3. Распределение прибыли

Принцип распределения прибыли строительной организации можно представить следующим образом:

• прибыль, получаемая организацией в результате финансо­во-хозяйственной деятельности, распределяется между государ­ством и организацией;

• прибыль государству поступает в соответствующие бюджеты в виде налогов и сборов. Состав и ставки налогов, порядок их исчисления и взносов в бюджет устанавливаются законодательно;

• прибыль, остающаяся в распоряжении организации после, налогообложения, называется чистой прибылью, и ее, в первую очередь, направляют на инвестиции, на прирост основного и оборотного капитала, на покрытие убытков прошлых лет и от­числений в резервный капитал, а также на выплату дивиден­дов, доходов и расходов социального характера.

В условиях развития рыночных отношений государство не устанавливает каких-либо нормативов распределения прибыли, но через порядок предоставления налоговых льгот стимулирует направление прибыли на капитальные вложения производствен­ного и непроизводственного характера, на благотворительные цели, финансирование природоохранных мероприятий, расходов по содержанию объектов и учреждений социальной сферы и др. Распределение чистой прибыли - одно из направлений внут­рифирменного планирования.

На первом этапе в соответствии с законодательством РФ и учредительными документами строи­тельная организация, если это предусмотрено уставом организации, формирует резервный фонд, за счет которого покрываются убытки и другие непредвиденные затраты, выплачиваются дивиденды при недостатке прибыли, а при ликвидации организации погашается кредиторская задолженность.

После отчисления чистой прибыли в резервный фонд строи­тельная организация, независимо от организационно-правовой формы, формирует фонды потребления и накопления.

За счет средств фонда накопления осуществляются расходы на:

• строительство объектов производственного назначения, ре­конструкцию, техническое перевооружение основных и подсоб­ных производств;

• модернизацию оборудования, приобретение строительных машин, оборудования, транспортных средств и других средств производства;

• освоение новой техники и технологий производства дорожных работ;

• научно-исследовательские, проектные, конст­рукторские и технологические работы;

• строительство жилья и объектов социально-культурной сферы;

• осуществление капитальных природоохранных мероприя­тий;

• развитие подсобно-вспомогательного хозяйства;

• погашение долгосрочных ссуд банков и процентов по ним;

• взносы в качестве вкладов учредителей в уставный капи­тал других предприятий;

• отчисления в вертикально интегрированные компании, в состав которых входит организация;

• приобретение ценных бумаг других предприятий и затраты, связанные с выпуском и распространением ценных бумаг;

• другие расходы, связанные с использованием прибыли на развитие.

Средства фонда потребления расходуются на различные социально направленные выплаты. В частности, к таким расхо­дам относятся:

• расходы на материальное поощрение, премирование, еди­новременные пособия работникам организации;

• расходы на бесплатное питание, компенсацию стоимости питания, лечение, культурно-оздоровительные мероприятия для работников и членов их семей;

• расходы на обучение, оказание помощи учебным заведени­ям, на содержание объектов общественного питания, здравоох­ранения, культуры, отдыха и спорта;

• расходы на содержание находящихся на балансе строитель­ной организации учреждений здравоохранения, народного об­разования, культуры и спорта, детских дошкольных учрежде­ний;

• отчисления на содержание аппарата управления объедине­ний, ассоциаций, концернов и других вышестоящих органов управления;

• возмещение расходов сверх установленных норм при на­правлении работников в командировки для выполнения работ, за подвижной и разъездной харак­тер их деятельности, за производство работ вахтовым методом;

• страхование работников организации (кроме обязательного, социального и медицинского страхования);

• другие социальные расходы.