2. Указания по выполнению контрольной работы

Контрольная работа состоит из теоретической и практической частей.

Теоретическая и практическая части работы могут быть выполнены отдельно.

Первая (теоретическая) часть выполняется студентами после изучения каждой темы. Выполнение заданий является текущим контролем знаний студентов.

Вторая (практическая) часть выполняется на предприятии и представляет собой итоговый контроль знаний студента, показывает умение студента применять теоретические навыки на практике.

В учебно - методическом пособии также даны примерные вопросы для подготовки к зачёту, которые не включаются в письменную работу.

Задания контрольной работы выполняются строго в соответствии с данными методическими указаниями

Контрольная работа выполняется последовательно: сначала теоретическая часть, в которой даются ответы на поставленные вопросы, а затем практическая, в которой отражаются результаты проведенного на предприятии исследования.

Теоретическая часть

Задания контрольной работы выполняются после изучения теоретического материала по каждой теме.

Для выполнения контрольной работы студент должен изучить учебник, учебное пособие Заглада Т. П. Организационное поведение. Учебное пособие. – Калининград: КГТУ, 2004, 271 с, используя бумажный или электронный носитель и другую специальную литературу, ознакомиться со статьями в журналах, в Интернете, обработать материал и решить 11 из предлагаемых 20 заданий. (В тех случаях, когда студенту не предлагается выбор, необходимо выполнить строго определенное задание. Если предоставлено право выбора задания, то следует внимательно прочитать все задания и выполнить одно из них.)

Теоретическая часть контрольной работы состоит из практических заданий, личностных тестов, ситуаций. При выполнении работы необходимо писать № задания и его название; при решении тестов – набранное количество баллов и результат (выводы), для анализа ситуации – записать ситуацию и дать четкие ответы на каждый вопрос.

В текстовой части работы пишется только название темы, вопрос и ответ на него.

Например. ТЕМА 2. Личность как объект и субъект организационного поведения.

Задание 2.1. ТЕСТ «УВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ».

Результат 40 баллов - степень уверенности очень высокая.

Практическая часть

Она отражает результаты самостоятельного исследования, проведенного студентом на конкретном предприятии на тему: «Исследование организационной культуры предприятия и разработка мероприятий по повышению эффективности его работы».

На установочном занятии или консультации преподаватель письменно закрепляет за студентом проведение исследований на данном предприятии.

(В отдельных случаях преподаватель может выдать и утвердить письменно другую тему).

Выбор предприятия студент осуществляет самостоятельно, на котором выделяет респондентов в количестве 4-10 человек. Предпочтительно выбирать предприятие, на котором работают сами студенты, знакомые, родственники.

Методика проведения исследования, его содержание, объем и структура даны в разделе «Практическая часть».

Выполненная работа должна иметь визу преподавателя о допуске к защите.

Защита работы проводится в виде презентации в студенческой группе или на студенческой конференции.