6. Порядок заключения и прекращения трудового договора.

Порядок заключения трудового договора (приема на работу) условно может быть подразделен на несколько стадий. Первой стадии стороны осуществляют предварительные переговоры об условиях трудового договора, производят определенные дополнительные действия (в случаях, особо оговоренных в законодательстве), а также представляют документы, необходимые для заключения договора. Вторая стадия характеризуется оформлением достигнутого соглашения. Третья стадия (испытание при приеме на работу) является факультативной, так как условие о предварительном испытании относится к числу дополнительных условий трудового договора.

Общие основания прекращения трудового договора :

1. Соглашение сторон (п. 1 ст. 77, ст. 78 ТК).

2. Истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения (п. 2 ст. 77 ТК).

3. Расторжение трудового договора по инициативе работника (п. 3 ст. 77, ст. 80 ТК).

4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (п. 4 ст. 77, ст. 81 ТК).

5. Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу, должность (п. 5 ст. 77 ТК).

6. Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (п. 6 ст. 77, ст. 75 ТК).

7. Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением; существенных условий трудового договора (п. 7 ст. 77, ст. 73 ТК).

8. Отказ работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (п. 8 . ст. 77, ч. 2ст. 72 ТК).

9. Отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (п. 9 ст. 77, ч. 1 ст. 72 ТК).

По данному основанию могут быть уволены только те работники, которым работодатель предложил переехать вместе с ними. Остальные работники увольняются по п. 1 ст. 81 ТК в связи с ликвидацией организации в данной местности.

10. Обстоятельства, не зависящие от воли сторон (п. 11 ст. 77, ст. 84 ТК).

11. Нарушение установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (п. 11 ст. 77, ст. 84 ТК).

Тема: «СемеЙное право и семейные правоотношения»

1. Понятие и принципы семейного права. Ст. 1-3 СК РФ

2. Понятие брака и условия заключения брака. Ст. 10-14 СК РФ

3. Условия и порядок расторжение брака. Ст. 16-19, 21-25 СК РФ

4. Признание недействительности брака. Ст. 27-30 СК РФ

5. Права и обязанности детей. Ст. 54-60 СК РФ

6. Права и обязанности родителей ст. 61-65, 68,69, 72,73 СК РФ

7. Алиментные обязательства супругов и детей. Ст. 80-88 СК РФ

8. Брачный договор. Ст. 40-44 СК РФ

1. Понятие и принципы семейного права

Семейное право — это система правовых норм, регу­лирующих личные и производные от них имущественные отно­шения, возникающие из:

1) брака;

2) кровного родства;

3) принятия детей в семью на воспитание.

Семья — это круг лиц, связанных правами и обязанностя­ми, вытекающими из родства, усыновления или других юриди­ческих фактов.

Родство — кровная связь лиц, происходящих от одного пред­ка. Родство бывает двух линий:

1) по прямой линии — происхождение одного лица от друго­го (дед, отец, сын);

2) по боковой линии, когда только предок общий (братья, сестры, тети, дяди).

Свойство — родственные отношение между родственника­ми супругов (теща — свекор). Принципы семейного права:

1) равноправие граждан (независимо от расы, обрядов и т.д.);

2) равноправие мужчины и женщины;

3) единобрачие;

4) свобода и добровольность заключения брака;

5) свобода и добровольность расторжения брака;

6) взаимная забота членов семьи (моральная и материаль­ная поддержка);

7) защита со стороны государства семьи, недопустимость произвольного вмешательства кого-либо в семью;

8) судебная защита прав членов семьи;

9) ограничение прав членов семьи только на основании фе­дерального закона (лишение материнства).