Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Экономика полностью готовая.docx
Скачиваний:
9
Добавлен:
20.12.2018
Размер:
281.04 Кб
Скачать

24.Потребление и сбережение. Предельная склонность к потреблению и предельная склонность сбережению. Мультипликатор инвестиций.

Источником потребления, и сбережений является располагаемый доход (Y), получаемый индивидуумом — личный доход за вычетом индивидуальных налогов. Потребление (С) — это использование части располагаемого дохода для текущего приобретения товаров краткосрочного и длительного пользования и услуг. Сбережения (S) — накопление части дохода для последующего потребления. Таким образом, и потребление, и сбережения являются функциями дохода (ВНП)

Отношение изменения объема потребления (ΔС) к изменению дохода (ΔY) называется предельной склонностью к потреблению (МРС):

Отношение изменения сбережений (ΔS) к изменению дохода (ΔY) называется предельной склонностью к сбережению (МРS):

 

Рост инвестиций, повышая совокупный спрос, ведет к росту национального объема производства (ВНП). При этом инвестиционные расходы увеличивают объем производства на величину, большую, чем сами инвестиции. Здесь срабатывает так называемый мультипликационный эффект (эффект множителя) — способность расходов вызывать прирост доходов (ВНП) больший, чем вызвавшие этот прирост расходы.

Инвестиционный мультипликатор (MRI) - отношение изменения величины ВНП к инвестициям, вызвавшим это изменение; равен величине, обратной предельной склонности к сбережению:

25.Предложение и его факторы.

Предложение – масса товаров и услуг предлогаемых к реализации. Величина предложения – количество товаров и услуг, которые готов продать продавец по определенной цене в течение определенного периода времени.

З-н предложения если прочие условия остаются неизменными, то производитель создаст и реализует товаров больше при повышение цены и меньше при её понижение.

Изменение предложения в результате действия не условных фактор.

Изменение величины предложения происходит в результате изменения цены данного товара.

Не ценовые факторы предложения:

  1. Изменение технологии (снижение издержек производства)

  2. Изменение цен на факторы производства (издержки производства товаров будут расти предложение падать)

  1. Изменение цен на взаимозаменяемые и взаимодополняемые товары. С ростом цены товаро заменителя предложение данного товара будет падать. А с ростом цены взаимодополняющий товар будет расти

  2. Ожидание производителя: оптимистические (рост цены на товары), писсимистические (спад в экономике)

  3. Налоги и дотации. Увеличение налога =увеличение издержек. Дотация (предоставление части гос бюджета, компинсация части затрат). Предложение будет расти.

26.Роль государства и профсоюзов на рынке труда.

государственная политика в области содействия занятости населения направлена на реализацию многообразных элементов социально-экономических условий рационального и продуктивного использования наличного трудового потенциала общества.

В целях содействия полной, продуктивной и свободно избранной занятости населения государство призвано осуществлять:

разработку мер финансово-кредитной, инвестиционной и налоговой политики, направленных на рациональное размещение производительных сил, повышение мобильности трудовых ресурсов, развитие временной и самостоятельной занятости, поощрение применения гибких режимов труда и других мер, способствующих сохранению и

развитию системы рабочих мест;

правовое регулирование в области занятости на основе соблюдения законных прав и интересов граждан и соответствующих государственных гарантий, дальнейшее совершенствование законодательства о занятости населения;

разработку и реализацию федеральных и территориальных программ содействия занятости населения;

Главной правовой особенностью профсоюзов, отличающей их от других общественных объединений, является их право на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников. Они имеют права на содействие занятости, на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и контроль над их выполнением, на участие в урегулировании коллективных трудовых споров.

Первоочередными вопросами в области социальной защиты работников на предприятии являются обеспечение гарантированной оплаты труда и занятости.

Задачи профсоюзов:

1) улучшение условий труда и обеспечение его безопасности.

2) повышение заработной платы. Решение этой задачи возможно двумя способами:

а) за счёт создания условий для роста спроса на труд;

б) за счёт создания условий для ограничения предложения труда