Перечень показателей увеличения и снижения кту для спп

Показатели

Значение КТУ

Повышающие КТУ

1. Высокий уровень выполнения производственных заданий.

2. Совмещение профессий, расширение зон обслуживания, подмена отсутствующего члена бригады.

3. Выполнение сложных и ответственных работ на сложных машинах и оборудовании.

4. Бережное отношение к оборудованию, инструменту, топливно-энергетическим ресурсам.

5. Отличное содержание рабочего места и высокая культура производства

6. Досрочное и качественное выполнение особо важных заданий

0.15 – 0.2

1. – 0.5

1. – 0.2

1. – 0.2

0.05 – 0.1

0.5 – 1.0

Снижающие КТУ

1. Невыполнение производственных заданий и норм выработки.

2. Брак в работе по вине рабочего, вызвавший переделки и дополнительные затраты.

3. Невыполнение в срок распоряжений мастера, механика, бригадира, повлекшие за собой снижение качества работ бригады и снижение ее выработки.

4. Нарушение правил эксплуатации машин и механизмов, вызвавшие простои бригады, нарушение графика доставки рабочих на объект.

5. Нарушение правил хранения и складирования материалов, инвентаря, инструмента.

6. Сверхнормативные перерывы, отвлечение других от работы.

7. Нарушение правил техники безопасности и пожарной безопасности, правил дорожного движения.

8. Неудовлетворительная оценка содержания рабочего места.

9. Появление на территории базы после работы в нетрезвом виде.

10. Опоздание на работу, преждевременное ее окончание.

1. – 0.5

2. – 1.0

1. – 0.5

1. – 0.5

1. – 0.5

2. – 0.5

0.5 – 1.0

1. – 0.3

2. – 0.5

0.5 – 1.0

Показатели

Значение КТУ

Повышающие КТУ

1. Досрочное, качественное выполнение особо важных заданий.

2. Совмещение обязанностей отсутствующего работника, расширение зоны обслуживания.

3. Внедрение прогрессивных технологий, новых материалов, снижение себестоимости выполняемых подразделением работ.

0.1 – 1.0

0.1 – 0.5

0.1 – 0.2

Снижающие КТУ

1. Нарушение установленных сроков сдачи отчетности и выполнения заданий.

2. Наличие ошибок в технико-экономических расчетах.

3. Некачественное выполнение заданий, безынициативность в работе.

4. Допущение производственного травматизма подчиненных работников, несоблюдение требований по ТБ и пожарной безопасности, сокрытие нарушений дисциплины связанных с появлением на работе в нетрезвом виде.

5. Бесхозяйственное отношение к материальным ценностям и их перерасход.

6. Опоздание на работу, преждевременное ее окончание.

7. Невыполнение распоряжение руководства.

3. – 0.5

3. – 0.5

2. – 1.0

3. – 0.5

4. – 1.0

5. – 1.0

0.5 – 1.0