12.В чём суть социальных ревизий и обучения этичному поведению.

ОБУЧЕНИЕ ЭТИЧНОМУ ПОВЕДЕНИЮ. Еще один подход, используемый организациями для повышения показателей этичности поведения, — обучение этичному поведению руководителей и рядовых сотрудников. При этом работников знакомят с этикой бизнеса и повышают их восприимчивость к этическим проблемам, которые могут перед ними возникнуть. Встраивание этики как предмета в курсы обучения бизнесу на университетском уровне является еще одной формой обучения этичному поведению, благодаря чему обучающиеся начинают лучше понимать эти проблемы.

13.Охарактеризуйте этическую экспертизу и этическое консультирование.

ЭТИЧЕСКАЯ ЭКСПЕРТИЗА

- предваряющая исследование проверка того, связано ли исследование с риском для здоровья, благополучия и достоинства испытуемых, сопоставим ли этот риск с теми выгодами, которое им может принести участие в исследовании, обеспечено ли надлежащее информирование испытуемых и гарантирована ли добровольность их участия в исследовании. 

14.Основные проблемы макроэтики. В макроэтике бизнеса выделяют несколько ключевых проблем, весьма

актуальных для современной деловой жизни. К ним относятся этика

отношений между корпорациями, между корпорациями и государством,

между корпорациями и потребителями, между корпорациями и инве­

сторами, между корпорациями и локальными сообществами, между

корпорациями и окружающей средой

15.Взаимоотношения между корпорациями. Они многообразны. В настоящее время наблюдается интенсивный

процесс объединения корпораций со всеми вытекающими отсюда по­

следствиями, в том числе и моральными, среди которых выделяется

моральный аспект проблемы контроля "материнскими" корпорация­

ми "дочерних". При рассмотрении этой проблемы представители деонтической эти­

ки делают особый акцент на свободе и ответственности любой корпо­

рации, разумности ее руководства, отстаивая моральное право корпо­

рации на свободу решения. Представители этики утилитаризма

предпочитают рассматривать отдельные ситуации, руководствуясь ме­

тодологией расчета выгод и затрат.

Не менее важна и другая проблема. Между независимыми кор­

порациями, действующими в одной и той же сфере бизнеса, неиз­

бежна конкуренция, в процессе которой возникают разнообразные

моральные проблемы. Одной из наиболее серьезных является мораль­

ная проблема выбора средств, для того чтобы одержать победу над

конкурентом, в том числе таких, казалось бы, не опасных на первый

взгляд для морали, как снижение цены продукции ниже ее себестои­

мости или понижение заработной платы для снижения себестоимос­

ти. Экономические меры имеют, однако, оборотную — моральную —

сторону.

Предприниматели в подобных ситуациях чаще всего руководствуются

этикой утилитаризма, когда совершение определенного рода действий

в процессе конкурентной борьбы вполне оправданно. Хотя эти дей­

ствия могут нанести вред конкуренту, но в то же время достигается

определенный положительный результат (выгоды для своей компании,

акционеров или ее наемных работников).