5.Фонд соціального страхуваня від нещасних випадків, склад управління Фонду.

1 – наглядова рада фонду – 15 осіб по 5 від кожної сторони;

2 – державний нагляд міністерства праці та соціальної політики України;

3 – правління фонду – 45 осіб по 15 від кожної сторони;

4 – виконавча дирекція фонду;

5 – 27 правлінь відділень фонду по 21 формі;

6 – виконавчі дирекції відділень фонду в АР Крим, областях, Києві та Севастополі;

7 – районні, міжрегіонні і міські виконавчі дирекції фонду;

8 – страхувальники підприємства, установи, фізичні особи підприємців, добровільно застраховані особи.

6. Фінансування страхування від нещасного випадку, диверсифікація страхових внесків.

• фінансування фонду здійснюється за рахунок внесків роботодавців;

• працівники не несуть жодних витрат на дане страхування;

• фонд має автономну структуру та систему фінансування, при чому кошти фонду не входять до державного бюджету.

Сума страхових внесків обчислюється у відсотках:

• для підприємств – до річного обсягу реалізованої продукції (робіт, послуг);

• для бюджетних установ –до річної суми фактичних витрат на оплату праці.

Законом передбачена диференціація страхових внесків залежно від класу професій-ризику виробництва (перша диференціація), а також півня травматизму та стану ОП на підприємстві (друга диференціація).

Перша диференціація передбачає розподіл видів робіт за умовними класами професійного виду виробництв – чим вищий клас, тим вищі галузеві страхові тарифи.

Друга диференціація передбачає певні знижки або надбавки до галузі страхового тарифу за відповідно низькі або високі рівні травматизму або професійних захворювань.

Рівні цих факторів, а відтак, знижка або, навпаки, не вище 50% страхового тарифу по кожному підприємству визначають органи виконавчої дирекції фонду.

7.Основні принципи соціального страхування від нещасних випадків

Основні реабілітаційні послуги та виплати фонду.

1. повне відшкодування шкоди у випадку смерті працівника чи ушкодження;

2. організація поховання потерпілого і оплата витрат пов’язаних з цим;

3. організація лікування потерпілого, перекваліфікація та працевлаштування за кваліфікацією;

4. надання допомоги інвалідам у випадку соціально-побутових проблем.

Крім реабілітації фонд здійснює захист, спрямований на усунення шкоди життю та здоров’ю працюючих:

1. надання допомоги підприємствам при створенні та реалізації ефективної системи управління ОП (СУОП);

2. перевірка стану профілактичної роботи та ОП підприємств;

3. участь у розробці та реалізації праці та галузевих програм, поліпшення безпеки та умов праці в розслідуванні нещасних випадків та нормотворчій діяльності;

4. виконання профілактичних заходів.

Вимоги у наданні соціального страхування

Застрахованому не надаються:

1. якщо випадок визнаний не пов’язаний з виробництвом;

2. якщо роботодавець або потерпілий фонду соціального страхування надали свідомо неправдиві відомості;

3. при вчинені застрахованим злочину, що привів до настання страхового випадку.