- •2 Короткий опис бізнесу
 - •Опис продукту
 - •Аналіз ринку збуту
 - •План маркетингу
 - •Організаційний план
 - •Структура ват
 - •Звідна відомість облікового складу працівників
 - •Річний фонд заробітної плати керівникам, фахівцям, службовцям, мон визначається виходячи з кількості штатних одиниць і місячного окладу. Результати розрахунків зводяться в таблицю 8:
 - •Визначення ефективного фонду часу на одного робітника робиться по таблиці 4.
 - •Розрахунок кількості основного обладнання для кожної групи технологічних операцій :
 - •Визначення вартості основного капіталу :
 - •Визначення площи допоміжних приміщень :
 - •Визначення площи конторських і побутових приміщень :
 - •Розрахунок вартості оборотНого капіталу
 - •Розрахунок собівартості продукції
 - •Сировина, матеріали, покупні комплектуючі вироби і матеріали :
 - •Аналітичний метод визначення точки беззбитковості полягає у визначенні мінімального об'єму виручки від реалізації продукції по формулі:
 - •Бібліографічний список
 
Звідна відомість облікового складу працівників
| 
			 Найменування професії  | 
		
			 Облікова кількість  | 
		
			 Робітники по розрядах  | 
	|||||
| 
			 1  | 
		
			 2  | 
		
			 3  | 
		
			 4  | 
		
			 5  | 
		
			 6  | 
	||
| 
			 I Основні робітники:  | 
		
			 400  | 
		
			 0  | 
		
			 0  | 
		
			 160  | 
		
			 40  | 
		
			 200  | 
		
			 0  | 
	
| 
			 II Допоміжні робітники:  | 
		
			 100  | 
		
			 0  | 
		
			 20  | 
		
			 20  | 
		
			 30  | 
		
			 30  | 
		
			 0  | 
	
| 
			 III Керівники:  | 
		
			 40  | 
		
			 Нормативний метод оплати праці  | 
	|||||
| 
			 IV Фахівці і службовці  | 
		
			 53+18=71  | 
	||||||
| 
			 V МОН:  | 
		
			 20  | 
	||||||
- 
Річний фонд заробітної плати керівникам, фахівцям, службовцям, мон визначається виходячи з кількості штатних одиниць і місячного окладу. Результати розрахунків зводяться в таблицю 8:
 
