19. Аналіз та обрунтування ергономічних вимог до монітору компютера.

Ергономічне облаштування робочого місця

При облаштуванні робочого місця потрібно враховувати 11 параметрів тіла людини:

1. Ріст людини в положенні стоячи для визначення параметрів робочого місця і висоти приміщення.

2. Довжина тіла з витягнутою рукою вверх.

3. Ширина плечей для визначення розмірів робочого місця.

4. Довжина руки витягнутої вбік і вперед.

5. Висота плечової точки в положенні сидячи.

6. Довжина передпліччя і довжина ноги.

7. Ширина розташування ніг для визначення площі основи.

8. Висота очей над підлогою.

При розміщенні робочих місць з моніторами дотримуються таких вимог:

1. Робоче місце від стін з світловими прорізами розташовують на відстані не менше 1м.

2. Відстань між бічними поверхнями монітора має бути не менше 1.2 м.

3. Відстань між тильною поверхнею одного монітора і екраном другого монітора має бути не менше 2.5 м.

4. Прохід між рядами має бути не менше 1м.

5. Висота робочої поверхні столу 0.68-0.8м.

6. Простір для ніг не менше 0.6 м (по висоті) і 0.5м по ширині, глибина на рівні ніг не менше 0.45м.

7. Робочий стіл має мати підставку на ноги шириною 0.3м.

8. Висота підставки по передньому краю – 10мм.

Виробничий травматизм

Класифікація травм:

1. за дією (травмуючим фактором)

• механічні (переломи);

• термічні (опіки, обмороження);

• хімічні(отруєння);

• електричні;

• психічні

2. в залежності від строку дії:

• тимчасові;

• постійно-тимчасові;

• постійні.

Причини виробничих травм

1. технічні;

2. організаційні;

3. санітарно-гігієнічні;

4. економічні;

5. психо-фізіологічні.

Розслідування нещасних випадків на виробництвах

В результаті розслідування нещасних випадків (НВ), пов’язаного з виробництвом, складаються акти за формою Н-5 про склад комісії та Н-1, якщо не пов’язано з виробництвом та Н-5 і НПВ.

До складу комісії входять:

1. представник виконавчої дирекції Фонду;

2. керівник підрозділу, де стався нещасний випадок (НВ);

3. представник профспілки або довірлива особа потерпілого;

4. представник СОП (служби охорони праці) підприємства;

5. спеціаліст з ОП державної адміністрації;

6. представник санепідем служб, якщо виникає можливість професійного захворювання через отруєння, опромінення і т.д.

Комісія працює не менше 3 днів, в результаті чого складає вказані акти в 6-ти екземплярах.

Після обстеження місця події встановлення обставин та причин нещасного випадку, розмови з свідком або потерпілим.

Якщо травмовано дві особи або більше або є хоча б один смертельний наслідок, то призначається спеціальне розслідування, яке триває 10 днів, а матеріали спрямовуються у прокуратуру.

Методи аналізу травматизму

1. імовірнісно-статистичні:

• статистичний;

• груповий;

• топографічний;

2. Детерміністичні:

• детерміністичний;

• монографічний;

• моделювання причинних зв’язків;

• анкетування;

• експертна оцінка;

• економічний.

Форми причинних зв’язків

• послідовні;

• паралельні;

• колові;

• розгалужені.