление плана работ и организация его выполнения
После позиционирования угроз было выявлено, что:
к критическому состоянию предприятие может привести либо выход на рынок большого числа конкурентов (влияние конкурентной среды) и коренное изменение предпочтений клиентов (влияние покупателей);
к разрушению общества или его выходу из отрасли может привести ограничительная политика государственных органов, например, увеличение таможенных сборов и пошлин, увеличение транспортных тарифов, изменение правил торговли различными видами товаров, изменения в законодательстве о рекламе и т.п. (влияние государства).
Таким образом, рассмотрев возможности и угрозы, исходящие из внешней среды, его слабые и сильные стороны, формируемые внутри предприятия, и ознакомившись с основными направлениями дальнейшего развития, можно определить политику предприятия, при этом опираться на цели организации – увеличение доли рынка и получение прибыли.
Основной целью деятельности предприятия является оправдание ожиданий собственников, поэтому основными направлениями являются:
увеличение доходной и уменьшение расходной части в деятельности организации с целью увеличения прибыли, что приведет к увеличению дивидендов собственников.
Изобразим ее на рис. 3.2.
|
|
|
|
|
|
|
О |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Финансы |
|
Рационализация использования капитала |
|
Повышение эффективности деятельности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Пайщики, клиенты, рынок |
|
Лояльность и приверженность собственников и клиентов |
|
Привлечение клиентов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Бизнес-процессы |
|
Повышение качества предоставляемых услуг и продукции |
|
Оптимизация временного цикла процесса |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Персонал |
|
Повышение квалификации персонала |
|
Повышение удовлетворенности персонала |
|
|
|
|
|
Рис. 3.2. Стратегическая карта развития ООО «Мастер-турс»
Как известно, исходя из правила 20:80, 80% эффективности работы предприятия зависит от «правильного» управления предприятием и всеми его ресурсами, в т.ч. финансовыми, для того, чтобы оправдать ожидания собственников предприятию необходимо более эффективно работать, грамотно управлять имеющимся капиталом.
С целью расширения рынка сбыта организации рекомендуется проводить следующие мероприятия:
Провести глубокое маркетинговое исследование среды функцимони-рования компании
Проведение широкой рекламной кампании по рекламе как самой фирмы так и предоставляемых ею услуг
Работать по системе обслуживания «все включено»
Установить цены на обзорные экскурсии в пределах $1300-1500
Изучить спрос потенциальных клиентов
Расширить штат высококвалифицированными сотрудниками, провести повышение квалификации работников компании
Изучить условия предоставления туристических услуг конкурентами.
В табл. 3.2 рассмотрим план организационно-технических мероприятий.
Таблица 3.2
План организационно-технических мероприятий для ООО «Мастер-турс»
№ п/п |
Содержание мероприятия |
Отвественный за исполнение |
Предельно допустимые затраты |
Ожидаемый результат |
Ранг |
1 |
Провести глубокое маркетинговое исследование среды функцимонирования компании |
Зам. директора |
25000 |
10000 |
1 |
2 |
Проведение широкой рекламной кампании по рекламе как самой фирмы так и предоставляемых ею услуг |
Директор |
50000 |
75000 |
2 |
3 |
Разработать план затрат по системе обслуживания «все включено» |
бухгалтер |
1000 |
- |
5 |
4 |
Установить цены на обзорные экскурсии в пределах $1300-1500 |
бухгалтер |
1000 |
- |
4 |
5 |
Изучить спрос потенциальных клиентов |
Менеджер |
5000 |
15000 |
3 |
6 |
Расширить штат высококвалифицированными сотрудниками, провести повышение квалификации работников компании |
Директор |
17000 |
25000 |
6 |
7 |
Изучить условия предоставления туристических услуг конкурентами. |
Зам. директора |
10000 |
7000 |
7 |

правдание
ожиданий пайщиков