Таблиця 8
| 
				 Найменування посад  | 
			
				 Кількість штатних одиниць  | 
			
				 Місячний оклад(грн.)  | 
			
				 Річний фонд заробітної плати з урахуванням районного коефіцієнта(грн.)  | 
		
| 
				 Керівники  | 
		|||
| 
				 1. Генеральний директор  | 
			
				 1  | 
			
				 15000  | 
			
				 180000  | 
		
| 
				 2. Головний економіст  | 
			
				 1  | 
			
				 10000  | 
			
				 120000  | 
		
| 
				 3. Начальник відділу кадрів  | 
			
				 1  | 
			
				 10000  | 
			
				 120000  | 
		
| 
				 4. Заст. директора з виробництва  | 
			
				 1  | 
			
				 10000  | 
			
				 120000  | 
		
| 
				 5. Головний інженер  | 
			
				 1  | 
			
				 15000  | 
			
				 180000  | 
		
| 
				 6. Заступник директора з комерційних питань.  | 
			
				 1  | 
			
				 10000  | 
			
				 120000  | 
		
| 
				 7. Начальник ВТК.  | 
			
				 1  | 
			
				 10000  | 
			
				 120000  | 
		
| 
				 8. Головний бухгалтер  | 
			
				 1  | 
			
				 10000  | 
			
				 120000  | 
		
| 
				 9. Начальник канцелярії  | 
			
				 1  | 
			
				 8000  | 
			
				 96000  | 
		
| 
				 10. Головний конструктор  | 
			
				 1  | 
			
				 8000  | 
			
				 96000  | 
		
| 
				 11. Головний технолог  | 
			
				 1  | 
			
				 8000  | 
			
				 96000  | 
		
| 
				 12. Начальник енерго - механічного відділу  | 
			
				 1  | 
			
				 8000  | 
			
				 96000  | 
		
| 
				 13. Начальник гаража  | 
			
				 1  | 
			
				 7000  | 
			
				 84000  | 
		
| 
				 14. Начальник охорони  | 
			
				 1  | 
			
				 7000  | 
			
				 84000  | 
		
| 
				 15. Начальник підстанції  | 
			
				 1  | 
			
				 5000  | 
			
				 60000  | 
		
| 
				 16. Начальник компресорної  | 
			
				 1  | 
			
				 5000  | 
			
				 60000  | 
		
| 
				 17. Начальник ремонтного цеху  | 
			
				 1  | 
			
				 5000  | 
			
				 60000  | 
		
| 
				 18. Начальник ВТВ.  | 
			
				 1  | 
			
				 5000  | 
			
				 60000  | 
		
| 
				 19. Начальник БТіЗ.  | 
			
				 1  | 
			
				 5000  | 
			
				 60000  | 
		
| 
				 20. Старший майстер III групи  | 
			
				 2  | 
			
				 4000  | 
			
				 96000  | 
		
| 
				 21. Старший майстер I групи  | 
			
				 1  | 
			
				 4000  | 
			
				 48000  | 
		
| 
				 22. Змінні майстри виробничої ділянки I групи  | 
			
				 9  | 
			
				 2500  | 
			
				 270000  | 
		
| 
				 23. Майстер по ремонту  | 
			
				 3  | 
			
				 2500  | 
			
				 90000  | 
		
| 
				 24. Майстер випробувальної ділянки  | 
			
				 3  | 
			
				 2500  | 
			
				 90000  | 
		
| 
				 25. Контрольний майстер  | 
			
				 3  | 
			
				 2500  | 
			
				 90000  | 
		
| 
				 Всього керівників  | 
			
				 40  | 
			
				 
  | 
			
				 2616000  | 
		
| 
				 
  | 
		|||
| 
				 1. Інженер з якості  | 
			
				 2  | 
			
				 2500  | 
			
				 60000  | 
		
| 
				 2. Діловод  | 
			
				 2  | 
			
				 2000  | 
			
				 48000  | 
		
| 
				 3. Юрист  | 
			
				 1  | 
			
				 3000  | 
			
				 36000  | 
		
| 
				 4. Фахівець відділу кадрів  | 
			
				 3  | 
			
				 3000  | 
			
				 108000  | 
		
| 
				 5. Начальник відділу нормування  | 
			
				 1  | 
			
				 3000  | 
			
				 36000  | 
		
| 
				 6. Інженер з нормування праці  | 
			
				 2  | 
			
				 3000  | 
			
				 72000  | 
		
| 
				 7. Начальник бюро планування  | 
			
				 1  | 
			
				 3000  | 
			
				 36000  | 
		
| 
				 8. Інженер з планування  | 
			
				 2  | 
			
				 3000  | 
			
				 72000  | 
		
| 
				 9. Провідний Інженер-конструктор  | 
			
				 2  | 
			
				 4000  | 
			
				 96000  | 
		
| 
				 10. Інженер-конструктор  | 
			
				 2  | 
			
				 3000  | 
			
				 72000  | 
		
| 
				 11. Начальник відділу технологій  | 
			
				 1  | 
			
				 3000  | 
			
				 36000  | 
		
| 
				 12. Інженер-технолог  | 
			
				 2  | 
			
				 3000  | 
			
				 72000  | 
		
| 
				 13. Начальник інструментального цеха  | 
			
