3.2. Статистика рабочего времени объекта исследования

Таблица 28 - Баланс использования рабочего времени

Направления использования источников времени	Периоды							Абсолютное изменение
	2009			2010
	Ч-дней	Ч-час	Ч-дней		Ч-час
	1	2	3		4	5=3-1			6=4-2
Календарный фонд времени	114610	916880	113515		908120	-1095			-8760
1. Явочный фонд времени
1.1 Всего отработано	63180	505440	62856		502848	-324			-2592
1.2.Отработанно дней 1 работником за год.	250	2000	249		1992	-1			-8
2. Неявочный фонд времени:	51430	411440	50659		405272	-771			-6168
2.1. Праздничные, выходные дни	21755	174040	21236		169888	-519			-4152
2.2. Ежегодные очередные отпуска	9823	78584	9653		77224	-170			-1360
2.4. Неявки по больничным листкам	15915	127320	15720		125760	-195			-1560
2.5. Др.неявки с разрешения ТК, коллективного договора	3912	31296	4023		32184	111			888
3. Потери рабочего времени	10	80	7		56	-3			-24
3.1. Отгулы	15	120	20		160	5			40
Баланс	114610	916880	113515		908120	-1095			-8760

По данным таблицы 20, видно что, в следствие уменьшения персонала в 2010 году по сравнению с 2009 годом, все показатели использования рабочего времени снизились в 2010г. по сравнению с 2009г. Явочный фонд времени снизился на 324 дня.

(40)

КФВ₂₀₀₉=365*314=114610 чел-дн

КФВ₂₀₁₀=365*311=113515 чел-дн

(41)

Т_отр2009=250*314=78500 чел-дн.

Т_отр2010=249*311=77439 чел-дн.

Удельный вес явочного фонда в календарном фонде на уровне 2009 г. и 2010 г. не изменился, что свидетельствует о стабильном использовании ресурсов времени по предприятию.

₍₄₂₎

МВФВ2009=114610-21755-9823=83032 чел-дн.

МВФВ2010=113515-23236-9653=80626 чел.-дн.

(43)

К_{испМФВ2008}=78500/83032*100=94,54%

К_{испМФВ2009}=77439/80626*100=96,05%

Использование МВФВ за 2009 г. и 2010 г. так же позволяют утверждать о рациональности использования времени. В 2009 г г. недоиспользование кадрового состава составляет 5,46% , а в 2010 – 3,95%

(44)

К_{испКФВ2008}=78500/114610=0,685

К_{испКФВ2009}=77439/113515=0,682

Коэффициент использования КФВ не достаточно высок, что говорит о большом количестве выходных и праздничных дней. Причем, в 2010 году коэффициент на 0,3% ниже, чем в 2009 году, то есть количество выходных увеличилось в 2010 году по сравнению с 2009 годом.

Таблица 29 - Динамика показателей использования рабочего времени.

Показатели	2009	2010	Абсолютное изменение	Индекс роста
1	2	3	4=3-2	5=3/2
1.Среднегодовая численность работников, чел.	314	311	-3	0,990
2.Численность работников основного вида деятельности, чел	266	255	-11	0,959
3.Удельный вес работников основного вида деятельности в общей численности	0,847	0,820	-0,0271981	0,968
4.Отработано дней всеми работниками за год, чел-дн	78500	77439	-1061	0,986
5.Отработано дней всеми работниками за год, чел-час	628000	619512	-8488	0,986
6.Отработано дней одним работником за год, дни	250	249	-1	0,996
7.Отработано часов 1 работником за год, час	2000	1992	-8	0,996
8.Число дней нетрудоспособности рабочих	15915	15720	-195	0,988

По результатам анализа показателей использования рабочего времени ОАО «СибСтройСервис» за 2009 - 2010 гг. видно, что число дней, отработанных одним работником уменьшилось на 1 дня. Отработанных всеми работниками чел. – дней тоже уменьшилось на 1061 чел.-дн. в 2010 году по сравнению с 2009 годом.

Таблица 30 - Горизонтальный метод анализа трудовых показателей.

Показатели	2009	2010	Абсолютное изменение	Индекс роста
1	2	3	4=3-2	5=3/2
1.Объемы производства ( тыс. руб.)	5312	7554	2242	1,422
2 Среднесписочная численность работников ( чел.)	314	311	-3	0,990
2.1.Списочная	314	311	-3	0,990
2.2 Явочная	314	311	-3	0,990
3.Эффективный фонд времени			-8488
3.1чел.-час. (всего)	628000	619512		0,986
3.2. чел.-дни	78500	77439	-1061	0,986
4.Коэффициенты использования трудовых ресурсов
4.1.Выработка работника (тыс. руб./чел.)(ПТ)	16,917	24,289	7,372	1,436
4.2.Выработка работника (тыс. руб./чел.-дни) за день(ПТД)	0,068	0,098	0,030	1,442
4.3.Выработка работника (тыс. руб./чел.час) за час(ПТЧАС)	0,008	0,012	0,004	1,442

По данным таблицы видим, что независимо от снижении штатного персонала объемы производства имели положительную динамику и с 2009 по 2010 гг. увеличились на 42,2%, это, в свою очередь, послужило причиной увеличения производительности труда на 44,2%.