Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ЛЕКЦИИ ПО ПРАВОВЕДЕНИЮ.doc
Скачиваний:
28
Добавлен:
24.12.2018
Размер:
710.66 Кб
Скачать

Тема: «Основы трудового права»

  1. Общие положения и источники трудового права ст. 3-10 ТК РФ

  2. Трудовая дисциплина ст. 189-195 ТК РФ

  3. Приём на работу. Ст. 68, 70-74 ТК РФ

  4. Трудовые споры ст. 383-388, 391-394 ТК РФ

  5. Содержание трудового договора ст. 56-62 ТК РФ

  6. Порядок заключение и прекращение трудового договора. Ст. 63-68, 77,78,80,81 ТК РФ

        1. Общие положения трудового права.

Трудовое право – это одна из основных отраслей права регулирующая отношения между людьми, в процессе их совместной трудовой деятельности. Обычно совместная трудовая деятельность осуществляется с использованием какой-либо организационно правовой форм, а т.ж. выделением имущества на базе которого применяется труд. Если гражданин трудится в одиночку, самостоятельно определяя параметры своего труда, то его труд не регулируется нормами трудового права, в процессе трудовой деятельности регулирование осуществляется гражданским правом. Трудовые отношения складываются между физическим лицом и юридическим лицом, от имени которого действует администрация. Для того чтобы вступить в трудовые отношения, гражданин должен иметь трудовую правоспособность и дееспособность.

Под источником трудового права следует понимать результаты правотворческой деятельности, компетентных органов государственной власти в сфере регулирования трудовых и иных общественных отношений. Источником нормативные акта составляющие определённую систему, которая включает в себя разнообразную по своему характеру, юридической силе и сфере действия нормативные акты:

  1. Особое место среди источников трудового права занимает Конституция от 12 декабря 1993 года. В соответствии с Конституцией человек имеет право на свободный труд, на отдых, на социальную защиту и т.д.

  2. Федеральные законы. Они принимаются Государственной думой большинством голосов, в течение 5 дней передаются для рассмотрения в Совет Федерации. Федеральные законы не должны противоречить, Конституции и обязательны для исполнения на всей территории Российской Федерации.

  3. Законы субъектов Федерации. Они бывают конституционные и обычные.

  4. КЗОТ- кодекс законов о труде, принятый 2002 г.

  5. Указы Президента. Они обязательны для исполнения на всей территории Российской Федерации. Они не должны противоречить Конституции и Федеральным законам.

  6. Постановления правительства РФ. Издаются во исполнение конституции, Федеральных законов, указов президента. Они представляют собой акты, носящие подзаконный характер.

  7. Постановления, инструкция, разъяснения министерства труда и социального развития РФ.

  8. Генеральные, региональные, межотраслевые, тарифные, территориальные и иные соглашения. Это договорные акты, заключающиеся на двухсторонней или трехсторонней основе. Они выражают отношения социального партнерства между представителями работников и работодателями.

  9. Акты высших судебных органов. Конституционного и Верховного суда.

  10. Локальные нормативно-правовые акты: приказы администрации, принятые в пределах ее компетенции.