2 Раздел

Главным документом в работе ГУКЦСОН является Устав утвержденный Комитетом по управлению государственным имуществом от 30.06.2003г.№959-р. Устав согласован с главой территориального управления Невского района от17.03.2003г. Также имеется изменения устава от 06.04.2004г. № 287 –рд.

Во главе организации стоит директор Комплексного центра, под ним 4 заместителя которые возглавляют определенные отделы(отделение социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов; специализированное отделение социально- медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов; отделение срочного социального обслуживания; консультативное отделение; социально- досуговое отделение граждан пожилого возраста; отделение дневного пребывания, отделение экстренной психологической помощи граждан пожилого возраста; планово- экономический отдел; социально- трудовое отделение для людей с нарушением интеллекта; отделение временного проживания граждан пожилого возраста; отделение социальной помощи лицам без определенного места жительства; отделение дневного пребывания детей-инвалидов; отделение приема и консультаций детей – инвалидов и т. д. ) и контролируют их работу. Во главе отделов стоят заведующие отделов. Контроль над всей организацией возложен на администрацию Невского района.

Для работы каждого из отделов разработаны должностные инструкции утвержденные директором комплексного центра.

У каждого отдела есть доступ:

1. БД «Кодекс»

2. БД «КонсультантПлюс»

3. Адресная база данных

4. Пенсионная база данных

3 Раздел Отдел кадров

Начальник отдела кадров относится к категории руководителей. Он подчиняется непосредственно директору ГУ «КЦСОН». На должность начальника отдела кадров назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами на инженерно- технических должностях не менее пяти лет. В своей деятельности начальник отдела кадров руководствуется Конституцией РФ, законами и другими правовыми актами РФ и Санкт-Петербурга, распоряжениями и приказами Губернатора Санкт-Петербурга, председателя Комитета по труду и социальной защите населения, Администрации Невского района, Уставом ГУ «КЦСОН», Положением об отделе кадров, теорией и практикой социальной работы и должностной инструкцией.

Начальник кадрового отдела руководит работниками отдела, а также структурными подразделениями, входящими в состав отделов кадров, осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях ГУ «КЦСОН». Он организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора. Начальник отдела кадров ведет учет личного состава, проводит выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранит и заполняет трудовые книжки.

Сотрудник отдела кадров не обязательно должен иметь высшее образование, достаточно среднего специального и без предъявления стажа работы в этой деятельности. У сотрудника по кадрам установлен восьмичасовой рабочий день.

Он исполняет распоряжения, приказы и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий. Сотрудник ведет учет личного состава предприятия, его подразделений и установленную документацию по кадрам. Он оформляет прием, перевод, и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.