				 1  | 
			
				 3000  | 
			
				 36000  | 
		
| 
				 14. Інженер з інструменту  | 
			
				 2  | 
			
				 3000  | 
			
				 72000  | 
		
| 
				 15. Начальник енергетичного цеха  | 
			
				 1  | 
			
				 3000  | 
			
				 36000  | 
		
| 
				 16. Інженер-енергетик  | 
			
				 2  | 
			
				 3000  | 
			
				 72000  | 
		
| 
				 17. Начальник механічного цеха  | 
			
				 1  | 
			
				 3000  | 
			
				 36000  | 
		
| 
				 18. Інженер-механік  | 
			
				 2  | 
			
				 3000  | 
			
				 72000  | 
		
| 
				 19. Начальник відділу постачання  | 
			
				 1  | 
			
				 3000  | 
			
				 36000  | 
		
| 
				 20. Економіст з матеріально-технічного забезпечення  | 
			
				 2  | 
			
				 3000  | 
			
				 72000  | 
		
| 
				 21. Начальник фінансово-збутового відділу  | 
			
				 1  | 
			
				 3000  | 
			
				 36000  | 
		
| 
				 22. Економіст із збуту  | 
			
				 2  | 
			
				 3000  | 
			
				 72000  | 
		
| 
				 23. Економіст з фінансової роботи  | 
			
				 2  | 
			
				 3000  | 
			
				 72000  | 
		
| 
				 24. Начальник техбюро  | 
			
				 1  | 
			
				 3000  | 
			
				 36000  | 
		
| 
				 25. Інженер-технолог  | 
			
				 2  | 
			
				 3000  | 
			
				 72000  | 
		
| 
				 26. Механік  | 
			
				 1  | 
			
				 3000  | 
			
				 36000  | 
		
| 
				 26. Начальник БТіЗ  | 
			
				 1  | 
			
				 3000  | 
			
				 36000  | 
		
| 
				 27. Начальник планово-економічного відділу  | 
			
				 1  | 
			
				 3000  | 
			
				 36000  | 
		
| 
				 28. Начальник диспетчерської служби  | 
			
				 1  | 
			
				 3000  | 
			
				 36000  | 
		
| 
				 Всього фахівців  | 
			
				 53  | 
			
				 
  | 
			
				 1608000  | 
		
| 
				 Технічні виконавці  | 
		|||
| 
				 1. Секретар-друкарка  | 
			
				 1  | 
			
				 2500  | 
			
				 30000  | 
		
| 
				 2. Бухгалтер  | 
			
				 2  | 
			
				 2500  | 
			
				 60000  | 
		
| 
				 3. Копіювальник  | 
			
				 2  | 
			
				 2500  | 
			
				 60000  | 
		
| 
				 4. Стандартизатор  | 
			
				 2  | 
			
				 2500  | 
			
				 60000  | 
		
| 
				 5. Табельник  | 
			
				 1  | 
			
				 2500  | 
			
				 30000  | 
		
| 
				 6. Технік-технолог  | 
			
				 2  | 
			
				 2500  | 
			
				 60000  | 
		
| 
				 7. Економіст з планування  | 
			
				 2  | 
			
				 2500  | 
			
				 60000  | 
		
| 
				 8. Диспетчер  | 
			
				 3  | 
			
				 2500  | 
			
				 90000  | 
		
| 
				 9. Нормувальник ділянок  | 
			
				 3  | 
			
				 2500  | 
			
				 90000  | 
		
| 
				 Всього технічних виконавців  | 
			
				 18  | 
			
				 
  | 
			
				 540000  | 
		
| 
				 Охорона  | 
		|||
| 
				 10. Начальник караулу  | 
			
				 2  | 
			
				 2500  | 
			
				 60000  | 
		
| 
				 11. Стрілок  | 
			
				 3  | 
			
				 2000  | 
			
				 72000  | 
		
| 
				 12. Контролер  | 
			
				 5  | 
			
				 2000  | 
			
				 120000  | 
		
| 
				 Всього охоронців  | 
			
				 10  | 
			
				 
  | 
			
				 252000  | 
		
| 
				 Молодший обслуговуючий персонал  | 
		|||
| 
				 1. Прибиральник побутових приміщень  | 
			
				 20  | 
			
				 1500  | 
			
				 360000  | 
		
| 
				 Всього прибиральниць побутових приміщень  | 
			
				 20  | 
			
				 
  | 
			
				 360000  | 
		
| 
				 
  | 
			
				 
  | 
			
				 
  | 
			
				 
  | 
		
- 
ВИРОБНИЧИЙ ПЛАН
- 
Розрахунок ВАРТОСТІ ОСНОВНого капіталу
- 
Розрахунок вартості обладнання.
- 
Дійсний річний фонд часу роботи обладнання :
 
 - 
 
 - 
 
 - 
 
,
де
ФНО - номінальний фонд часу роботи одиниці обладнання, визначається за виробничим календарем на поточний рік з урахуванням встановленого режиму роботи(3 зміни), г.;
kр - втрати номінального часу роботи обладнання на ремонтні роботи(3 - 5%)
![]()
ФН - номінальний фонд робочого часу, дні( таб. 4);
ЧДЕНЬ - кількість годин, відпрацьованих одиницею обладнання в робочий день(при 3-х змінному режимі роботи ЧДЕНЬ=24 години).
![]()
![]()
