
- •Термін здачі самостійних робіт та індивідуальної роботи (3 модуль): ___________________ Самостійні роботи до модуля 3
- •Самостійна робота з теми 13 «Теоретичні основи самоменеджменту»
- •Самостійна робота з теми 14 «Ефективність менеджменту»
- •Індивідуальна робота до модуля 3
- •Семінарські заняття до модуля 3
- •Назвати концепції ефективності управління.
- •Контрольні запитання до 3 модулю
- •Екзаменаційні питання з курсу “менеджмент” для студентів денної і заочної форми навчання
- •Орієнтовна тематика індивідуальНих наукових робіт для студентів
Орієнтовна тематика індивідуальНих наукових робіт для студентів
-
Проблеми управління соціальними процесами.
-
Роль менеджера в організації діяльності організації.
-
Основні методи управління організацією.
-
Принципи, форми, критерії ефективного менеджменту організації.
-
Особливості та проблеми сучасного менеджменту.
-
Особливості організаційної структури сучасної організації.
-
Обґрунтування управлінського рішення: вимоги, критерії, проблеми.
-
Професійно – кваліфікаційний склад персоналу організації. Форми, методи, проблеми підготовки і підвищення кваліфікації персоналу.
-
Менеджер – еліта бізнесу: критерії і проблеми його формування в Україні.
-
Базові принципи наукового управління підприємством (установою) проблеми в їх реалізації.
-
Психологічні особливості управління та їх актуальність для малих і великих організацій.
-
Формальна та неформальна організації: особливості, переваги, проблеми, досвід.
-
Ефективне управління як напрям роботи до зростання добробуту населення.
-
Гендерна ознака в управлінні: переваги, проблеми, досвід.
-
Основні напрями та проблеми формування вітчизняного менеджменту в Україні.
-
Проблеми неефективного використання мотиваційної функції менеджерами.
-
Проблеми якості управління соціальними системами.
-
Проблеми здійснення контролю і вимірювання результатів роботи в сучасних умовах господарювання.
-
Корпоративна культура та проблеми управління конфліктами в сучасній організації.
-
Етика і соціальна відповідальність менеджера соціальної сфери.
-
Проблеми єдності цілей організації, керівництва та працівників в сучасній організації.
-
Значення стратегічного планування в управлінні та проблеми його реалізації.
-
Конфліктні ситуацій в управлінні: умови, причини, наслідки та шляхи конструктивного вирішення.
-
Висока підтримка менеджера колективом – наполеглива праця керівника над формуванням власного авторитету (іміджу).
-
Лідерські якості менеджера – основа ефективного управління.
-
Неформальні відносини в організації: закономірність. проблеми, переваги, досвід.
-
Міжособистісні комунікації в сучасному менеджменті.
-
Проблеми неефективної комунікаційної мережі в управлінні сучасною організацією.
-
Гуманітарні аспекти сучасного менеджменту в Україні.
-
Соціальна відповідальність сучасних управлінців: закономірність, проблеми, досвід.