Классификация чс по масштабу распространения

Постановление Правительства Российской Федерации от 21 мая 2007 г. № 304 «О классификации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» определяет 6 типов ЧС в зависимости от территории распространения, количества людей, погибших или получивших ущерб здоровью, либо размера ущерба:

     • ЧС локального характера — не выходит за пределы территории объекта, при этом количество пострадавших не более 10 человек или размер ущерба не более 100 тыс. руб.;

     • ЧС муниципального характера — не выходит за пределы территории одного поселения или внутри городской территории города федерального значения, при этом количество пострадавших составляет не более 50 человек либо размер ущерба составляет не более 5 млн руб.;

     • ЧС межмуниципального характера — затрагивает территорию двух и более поселений, внутригородских территорий города федерального значения или межселенную территорию, при этом количество пострадавших либо ущерба аналогично критериям ЧС муниципального характера;

     • ЧС регионального характера — не выходит за пределы территории одного субъекта РФ, количество пострадавших составляет свыше 50 человек, но не более 500 человек, либо размер ущерба составляет свыше 5 млн руб., но не более 500 млн руб.;

     • ЧС межрегионального характера — затрагивает территорию двух и более субъектов РФ, количество пострадавших либо размер ущерба аналогичен критериям ЧС регионального характера;

     • ЧС федерального характера — количество пострадавших свыше 500 человек либо размер ущерба свыше 500 млн руб.

Задание №2 Структура резюме

1. Контактная информация:

• Имя, фамилия (отчество можно не писать)

• Адрес (полностью, включая индекс). Хотя сейчас информация о домашнем адресе считается излишней: во первых для менеджера по персоналу она не является необходимой; во вторых он может вычеркнуть твою кандидатуру приняв решение за тебя, что ты далеко живешь.

• Телефон (контактный: домашний с кодом города, мобильный, а рабочий указывается по возможности)

• Адрес электронной почты (если у тебя еще нет личного почтового ящика, перед рассылкой резюме обязательно его заведи)

2. Цель

• В  цели указывается информация о том, на какую вакансию (должность) ты претендуешь, обозначаются границы профессиональных интересов. Например, можно начать: «Соискание должности …», «Руководство проектом …» и т.д. Цель должна быть поставлена чётко – никаких размытых и амбициозных фраз!

• Если резюме отправляется на конкретную вакансию в конкретную организацию, то в качестве цели пишется название или код этой вакансии.

• Если ты претендуешь на несколько должностей сразу, даже если они из смежных областей  нужно для каждой интересующей должности составить отдельное резюме. Это облегчит работу менеджеру по персоналу и повысит твой шанс получить одну из вакансий.

• Если ты занимаетесь прямой "массовой" рассылкой резюме потенциальным работодателям, попробуй писать не конкретную должность, а свою специальность, но только в объеме 2-3строк. Как известно: «Краткость – сестра таланта».