Права главного бухгалтера

1. Главный бухгалтер устанавливает служебные обязанности для подчиненных ему работников с тем, чтобы каждый работник знал круг своих обязанностей и нес ответственность за их выполнение.

2. Требования главного бухгалтера в части порядка овормления операций и предоставления в бухгалтерию необходимых документов и сведений являются обязательными для всех подразделений организации, которые несут полную ответственность за законность совершаемых операций и правильность их оформления и обязаны своевременно передавать в бухгалтерию необходимые для бухгалтерского учета и контроля документы – приказы, постановления, распоряжения, а также договоры, соглашения, сметы, нормативы и другие материалы.

За несвоевременное, недоброкачественное оформление и составление этих документов, задержку передачи их для отражения в бухгалтерском учете и отчетности, за недостоверность содержащихся в документах данных, а также за составление документов, отражающих незаконные операции, ответственность несут должностные лица, составившие и подписавшие эти документы. Списки должностных лиц, на которых возлагается обязанность составления первичных документов и которым предоставляется право их подписи, согласовываются с главным бухгалтером.

3. Назначение, увольнение и перемещение материально – ответственных лиц (кассиров, заведующих складами и др.) производится по согласованию с главным бухгалтером.

4. Договоры и соглашения, заключаемые организацией на получение или отпуск товарно – материальных ценностей и на выполнение работ и услуг, а также приказы и распоряжения об установлении работникам должностных окладов, надбавок к заработной плате и о премировании предварительно рассматриваются и визируются главным бухгалтером.

5. Главный бухгалтер имеет право требовать от руководителей подразделений обеспечения правильной организации бухгалтерского учета и контроля, улучшения складского и весоизмерительного хозяйства, надлежащей приемки товаров.

6. Главный бухгалтер имеет право проверять в структурных подразделениях и службах организации соблюдение установленного порядка приемки, оприходовании, хранения и расходования денежных средств, товарно – материальных и других ценностей.

7. Руководитель предприятия должен оказывать всемерное содействие главным бухгалтерам в исполнении ими обязанностей и прав.

Ответственность главного бухгалтера

1. Главный бухгалтер несет ответственность в случаях:

а) неправильного ведения бухгалтерского учета, следствием чего явилась запущенность в бухгалтерском учете и искажения в отчетности;

б) принятия к исполнению и оформлению документов по операциям, которые противоречат установленному порядку приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно – материальных и других ценностец;

в) несвоевременной и неправильной выверки операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами и кредиторами;

г) нарушения порядка списания сбухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

д) составления недостоверной бухгалтерской отчетности по вине бухгалтерии;

е) других нарушений положений и инструкций по организации бухгалтерского учета.

2. Главный бухгалтер, наравне с руководителем организации несет ответственность:

а) за нарушение правил и положений, регламентирующих финансово - хозяйственную деятельность;

б) за нарушение сроков предоставления квартальных и годовых бухгалтерский отчетов и балансов в налоговые инспекции.

3. Главный бухгалтер несет ответственность за неправомерные действия с документами и информацией о деятельности организации и обязан сохранять коммерческую тайну.

4. Главный бухгалтер несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него обязанностей.

5. Дисциплинарная, материальная или иная ответственность главных бухгалтеров определяется в соответствии с действующим законодательством.

Бухгалтер принимается на работу и увольняется директором организации по представлению главного бухгалтера. Он подчиняется главному бухгалтеру, являясь сотрудником бухгалтерии.

Бухгалтер должен знать и руководствоваться в своей деятельности:

1. постановлениями, распоряжениями, приказами и другими руководящими и нормативными документами вышестоящих и других органов, касающимися организации бухгалтерского учета и составления отчетности;

2. формами и методами бухгалтерского учета;

3. планом и корреспонденцией счетов;

4. материалами по организации документооборота;

5. порядком документального отражения и оформления в системе бухгалтерского учета хозяйственных средств и их движения;

6. методами экономического анализа финансово – хозяйственной деятельности организации;

7. правилами эксплуатации вычислительной техники;

8. основами экономики, организации труда и управления;

9. рыночными методами хозяйствования;

10. законодательством о труде и охране труда РФ;

11. правилами внутреннего трудового распорядка;

12. правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.