Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Рынок труда занятие 2

.doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
14.04.2019
Размер:
47.62 Кб
Скачать

Задача 1. По РФ имеются данные о движении работников в экономике:

Показатель

2004

2005

2006

Принято работников, тыс. человек

10988,

11214,8

11644,7

Выбыло работников, тыс. человек

11564,0

11935,0

11797,7

Доля выбывших по собственному желанию, % от общей численности выбывших

72,9

74,6

76,7

Среднесписочная численность работников, тыс. человек

37876,

38145,

38179,

1. Рассчитать коэффициенты оборота по приему, увольнению, а также коэффициент текучести рабочей силы за каждый год. 2. Охарактеризовать влияние отдельных факторов на абсолютное изменение коэффициента текучести рабочей силы в абсолютном выражении в 2006г. по сравнению с 2004г.

Задача 2. Имеются данные о напряженности на рынке труда региона в 2002 и 2006гг.

Сегмент рынка труда

Количество занятых мест, тыс.

Число вакансий, тыс. заявленных свободных мест

2002

2006

2002

2006

Руководители

9,69

18,12

2,2

1,09

Специалисты

66,73

122,33

14,31

40,12

Служащие

12,21

14,88

20,29

42,87

Рабочие и лица, не имеющие специальности

273,63

492,01

277,8

170,6

Оценить: 1. Относительное изменение уровня вакантных мест по отдельным сегментам рынка. 2. Оценить влияние отдельных факторов на динамику общей потребности в работниках (в абсолютном выражении).

Задача 3. По предприятию за два месяца имеются следующие данные:

Показатель

май

июнь

Отработано человеко-дней

21200

22150

% использования МВФ

65,0

68,2

Человеко-дни праздничных и выходных

8312

8128

Человеко-дни очередных отпусков

780

975

Оценить изменение среднесписочной численность рабочих предприятия.

Задача 4. По предприятию за ноябрь имеются данные:

Средняя списочная численность рабочих по плану 1600

Число дней работы по плану 22

Средняя плановая продолжительность рабочего дня, часы 8

Фактически отработано человеко-часов 258300

в том числе сверхурочно 4200

Средняя фактическая урочная продолжительность рабочего дня, ч 7,5

Фактически человеко-дней целодневных простоев 52

Человеко-дней неявок на работу

праздничные и выходные 12500

очередные отпуска 1800

болезни 230

учебные отпуска 60

с разрешения администрации 120

прогулы 50

Определить степень выполнения плана по средней списочной численности рабочих, средней продолжительности рабочего дня и месяца; максимально возможный фонд рабочего времени и его структуру.

Задача 5. По предприятию имеются следующие данные за квартал:

Показатель

План

Отчет

Среднесписочное число рабочих

610

600

Отработано рабочими чел-дней

38430

38400

Отработано рабочими чел-часов

315126

307200

Определить абсолютное изменение по сравнению с планом числа отработанных чел-часов вследствие изменения среднесписочной численности рабочих и среднего числа дней работы одного рабочего.

Соседние файлы в предмете Статистика