Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
М_ЭО (1 контр.) для зМк Кахро, Быков_2011.doc
Скачиваний:
12
Добавлен:
05.12.2018
Размер:
460.29 Кб
Скачать

Вариант 20

  1. Сущность, формы, показатели уровня кооперирования промышленного производства. Методика оценки эффективности кооперирования.

  2. Сущность, виды и методы оценки физического и морального износов основных средств. Проблемы замедления износа.

  3. Рассчитать максимальное количество показателей, характеризующих эффективность использования основных средств, на основании нижеприведенных данных.

    Показатель

    Период

    базисный

    отчетный

    Произведенная продукция, млрд. р.

    409,5

    594,593

    Стоимость активной части основных средств, млрд. р.

    64,715

    82,529

    Стоимость основных средств, млрд. р.

    67,643

    88,510

    Количество работающего оборудования, шт.

    435

    444

    Количество смен в сутки

    2

    2

    Стоимость вводимых основных средств, млрд. р.

    20,339

    77,370

    Стоимость выбывших основных средств, млрд. р.

    22,525

    0,059

    Износ основных средств, млрд. р.

    19,350

    39,073

    Прибыль от реализации, млрд. р.

    93,546

    161,609

    Среднесписочная численность работающих, чел.

    1080

    1153

    Площадь цеха, м2

    1050

    1100

  4. Выпуск продукции в отчетном году составил 730 млн. р., годовая среднесписочная численность промышленно-производственного персонала – 435 чел. В плановом году объем выпуска продукции не изменится. Планируется модернизация оборудования, что увеличит производительность труда и высвободит 5 % работников организации. Также предусматривается повысить норму обслуживания с 4 до 6 станков (всего в организации 150 станков).

Определить производительность труда в отчетном и плановом периодах; сокращение численности за счет проведения мероприятий; процент роста производительности труда.

Вариант 21

Задание 1. Опишите сущность, состав и структуру оборотных средств промышленности и Вашей организации.

Задание 2. Охарактеризуйте элементы и необходимость государственного регулирования заработной платы.

3. Имеются следующие данные о стоимости основных средств двух филиалов в базисном году, по филиалу А – 119 млн. руб, по филиалу Б – 142 млн. руб. Среднегодовая стоимость основных средств в отчетном году по филиалу А снизилась на 20 %, а по филиалу Б увеличилась на 15 % по сравнению с базисным годом. По филиалу А активная часть основных средств в базисном году составляла 72 %, а в отчетном году – 68 % от среднегодовой стоимости основных средств. По филиалу Б активная часть основных средств в базисном году составляла 63 %, а в отчетном году – 70,8 % от среднегодовой стоимости основных средств.

Объем производства продукции в базисном году составил по филиалу А – 67 млн. руб., по Б – 95 млн. руб. В отчетном году объем производства продукции по филиалам А и Б увеличился на 5 % и 8 % соответственно. Прибыль в базисном году составляла по филиалу А – 18 млн. руб., по филиалу Б – 23 млн. руб. В отчетном году прибыль по филиалам А и Б увеличилась на 10 % и 14 % соответственно. Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала (ППП) в базисном году составляла по филиалу А – 46 человек, по филиалу Б – 74 человека. В отчетном году среднесписочная численность ППП по филиалу А увеличилась на 10 %, а по филиалу Б снизилась на 8 %.

Определить: среднегодовую стоимость основных средств в базисном и отчетном годах по филиалам А и Б; фондоотдачу основных средств в отчетном и базисном годах по филиалам; фондоемкость продукции в отчетном и базисном годах по двум филиалам; фондорентабельность в отчетном и базисном годах по двум филиалам; среднесписочную численность ППП в отчетном и базисном годах по двум филиалам; рассчитать динамику вышеприведенных показателей. Указать единицы измерения. Сделать выводы.

4. Определить заработок специалиста с месячным окладом – 740 тыс. руб. В рассматриваемом месяце по плану 23 рабочих дня. Фактически было отработано им 19 дней. По результатам работы предприятия специалисты премируются в размере 25 % от фактического месячного оклада.