5.2. Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами

№ п/п

Наименование обеспечиваемых (последующих) дисциплин

№ № разделов данной дисциплины, необходимых для изучения обеспечиваемых (последующих) дисциплин

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1.

Управление человеческими ресурсами

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

2.

Управление изменениями

+

+

+

+

3.

Государственное и муниципальное управление

+

+

+

+

4.

Методы принятия управленческих решений

+

5.

Информационные технологии в менеджменте

+

6.

Оптимизационные задачи в менеджменте

+

+

7.

Корпоративная социальная ответственность

+

8.

Управление проектами

+

+

+

+

+

9.

Стратегический менеджмент

+

+

+

+

+

+

№ п/п

Раздел дисциплины

Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)

лекции

практ. занятия

Лаб.работы

самост. раб.

1

Управление в деятельности человека. Возникновение и развитие менеджмента

12

12

8

2

Управление как предмет социально- экономического анализа Организация как социальный институт –объект управления

12

12

8

3

Организация как объект управления

Организация как функция управления

14

14

8

4

Контроль как функция менеджмента.

Методы управления

14

14

6

5

Руководитель и его роль в менеджменте

14

14

6

6

Ресурсы менеджмента

14

14

6

7

Учет человеческого фактора в менеджменте

14

14

6

8

Развитие менеджмента в строительстве.

Этика и социальная ответственность.

14

14

6

9

Научные основы организационного поведения

12

12

6

10

Организационная культура

12

12

6

11

Изменения в организационном поведении

12

12

6

ИТОГО

144

144

72