1. Общие требования к курсовой работе

Курсовая работа имеет общую структуру, но различную тематику (Приложение А). Тематика выполнения курсовой работы устанавливается ведущим преподавателем учебной дисциплины «Основы менеджмента». Индивидуальные темы курсовых работ, соответствующие целям и общей направленности их выполнения, а также имеющие значимость для практической работы студента, утверждаются заведующим кафедрой по представлению преподавателя.

Ежегодно ведущий преподаватель дисциплины «Основы менеджмента» производит актуализацию тематики курсовых работ, ориентируясь на наиболее острые проблемы, возникающие при управлении организацией, и новые общемировые тенденции в области менеджмента. Кроме того, может быть пересмотрена методика проведения исследования по выбранной проблеме.

Курсовая работа выполняется на примере конкретной организации.

Исходные данные для выполнения курсовой работы:

- общая характеристика организации (направление и характер деятельности, форма собственности, объем производства или оказываемых услуг, численность персонала);

- характеристика внутренней среды (организационная структура управления, цели деятельности, задачи, основные технологии);

- характеристика внешней среды (основные потребители продукции (услуг), основные конкуренты, основные поставщики, общее состояние экономики, политические и социокультурные факторы, влияющие на организацию, состояние технологии в соответствующей области).

При написании курсовой работы студенту необходимо изучить и использовать действующие законодательные акты и постановления правительства, касающиеся вопросов управления экономикой. В курсовой работе рекомендуется использование материалов управленческой, финансовой и производственно-хозяйственной деятельности организаций.

Кроме того, в ходе написания курсовой работы должны быть использованы материалы учебников, монографий и периодических изданий. Помощь студенту могут оказать статьи, опубликованные в газетах и журналах, таких, как «Экономика и наука», «Финансовая газета», «Вопросы экономики», «ЭКО», «Проблемы теории и практики управления», «Российский экономический журнал», «Менеджмент в России и за рубежом», «Экономика – ХХI век», «Человек и труд», «Компания», «Секреты фирмы», «Бизнес-журнал».

В процессе работы студент должен применять методологию системного и комплексного подходов, широко использовать арсенал современных методов анализа; раскрывая тему, соблюдать логическую последовательность изложения материала.

Текст курсовой работы должен обязательно сопровождаться схемами, графиками, диаграммами, таблицами, рисунками и другими иллюстрациями, которые придают материалу ясность, конкретность и наглядность.

2. Требования к структуре и содержанию курсовой работы

Основными составляющими курсовой работы являются:

1. текстовая пояснительная записка к курсовой работе;

2. графический и иллюстративный материал (графики, диаграммы, таблицы, схемы, рисунки и т.п.);

3. диск (CD- RW) с материалами курсовой работы.

Курсовая работа оформляется в виде пояснительной записки и содержит следующие структурные элементы:

- титульный лист (Приложение Б);

- оглавление или содержание (Приложение В);

- введение;

- исходные данные;

- основная часть (включает 3 главы);

- заключение;

- список использованной литературы (Приложение Г);

- приложения (при необходимости).

Пояснительная записка должна содержать всю информацию по проведенному исследованию, основные результаты и выводы по рассматриваемой проблеме.

Общий объем пояснительной записки – 35-40 печатных листов.

Содержание курсовой работы (независимо от темы) должно отразить существующий уровень и степень разработанности исследуемой проблемы; научное обобщение и систематизацию современных теорий и концепций в области менеджмент; теоретико-методологические подходы к формированию и развитию процессов управления; авторский подход к решению поставленных задач, рассматриваемый с помощью современного логического и аналитического инструментария.

Структура курсовой работы может быть изменена в соответствии с выбранной темой, интересами студента, тематикой его НИР. Изменение типовой структуры должно согласовываться с руководителем.