Завдання для самостійної роботи:

- В чому полягає зміст претензійної роботи?

- Хто може виконувати претензійну роботу в господарській організації?

- Значення дотримання строків пред’явлення і строків розгляду претензії.

- Дайте загальну характеристику Рекомендаціям Мін’юсту України «Про порядок ведення претензійної та позовної роботи на підприємстві, в установі, організації».

- Проаналізуйте додатки до Рекомендацій Мін’юсту «Про порядок ведення претензійної та позовної роботи на підприємстві, в установі, організації».

- Поясніть значення ведення обліку і реєстрації претензій і відзивів на претензії.

- В чому полягає правова робота по пред’явленню претензій?

- Роль юридичної служби і інших суб’єктів правової роботи у здійсненні претензійної роботи.

- В яких формах юридична служба може здійснювати претензійну роботу?

- Вимоги до оформлення претензії, зміст претензії, значення правильного визначення розміру претензійних вимог.

- Особливості пред’явлення претензій до органів транспорту.

- В яких формах мають брати участь у претензійній роботі керівники структурних підрозділів господарської організації?

- Особливості пред’явлення претензій (рекламацій) в зв’язку із поставкою продукції неналежної якості, або в зв’язку і з нестачею продукції.

- В чому полягають особливості пред’явлення претензій (рекламацій) в зв’язку із поставкою продукції неналежної якості або у зв’язку із нестачею продукції за зовнішньоекономічними контрактами?

- Правова робота з розгляду претензій.

- Порядок і строки розгляду претензії. Форми участі інших підрозділів у розгляді претензії і підготовці відповіді на неї.

- Вимоги до відзиву на претензію.

- Які правові наслідки визнання претензії?

- По яких напрямках необхідно здійснювати аналіз претензійної роботи і яка мета такого аналізу?

- Підготуйте локальний нормативний акт про претензійно-позовну роботу в господарській організації.

- Підготуйте претензію і відповідь на претензію, в тому числі викликану поставкою продукції неналежної якості та/ або нестачею продукції.

- Підготуйте розрахунок претензійних вимог.

Семінарське заняття 6. Організація претензійної робота в господарській організації (2 год.).

1. Організація претензійної роботи в господарській організації.

2. Значення і зміст локального нормативного акту про порядок ведення претензійно-позовної роботи.

3. Суб’єкти претензійної роботи.

4. Форми участі юрисконсультів у здійсненні претензійної роботи.

5. Зміст претензійної роботи.

6. Аналіз претензійної роботи.

7. Аналіз і обговорення документів, підготовлених до теми.

Тема 7. Організація позовної роботи на підприємстві (8 год.).

Лекція 14. Організація позовної роботи (2 год.)

1. Роль позовної роботи в підвищенні ефективності виробництва.

2. Організація позовної роботи.

3. Зміст позовної роботи.

4. Поняття «позов». Поняття «способи захисту цивільних прав і інтересів» (ст. 16 ЦК України) і їх значення, поняття шляхів захисту прав та законних інтересів суб’єктів господарювання та споживачів (ст. 20 ГК України).

5. Визначення предмету та підстав позову. Вимоги до форми і змісту позовної заяви.

6. Значення судової практики для формулювання позовних вимог і удосконалення юридичної техніки.

7. Обґрунтування розміру позовних вимог.

8. Визначення суми боргу, розрахунок пені за прострочення виконання зобов’язання, розрахунок річних за користування грошовими коштами, розрахунок інфляційних витрат.

9. Позовна давність, її значення і порядок обчислення позовної давності щодо стягнення основного боргу, штрафних санкцій за порушення виконання зобов’язань, відшкодування збитків.

10. Наслідки вчинення особою дій, що свідчать про визнання нею свого боргу або іншого обов’язку.

11. Особливості позовної заяви про визнання недійсними актів.