Проект решения

заседания ____________________________

Наименование коллегиального органа

____________ _____________

Дата заседания № протокола

г. ____________________

Место составления документа

1. _______________________________________________________

Формулировка решения по теме выступления: кто, что и когда должен сделать

2. _______________________________________________________

Формулировка решения по теме выступления: кто, что и когда должен сделать

3. _______________________________________________________

Формулировка решения по теме выступления: кто, что и когда должен сделать

4. _______________________________________________________

Формулировка решения по теме выступления: кто, что и когда должен сделать

Председатель _______________ ________________

Подпись И.О. Фамилия

Секретарь _______________ ________________

Подпись И.О. Фамилия

Приложение 9

Бланк для деловой игры

«Подготовка и проведение служебного совещания»

Протокол служебного совещания

Наименование организации

Протокол

заседания ____________________________

Наименование коллегиального органа

____________ _____________

Дата заседания № протокола

г. ____________________

Место составления документа

Председатель – __________________

Фамилия И.О.

Секретарь – _____________________

Фамилия И.О.

Присутствовали: __ чел. (список прилагается)

Повестка дня

1. О_______________________________________________________

Формулировка вопроса/тема выступления

Докладчик __________________________________

И.О.Фамилия

2. О_______________________________________________________

Формулировка вопроса/тема выступления

Докладчик __________________________________

И.О.Фамилия

3. О_______________________________________________________

Формулировка вопроса/тема выступления

Докладчик __________________________________

И.О.Фамилия

1. СЛУШАЛИ: ____________ – текст Доклада прилагается.

Фамилия И.О.

ВЫСТУПИЛИ: ____________ – ______________________________________

Фамилия И.О. краткая запись выступления (от 3^го лица)

____________ – ______________________________________

Фамилия И.О. краткая запись выступления (от 3^го лица)

РЕШИЛИ:____________________________________________________

Формулировка решения по теме выступления: кто, что и когда должен сделать

____________________________________________________________

2. СЛУШАЛИ: ____________ – текст Доклада прилагается.

Фамилия И.О.

ВЫСТУПИЛИ: ____________ – ______________________________________

Фамилия И.О. краткая запись выступления (от 3^го лица)

____________ – ______________________________________

Фамилия И.О. краткая запись выступления (от 3^го лица)

РЕШИЛИ:____________________________________________________

Формулировка решения по теме выступления: кто, что и когда должен сделать

____________________________________________________________

3. СЛУШАЛИ: ____________ – текст Доклада прилагается.

Фамилия И.О.

ВЫСТУПИЛИ: ____________ – ______________________________________

Фамилия И.О. краткая запись выступления (от 3^го лица)

____________ – ______________________________________

Фамилия И.О. краткая запись выступления (от 3^го лица)

РЕШИЛИ:____________________________________________________

Формулировка решения по теме выступления: кто, что и когда должен сделать

____________________________________________________________

Председатель _______________ ________________

Подпись И.О. Фамилия

Секретарь _______________ ________________

Подпись И.О. Фамилия

Приложение 10

Лист оценки

(этический профиль) рабочей группы № __

в деловой игре «Подготовка и проведение служебного совещания»

Критерии оценки	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	Критерии оценки
Волевое решение											Коллегиальное решение
В обсуждении участвуют все присутствующие											Большинство присутствующих не принимают участия в обсуждении
Строгое соблюдение регламента совещания											Регламент совещания не соблюдается
Доброжелательная атмосфера во время совещания											Напряженная обстановка во время совещания
Бесконтрольность процессов коммуникации											Бесконтрольность процессов коммуникации
Самоустраненность руководителя от процесса управления совещанием											Требование руководителя к беспрекословному подчинению исполнителя
Уважение к мнению подчиненных											Игнорирование руководителем мнений подчиненных
Самоуправляемость участников											Управление ведущим хода совещания
Распределение ответственности среди исполнителей											Ответственность руководителя
Учет пожеланий и критики «снизу»											Соблюдение иерархичности

Приложение 11

Лист оценки (профиль этичности) докладчика _____________________________________________

в деловой игре «Подготовка и проведение служебного совещания»

Критерии оценки	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	Критерии оценки
Полное соответствие теме коммуникации											Полное несоответствие теме коммуникации
Лаконичность изложения											Излишняя многословность изложения
Наличие акцентов											Отсутствие акцентов
Структурированное изложение											Неструктурированное изложение
Целостность (законченность) изложения											Отсутствие целостности (законченности) изложения
Соответствие правилам грамматики и синтаксиса языка в изложении											Нарушение правил грамматики и синтаксиса языка в изложении
Логичность изложения											Отсутствие логичности изложения
Оптимальность степени обобщения в изложении											Отсутствие обобщения в изложении
Учет уровня компетентности участников											Игнорирование уровня компетентности участников
Установление контакта с аудиторией (участниками совещания)											Отсутствие контакта с аудиторией (участниками совещания)

Приложение 12

Лист оценки (профиль этичности) организатора __________________________________________________________

в деловой игре «Подготовка и проведение служебного совещания»

Критерии оценки											Критерии оценки
Устанавливает тематические и процедурные рамки коммуникации											Не устанавливает тематические и процедурные рамки коммуникации
Контролирует и корректирует соответствие хода совещания введенным рамкам											Не контролирует и не корректирует соответствие хода совещания введенным рамкам
Контролирует и корректирует правильность позиционного взаимодействия участников											Не контролирует и не корректирует правильность позиционного взаимодействия участников
Корректирует поведение участников совещания с учетом их психологических особенностей и состояния											Игнорирует психологические особенности и состояния участников совещания
Самоконтроль за своей организаторской функцией											Отсутствует самоконтроль за организаторской функцией
Способен корректировать участников при выходе их за рамки коммуникативных позиций											Не способен корректировать участников при выходе их за рамки коммуникативных позиций
Контролирует ход обсуждения											Не контролирует ход обсуждения
Контролирует правильность понимания и отношения участников к теме, коммуникациям и ее типовым позициям											Не контролирует правильность понимания и отношения участников к теме, коммуникациям и ее типовым позициям

Подписано к печати 25.04.2011 г. Формат 60^х84¹/₁₆. Печать офсетная. Объем 5 п.л.

Тираж 50 экз. Заказ №

______________________________________________________________

Кемеровский институт (филиал) РГТЭУ.