
- •1.Организация. Ресурсы организации. Миссия организации, цели организации, стратегия организации.
- •2. Архитектура предприятия. Состав архитектуры предприятия.
- •3. Моделирование деятельности организации. Принципы моделирования
- •4. Структурный анализ. Методологии структурного анализа. Объектно-
- •5. Методологии, ориентированные на бизнес-процессы. Case-системы.
- •6. Управление по целям. Принцип smart. Методика pattern.
- •7. Организационная структура управления. Классификация осу.
- •8. Эволюция организации.
- •9. Функциональное управление.
- •10. Процессный подход.
- •11. 14 Принципов Деминга, цепная реакция Деминга.
- •6.Введите в практику подготовку и переподготовку кадров.
- •11.Устраните произвольно установленные задания и количественные нормы.
- •13.Поощряйте стремление к образованию и совершенствованию.
- •14.Необходима приверженность делу повышения качества и действенность высшего руководства.
- •12. Бизнес-процессы. Поставщики и потребители потоков процесса.
- •13 Эталонные и референтные модели процессов.
- •14. Методика fast. Бенчмаркинг процессов.
- •15 Реинжиниринг бизнес-процессов.
13 Эталонные и референтные модели процессов.
Эталонная модель – представляет собой взгляд отдельных консалтинговых и коммерческих компаний на то, из каких процессов должна состоять организация. Эталонная модель является обобщением реального опыта ведения бизнеса в различных организациях по всему миру.
Референтная модель – это эталонная модель организации бизнеса, разработанная для конкретной отрасли экономики. Понятие референтной модели возникло в среде компаний, занимающихся управленческим и процессным консалтингом, внедрением информационных систем.
В эталонных и референтных моделях определены типовые бизнес-процессы, как правило, верхнего уровня, горизонтальные и вертикальные связи. Референтные модели позволяют организациям начать разработку собственных моделей, используя референтные модели в качестве отправной точки.
13-процессная эталонная модель
14. Методика fast. Бенчмаркинг процессов.
Методика быстрого анализа решения(FAST) – «прорывной» подход, который концентрирует внимание группы на определенном процессе в ходе одно- двухдневного совещания для определения способов, которыми группа может улучшить этот процесс в течение следующих 90 дней. Перед окончанием совещания руководство одобряет или отвергает предложенные улучшения.
Типичными улучшениями при применении FAST-подхода являются снижение затрат, длительности цикла и уровня ошибок на 5-15% за 3-месячный период. Выявление возможностей для улучшений и одобрение их внедрения осуществляется за 1-2 дня, поэтому данный подход и получил свое название FAST.
Подход FAST реализуется в ходе следующих 8 этапов:
1) Определяется проблема
2) Заказчик высокого уровня соглашается поддержать инициативу проведения FAST в отношении процесса, который предполагается улучшить
3) Назначается команда FAST, подготавливается набор целей и одобряется заказчиком
4) Команда FAST собирается в течение одного - двух дней для разработки обобщенной блок схемы процесса и определения мероприятий, способных улучшить показатели процесса.
5) Члены команды FAST должны признать свою ответственность за внедрение всех рекомендаций переданных заказчику.
6) По истечении 1-2 дневного совещания заказчик присоединяется к совещанию, и команда FAST представляет ему свои выводы.
7) Перед окончанием совещания заказчик одобряет или отвергает предложенные улучшения.
8) Одобренные решения внедряются назначенными членами команды FAST в течение следующих 3 месяцев.
Бенчмаркинг (Benchmarking) процесса – систематический метод определения, понимания и творческого развития товаров, услуг, проектов, оборудования, процессов и процедур (установившихся принципов) более высокого качества для улучшения текущей деятельности организации, посредством изучения того, как разные организации выполняют одинаковые или похожие операции.
Бенчмаркинг снижает затраты, длительность цикла и уровень ошибок на 20-50%. При осуществлении типичного проекта бенчмаркинга разработка наиболее выгодного, нацеленного на будущее решения (Best-Value Future-State Solution (BFSS)) занимает от 4 до 6 месяцев.
Нацеленное на будущее решение (Future-State Solution (FSS)) – сочетание корректирующих воздействий и изменений, которые могут быть применены к изучаемому предмету (процессу) для увеличения его ценности для акционеров. Наиболее выгодное (нацеленное на будущее) решение (BFSS) приводит к наиболее выгодному перепроектированию предмета с точки зрения акционеров. Представляет собой наилучшую комбинацию требуемых затрат, длительности цикла внедрения, риска и результатов.