Київський економічний інститут менеджменту

Кафедра ФІНАНСІВ

Дисципліна “Трудове право”

Комплексна контрольна робота

ВАРІАНТ №10

І Проаналізуйте юридичні способи вирішення колективних трудових спорів.

ІІ Охарактеризуйте підстави притягнення працівника до повної матеріальної відповідальності.

ІІІ Розв’яжіть ситуаційне завдання.

Ющенко О.П. працює лаборантом у коледжі. У вересні 2008 року вона звернулася до директора коледжу із письмовою заявою, про надання їй додаткової оплачуваної відпустки, строком на 10 днів, так як вона є матір’ю двох дітей віком 10 і 13 років. Директор коледжу відмовив у наданні оплачуваної відпустки, мотивуючи тим, що вона працює у навчальному закладі і літом у неї була відпустка 56 календарних днів. При цьому чинним законодавством лаборантам не передбачено інших видів відпусток крім основної.

Прокоментуйте цю ситуацію на предмет відповідності її чинному законодавству.

IV Дайте визначення поняття функції трудового права.

ЗАТВЕРДЖЕНО

на засіданні кафедри фінансів

Протокол № ____ від ____ серпня 2008 р.

Зав. каф. _______ к.е.н., проф. Данілов О.Д.

Викладач: ст.викладач ___________ Менів Л.Д.

Київський економічний інститут менеджменту

Кафедра ФІНАНСІВ

Дисципліна “Трудове право”

Комплексна контрольна робота

ВАРІАНТ №11

1. Охарактеризуйте види дисциплінарної відповідальності.

2. Особливості методу правового регулювання трудових відносин.

3.Проаналізуйте ситуацію.

При реорганізації орендного будівельно-монтажного управління №6 адміністрація запропонувала працівникам працювати за договором про виконання робіт (підряду), в якому передбачався режим роботи з 7:00 до 17:00 при шестиденному робочому тижні, заробітну плату виплачувати за підсумками кожного кварталу, при наданні відпустки заохочувати працівників путівками для оздоровлення.

Чи правомірні дії адміністрації підприємства? Які права мають працівники, що працюють за договором про виконання робіт (підряд)

IV Дайте визначення поняття моментом виникнення колективного трудового спору є....

ЗАТВЕРДЖЕНО

на засіданні кафедри фінансів

Протокол № ____ від ____ серпня 2008 р.

Зав. каф. _______ к.е.н., проф. Данілов О.Д.

Викладач: ст.викладач ___________ Менів Л.Д.

Київський економічний інститут менеджменту

Кафедра ФІНАНСІВ

Дисципліна “Трудове право”

Комплексна контрольна робота

ВАРІАНТ №12

1. Проаналізуйте відповідальність службових осіб за порушення законодавства про працю і правил з охорони праці.

2.Виконання колективного договору і контроль за його виконанням. Відповідальність за порушення колективного договору.

3.Проаналізуйте ситуацію.

Директор товариства з обмеженою відповідальністю видав наказ в якому були передбачені наступні положення:

1) До всіх працівників, що будуть прийматися на роботу застосовується контрактна форма трудового договору.

2) Працівники повинні подати рекомендації з попереднього місця роботи.

3) Передбачити у контракті повну матеріальну відповідальність за порушення умов контракту.

4) Укладанню контракту буде передувати випробувальний термін 3 місяці.

Проаналізуйте положення виданого наказу на предмет відповідності його чинному законодавству.

IV Дайте визначення поняття дисциплінарного правопорушення.

ЗАТВЕРДЖЕНО

на засіданні кафедри фінансів

Протокол № ____ від ____ серпня 2008 р.

Зав. каф. _______ к.е.н., проф. Данілов О.Д.

Викладач: ст.викладач ___________ Менів Л.Д.