4.3. Статистика эффективности использования труда. Факторный метод анализа производительности труда.

Уровень производительности труда является одним из важнейших по­казателей, характеризующих эффективность общественного производства.

Производительность труда — это сте­пень эффективности целесообразной деятельности людей, отража­ющая способность производить за единицу рабочего времени оп­ределенный объем потребительных стоимостей [20]. Под эффективностью труда следует понимать достижения работниками наилучших результатов с наименьшими затратами [4].

На микроуровне в основные задачи анализа производительности труда входит [1]:

• Установление уровня производительность труда по предприятию, цехам и рабочим местам;

• сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов, с плановыми и достигнутыми на аналогичных предприятиях или в цехах;

• изучение динамики производительности труда;

• определение интенсивных и экстенсивных факторов роста производительности труда и на этой основе выявление, классификация и расчет влияния факторов;

• исследование качества применяемых норм выработки, их выполнения и влияния на рост производительности труда;

• выявление резервов дальнейшего роста производительности труда и расчет их влияния на динамику продукции.[12]

Таблица 31 – Динамика выработки.

№	Показатели	2009 год	2010 год	Индекс роста
1.	2.	3.	4.	5.
1	Среднесписочная численность работников, чел	314	311	0,990
2	в т.ч. занятых в основным производстве	266	255	0,959
3	Объем произведенной продукции (выполненных работ, оказанных услуг), тыс.руб	5312	7554	1,422
4	Среднегодовая выработка 1 работника, тыс.руб/чел.	16,917	24,289	1,436
5	в т.ч.	19,970	29,624	1,483
	среднегодовая выработка на 1 работника, занятого в основным производстве, тыс.руб/чел.
6	Среднедневная выработка 1 работника, тыс.руб/чел.-дн.	0,068	0,097	1,436
7	Среднечасовая выработка 1 работника, тыс.руб/чел.-час.	0,008	0,012	1,436

Выполним факторный анализ через линейные модели анализа:

3. Производительности труда работника за месяц:

, (45)

ПТ_мес2009=0,008*8*250*0,847=13,552 (тыс.руб./чел.-мес.)

ПТ_мес2010=0,012*8*249*0,82=19,601 (тыс.руб./чел.-мес.)

ΔПТ_мес=19,601 -13,552 =6,049 (тыс.руб./чел.-мес.)

Абсолютное изменение объемов годовой производительности труда работника в месяц объясняется влиянием следующих факторов.

1. В результате сокращения доли рабочих в общей численности работников предприятия на 4, 14% произошло сокращение производительности труда на 432 руб.

ΔПТ_мес(d_р)= ПТ_час0* t_см0* Д_р0*(dр1-dр0)

ΔПТ_мес(d_р)= 0,008*8*250*(0,82-0,847)=-432 (руб./чел.-мес.)

2. В результате изменения количества рабочих дней с 250 в 2009 году до 249 дней в 2010 году произошло снижение производительности труда рабочих на 52,48 руб.

ΔПТ_мес (Д_р)= ПТ_час0* t_см0* (Д_р1- Д_р0)*d_р1

ΔПТ_мес (Д_р)= 0,008*8*(249-250)*0,82=-52,48 (руб./чел.-мес.)

3. В силу неизменности продолжительности рабочего дня среднегодовая производительность труда, характеризующая выпуск продукции в среднем 1 рабочим, не изменилась.

ΔПТ_мес(t_см)=ПТ_час0*(t_см1-t_см0)*Д_р1* d_р1

ΔПТ_мес(t_см)= 0,008*(8-8)*249*0,82=0

4. В результате увеличения часовой производительности труда на 0,004 тыс.руб. производительность труда увеличилась на 6,534 тыс.руб.

ΔПТ_мес(ПТ_час)= ( ПТ_час1- ПТ_час0)*t_см1* Д_р1*dр1

ΔПТ_мес(ПТ_час)=(0,012-0,008)*8*249*0,82=6,534 (тыс.руб./чел.-мес.)

∑ΔПТ_мес= -0,432-0,05248+0+6,534=6,049(тыс.руб./чел.-мес.)

В общем в 2010г. месячная производительность труда по сравнению с 2009г. увеличилась на 6,049 тыс. руб./чел.-мес.