Глава 3. Расчет фонда заработной платы

Организация заработной платы на предприятии осуществляется на основе тарифной системы, с ее помощью осуществляется дифференциация и регулирование уровня заработной платы разных групп рабочих. Тарифную систему образует тарифно-квалификационный справочник, тарифная ставка первого разряда, тарифная сетка.

При расчете фонда заработной платы рабочих различают прямой фонд, а также фонды основной и дополнительной заработной платы.

Прямой фонд заработной платы (тарифный фонд) рабочих включает выплаты рабочим в соответствии с тарифной системой и количеством выработанной продукции (при сдельной форме оплаты) или количеством отработанного времени (при повременной форме оплаты).

• Расчет прямого фонда заработной платы основных рабочих.

ФОТт = ∑ Тцi /(М х n) s х kт х Nj

Тцi /(Мn) – нормативная трудоемкость изготовления одного изделия, ч;

s– часовая тарифная ставка 1-го разряда (в курсовой работе равна 11,25 ), руб/ч;

kт – тарифный коэффициент, соответствующей квалификации работника (в курсовой работе равен 1,59).

n=3.

Операторы:

ФОТ_т(А)=(2часа / 20шт. х 3ст.) х 11,25руб./ч. Х 1,59 х 510000 =

=304087,5 руб.

ФОТ_т(В) = (1,33часа / 20шт. х 3ст.) х 11,25руб./ч. Х 1,59 х 720000 =

=285484,5 руб.

ФОТт (операторы)= 589 572 руб.

Упаковщики:

ФОТ_т (уп.) (А)=(2часа / 20шт. х 6ст.) х 11,25руб./ч. Х 1,59 х 510000 =

=152034,75 руб.

ФОТ_т (уп.) (В) = (1,33часа / 20шт. х 6ст.) х 11,25руб./ч. х 1,59 х 720000 =

=142742,25 руб.

ФОТт (упаковщики)= 294 777руб.

Фонд основной заработной платы основных рабочих включает прямой фонд и доплаты за отработанное время по действующему законодательству (премии за качество, работу в ночное время,

неосвобожденным бригадиром и т.п.).

Расчет фонда основной заработной платы основных рабочих.

ФОТосн = ФОТт + Фпр

Фпр – доплаты за отработанное время (в курсовой работе равны 50% от ФОТт)

ФОТ_осн= (589 572 + 294 777) +0,5(589 572 + 294 777)= 1 326 523,5 руб.

ФОТосн_.= 1 326 523,5 руб.

• Расчет фонда дополнительной заработной платы.

Фонд дополнительной заработной платы основных рабочих определяется исходя из норматива дополнительной заработной платы.

Ндоп – норматив дополнительной заработной платы (в курсовой работе равен 10)

Фдоп = ФОТосн + Ндоп/100

ФОТ_доп = 1 326 523,5 х 10% / 100%=1 326 52, 35 руб.

• Расчет фонда оплаты труда основных рабочих.

ФОТор = ФОТосн + Фдоп

ФОТор= 1 326 523,5 + 132 652, 35 =1 459 175, 85 = 1 459 176 руб.

Таблица 5

Фонд оплаты труда основных производственных рабочих.

Показатели	Изделие А		Изделие В		Всего на производственную программу
	На 1 изделие	На годовую программу	На 1 изделие	На годовую программу
Трудоемкость изготовления одного изделия, ч Оператором Упаковщиком Тарифная ставка первого разряда, руб/ч Тарифный коэффициент Оператор Упаковщик Прямая тарифная заработная плата, руб Оператора Упаковщика	0,03 0,02 11,25 1,73 1,59 0,58 0,4	15300 10200 11,25 1,73 1,59 304 087 152 035	0,016 0,01 11,25 1,73 1,59 0,3 0,18	11520 7200 11,25 1,73 1,59 285 484 142 742	26820 17400 11,25 1,73 1,59 589 571 294 777
Итого прямая заработная плата, руб	0,98	456 122	0,48	428 226	884 348
Доплаты за отработанное время, руб	0,49	228 061	0,24	214 113	442 174
Итого основная заработная плата, руб	1,47	684 183	0,72	642 339	1 326 552
Дополнительная заработная плата, руб	0,147	68 418	0,072	64 234	1 326 55,2
Итого фонд оплаты труда основных рабочих, руб	1,617	752 601	0,792	706 573	1 459 204

• Годовой фонд оплаты труда вспомогательных рабочих определяется с учетом среднемесячной зарплаты.

Среднемесячная зарплата вспомогательных рабочих определяется по формуле:

З^L_мес=[ФОТ_ор/12 x (Ч_я+Ч_яу)] x k^L

где:

ФОТ_ор – фонд оплаты труда основных рабочих, руб.;

Ч_я,Ч_яу – явочная численность операторов и упаковщиков соответственно, чел.;

k^L – коэффициент, учитывающий соотношение заработной платы L-ой категории вспомогательных рабочих и средней заработной платы основных рабочих(дан в курсовой работе)

З^{электрик}= [1 459 204/12 x (17+9)] x 1,5=7015 руб.

З^{ремонтник}= [1 459 204/12 x (17+9)] x 1,5=7015 руб.

З^шофер= [1 459 204/12 x (17+9)] x 0,8=3741 руб.

З^сторож= [1 459 204/12 x (17+9)] x 0,7=3273 руб.

Годовой фонд определяется по формуле:

ФОТ_В=∑З^L_мес х 12 х Ч_L

где:

ФОТ_в – фонд оплаты труда вспомогательных рабочих, руб.;

Ч_L – численность L-ой категории вспомогательных рабочих.

ФОТ_{В(электрик)}=7015 x 12 x 2=168360 руб.

ФОТ_{В(ремонтник)}=7015 x 12 x 2=168360 руб.

ФОТ_{В(шофер)}=3741 x 12 x 2=89784 руб.

ФОТ_{В(сторож)}=3273 x 12 x 2=78552 руб.

Итого ФОТ_В=168360 + 168360 + 89784 + 78552 = 505 056 руб.

Фонд оплаты труда управленческого персонала определяется исходя из установленных должностных окладов.

ФОТ_упр=З_упрf х 12 х Ч_упрf х k_пр.упр

где:

З_упрf – месячная заработная плата f-й категории работающих, руб.;

Ч_упрf – численность f-й категории работающих, чел.;

k_пр.упр – коэффициент, учитывающий доплаты за отработанное время

ФОТ_{директор}=15000 x 12 x 1 x 1,4=252000 руб.

ФОТ_{экономист}=10000 x 12 x 1 x 1,4=168000 руб.

ФОТ_{секретарь}=6000 x 12 x 1 x 1,4=100800 руб.

ФОТ_мастер=5000 x 12 x 2 x 1,4=168000 руб.

Итого ФОТ_упр=252000+168000+100800+168000=688 800 руб.

Таблица 6