Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
студентам модуль 3.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
30.11.2018
Размер:
145.92 Кб
Скачать

Орієнтовна тематика індивідуальНих наукових робіт для студентів

  1. Проблеми управління соціальними процесами.

  2. Роль менеджера в організації діяльності організації.

  3. Основні методи управління організацією.

  4. Принципи, форми, критерії ефективного менеджменту організації.

  5. Особливості та проблеми сучасного менеджменту.

  6. Особливості організаційної структури сучасної організації.

  7. Обґрунтування управлінського рішення: вимоги, критерії, проблеми.

  8. Професійно – кваліфікаційний склад персоналу організації. Форми, методи, проблеми підготовки і підвищення кваліфікації персоналу.

  9. Менеджер – еліта бізнесу: критерії і проблеми його формування в Україні.

  10. Базові принципи наукового управління підприємством (установою) проблеми в їх реалізації.

  11. Психологічні особливості управління та їх актуальність для малих і великих організацій.

  12. Формальна та неформальна організації: особливості, переваги, проблеми, досвід.

  13. Ефективне управління як напрям роботи до зростання добробуту населення.

  14. Гендерна ознака в управлінні: переваги, проблеми, досвід.

  15. Основні напрями та проблеми формування вітчизняного менеджменту в Україні.

  16. Проблеми неефективного використання мотиваційної функції менеджерами.

  17. Проблеми якості управління соціальними системами.

  18. Проблеми здійснення контролю і вимірювання результатів роботи в сучасних умовах господарювання.

  19. Корпоративна культура та проблеми управління конфліктами в сучасній організації.

  20. Етика і соціальна відповідальність менеджера соціальної сфери.

  21. Проблеми єдності цілей організації, керівництва та працівників в сучасній організації.

  22. Значення стратегічного планування в управлінні та проблеми його реалізації.

  23. Конфліктні ситуацій в управлінні: умови, причини, наслідки та шляхи конструктивного вирішення.

  24. Висока підтримка менеджера колективом – наполеглива праця керівника над формуванням власного авторитету (іміджу).

  25. Лідерські якості менеджера – основа ефективного управління.

  26. Неформальні відносини в організації: закономірність. проблеми, переваги, досвід.

  27. Міжособистісні комунікації в сучасному менеджменті.

  28. Проблеми неефективної комунікаційної мережі в управлінні сучасною організацією.

  29. Гуманітарні аспекти сучасного менеджменту в Україні.

  30. Соціальна відповідальність сучасних управлінців: закономірність, проблеми, досвід.