- •1. Загальне положення про проведення дослідження
- •2. Тематика та послідовність виконання дипломної роботи.
- •3. Робота над текстом дипломної роботи
- •4. Структура, зміст і вимога до оформлення дипломної роботи
- •Пояснення щодо заповнення титульного аркуша, “Завдання на дипломну роботу” та “Календарного плану”
- •5. Технічні вимоги до оформлення дипломно роботи
- •5.1. Нумерація
- •5.2. Ілюстрації
- •5.3. Таблиці
- •Основні показники продукції
- •5.4. Формули та рівняння
- •5.5. Посилання
- •7. Оформлення додатків
- •8. Відгук на дипломну роботу
- •9. Вимоги щодо термінів представлення дипломної роботи, рецензії, відгук.
- •10. Захист дипломної роботи
- •Додатки
- •Додаток б
- •Завдання на дипломну роботу
- •Додаток в Календарний план
- •Зразок Календарний план
- •Додаток ж Зразок оформлення списку використаної літератури
- •Додаток з Зразок оформлення змісту
- •Додаток к Відгук
- •Додаток л Лист-відгук підприємства-об’єкта дослідження
- •Методичні рекомендації до виконання розділу «Охорона праці» у дипломній роботі студентів напрямку підготовки «Менеджмент» загальні положення
- •Карта умов праці на робочому місці (менеджера)
- •Список рекомендованих джерел
Додатки
Додаток А
ДЕРЖАВНИЙ ІНСТИТУТ ПІДГОТОВКИ КАДРІВ
Економічний факультет
Кафедра менеджменту
ДИПЛОМНА РОБОТА
на тему:
______________________________________________
_____________________________________________
Студента групи:_______________
___________________________________________________ ______________
(прізвище, ім’я, по батькові) (підпис)
Освітньо-кваліфікаційний рівень: бакалавр
Керівник роботи:______________ _____________________________________________
(підпис) (вчене звання і ступінь, прізвище, ініціали)
Консультант з охорони праці: доц., к.т.н. Богуненко В.Л.
Завідувач кафедри: проф., к.е.н. Супрун П. І.
Київ 201_ р.
Зразок
ДЕРЖАВНИЙ ІНСТИТУТ ПІДГОТОВКИ КАДРІВ
Економічний факультет
Кафедра менеджменту
ДИПЛОМНА РОБОТА
на тему:
Лідерство в системі управління персоналом
Студентки групи: МБ - 72
Євелової Наталії Олександрівни
Освітньо-кваліфікаційний рівень: бакалавр
Керівник роботи: ст. викл. Карабач А.П.
Консультант з охорони праці: доц., к.т.н. Богуненко В.Л.
Завідувач кафедри: проф., к.е.н. Супрун П. І.
Київ 2010 р.
Додаток б
ДЕРЖАВНИЙ ІНСТИТУТ ПІДГОТОВКИ КАДРІВ
Кафедра менеджменту
Галузь знань 0306 «Менеджмент і адміністрування»
Напрям підготовки 030601 «Менеджмент»
Завдання на дипломну роботу
_____________________________________________________________________
(прізвище, ім’я, по батькові)
1. Тема роботи ________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Затверджено наказом по інституту від _________________ ______ р. №_________
2. Дата видачі завдання _________________________________________________
3. Термін здачі студентом закінченої роботи _______________________________
Керівник _____________________
(підпис)
Завдання прийняв до виконання ______________________
(підпис)
Зразок
ДЕРЖАВНИЙ ІНСТИТУТ ПІДГОТОВКИ КАДРІВ
Кафедра менеджменту
Галузь знань 0306 «Менеджмент і адміністрування»
Напрям підготовки 030601 «Менеджмент»
ЗАВДАННЯ
на дипломну роботу
Євелової Наталії Олександрівни
1. Тема роботи Лідерство в системі управління персоналом
Затверджено наказом по інститут від 10 січня 2008 р. № 4
2. Дата видачі завдання 10 жовтня 2007 р.
3. Термін здачі студентом закінченої роботи 13 лютого 2008 р.
Керівник ст. викл. Карабач А.П.
Завдання прийняв до виконання Євелова Н.О.