Фердинанд Тённис Теория «Общины и Общества»

1. Geselschaft (общество)

• Общество противоположно общине; это артефакт (сделанное, искусственное) полученный в результате договорённости множества индивидуальностей (целое из индивидуальностей). Теория общественного договора (принятие неких общих правил) — Томас Гоббс.

• Основа имущественных отношений — это отношение конкуренции и контракта вместо братской любви и взаимопомощи. Регулятор отношений — право. Представительная фигура — коммерсант (аналогия с вторичной социализацией). Получилась в результате исторического изменения (развития, но не прогресса)

2. Geneinschaft (община) — противоположность обществу.

• С переходом от Общины к Обществу происходит обеднение человеческой культуры, эмоции заменяются рациональностью, близость — индивидуальностью; падение качества духовных произведений; использование другого человека, как средство

Модернизация — изменение количества социальных отношений, а не технологий.

Парсонс — pattern variables

1. Партикуляризм (особенность) vs Универсализм (всеобщность)

2. Аффективность (эмоциональное взаимодействие) vs Нейтральная аффективность (рациональность)

3. Диффузность (отсутствие дифференциации) vs Специфичность (каждый делает своё дело)

4. Коллективность (подчёркнутая целостность) vs Я-ориентация (индивидуализм)

5. Приписывание (description — пол, национальность) vs Достижение (achievment — достигнутый статус)

В реальности везде есть элементы традиционного (левая колонка) характера и современного (правая колонка)

• Закрытые / Открытые группы — наличие или отсутствие ценза.

• Формальные (целевые) / Неформальные (автономные) группы

• Членские (принадлежность) / Референтные (ориентированность) группы

Лекция №10

Социальная структура

Социальная структура — это относительно стабильные закономерности социальной группы (роли, классы, институты, организации)

Два главных аспект социальной структуры

• Социально-организационный (общие закономерности)

• Стратификационный (иерархический порядок и момент неравенства по уровню доступа к ресурсам)

Социальное неравенство — это приписывание людям разных статусов и критерий образования групп.

! Неравенство не есть Социальное неравенство, но может стать им (пример — расовое неравенство в Германии 30-х)

Слой — совокупность индивидов, имеющий опознаваемый социальный признак, определяющий ранг (место) этого слоя по отношению к другим слоям.

Признаки: доход, образование, профессия.

Кастовое общество

• Принадлежность к касте определяется с рождения (невозможность вертикальной мобильности)

• Касты возникли в связи с желанием захватчиков Арийцев отделить себя от коренного населения, критерием стал цвет кожи.

Лекция №11

Классовое общество и функциональная теория

Классовая стратификация

Классовое общество возникло, как результат сословного в процессе индустриального переворота => буржуазной ревоюции

Высший класс

Средний класс

Низший класс

*критерии всё те же

Функциональная теория

Функциональная теория описывает разделение на класс. Возникла в 30-х годах в США

Тезисы

1. Стратификация - слоевое разделение общества с точки зрения разделения труда

2. Разные слои играют разную роль в сохранении системы (важны не в равной степени)

3. Слои, важность которых больше, стоят выше в иерархии слоёв

4. Важные слои получают большую часть ресурсов (ближе к «буфету)

5. В высшие слои привлекают самых умных и талантливых

6. В высших слоях есть конкуренция

Критика

1. Каждая существующая система — лучшая для себя, важно то, что помогает существованию и выживанию

2. Нет самого лучших с точки зрения всех — каждая теория имеет свой взгляд на «лучшее»

3. Существует ли конкуренция? В значительной степени средством проникновения в более высокие слои являются родственные связи, доступ к информации, принадлежность к «касте»

Институты и организации

Определение: Институт — это имеющая широчайшее распространение в обществе и нормативно предписываемая стабильная модель поведения.

Организации - это институт особого рода, а именно сознательно выработанные целесообразные образования для достижения определённых целей.

Институты целиком охватывают нашу жизнь.

Процесс институционализации — это закрепление моделей социального поведения.

Бюрократия — один из типов организации и социального управления.

Некоторые организационные признаки

1. Принцип постоянства и упорядоченности организационной работы

2. Строгое разделение компетенций и сфер ответственности

3. Строгая ответственность

4. Организационная иерархия

5. Наличие правил (технических и правовых) → действие не по наитию

6. Отделение управления от владения и должности от владения

7. Письменная организация («бумажная волокита»)

Fin

Forza Milan