3.3. Определение ритма производственных работ.
продолжительность
смены.
число
смен.
R – ритм производства.
R=
R=
= 8,84 ≈ 9 (ч.)
3.4.Определение числа мест на посту.
n
=
n
=
= 5.
После определения числа мест на посту осуществляется подбор технологического оборудования и оснастки.
3.5. Подбор оборудования и оснастки.
Подбор оборудования:
|
№ n/n |
Наименование
|
Тип, модель
|
Количество Шт.
|
Размеры В плане (Мм.) |
Площадь (м2.) |
||
|
1ед. |
Всего |
||||||
|
1 |
Стенд СКИФ |
1-02 |
1 |
565х750х525 |
4,23 |
||
|
2 |
Набор инструментов "Автомобилист" |
1/2 |
3 |
420x215x60 |
0,9 |
2,7 |
|
Подбор оснастки:
|
№ n/n |
Наименование
|
Модель или ГОСТ |
Количество |
|
1 |
Амперметр |
Д5078 |
4 |
|
2 |
|
|
3 |
|
3 |
Сменные головки |
25604-83 |
13 |
|
4 |
Ключи гаечные двухсторонние |
2839-80 |
20 |
3.6. Расчет производственной площади поста.
F=
коэффициент
плотности расстановки оборудования
площадь
одного автомобиля
число
постановочных мест
F=4×8,05×5=161 (м2.)
Охрана труда.
Трудовым законодательством обязанность по охране труда возложена на работодателя (ч. 2 ст. 22 и ч. 1 ст. 212 ТК РФ). В ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса говорится, что работодатель должен: - обеспечить соблюдение требований к условиям труда на рабочем месте; - проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; - проводить за счет собственных средств медицинские осмотры; - проводить профилактические мероприятия по предупреждению аварий, сохранению жизни и здоровья работников; - обеспечивать разработку правил и инструкций по охране труда для работников; - иметь сертифицированное производственное оборудование; - бесплатно выдавать специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты; - страховать работников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний <1>. -------------------------------- <1> О том, как составить документы и выплатить работнику компенсацию в связи с несчастным случаем, читайте в статьях "Несчастный случай: оформляем документы" и "Выплаты в связи с несчастным случаем на производстве" // Зарплата, 2007, N N 10 и 11 - Примеч. ред.
Кроме этого работодатель обязан: - выдавать молоко и лечебно-профилактическое питание (ч. 1 и 2 ст. 222 ТК РФ); - оборудовать специальные помещения для приема пищи, оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и т.д. (ч. 1 ст. 223 ТК РФ); - проводить инструктаж по охране труда, организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим (ч. 2 ст. 225 ТК РФ).