59. Понятие, виды и признаки преступления.

В соответствии с законом преступлением признается совершенное

виновно общественно опасное деяние (действие или бездействие) запрещенное

настоящим Кодексом.

Виды

1. Особо тяжкие преступления (10 и более)

2. Тяжкие преступления (до 10 лет)

3. Преступления средней тяжести (до 5 лет)

4. Преступления небольшой тяжести (до 2лет)

Признаки

Общественная опасность

Противоправность

Виновность

Наказуемость

Виды наказаний

1. Обязательные работы

2. Исправительные работы

3. Ограничение по военной службе

4. Ограничение свободы

5. Арест

6. Содержание в дисциплинарной воинской части

7. Лишение свободы на определенный срок

8. Пожизненное лишение свободы.

60. Воинские преступления: понятия, признаки, виды и ответственность.

Воинскими преступлениями признаются предусмотренные им деяния против установленного порядка несения воинской службы, совершенные военнослужащими, а также военнообязанными во время прохождения ими учебных сборов.

Представляется обоснованной следующая классификация воинских преступлений по их видовому объекту*(338):

Виды

1. против порядка подчиненности и воинских уставных взаимоотношений (ст. 332-336);

2. против порядка пребывания на военной службе (ст. 337-339);

3. против порядка несения специальных (охранных) видов военной службы (ст. 340-345);

4. против порядка сбережения военного имущества (ст. 346-348);

5. против порядка эксплуатации военно-технических средств (ст. 349-352).

Непосредственный объект преступления - порядок прохождения конкретного вида службы.

Ответственность

Уголовную ответственность военнослужащие несут за совершенные преступления в соответствии с законодательством Российской Федерации. За преступления против установленного порядка несения военной службы они несут ответственность по закону "Об уголовной ответственности за воинские преступления".

Ответственность за перечисленные В.п. наступает только в том случае, если совершенные деяния повлекли или могли повлечь причинение вреда интересам безопасности государства (ст. 340-341 УК) или причинили вред охраняемым караулом объектам (ст. 342 УК), вред правам и законным интересам граждан (ст. 343 УК), либо повлекли тяжкие последствия (ст. 344 УК).

Часть №38 Денежное довольствие

Денежное довольствие военнослужащих состоит из оклада месячного денежного содержания (оклад по воинской должности + оклад по воинскому званию) и дополнительных выплат, включающих: -  ежемесячную процентную надбавку за выслугу лет к окладам денежного содержания для контрактников в размерах, установленных законом "О статусе военнослужащих"; -  ежемесячную процентную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим военной службы (до 70 процентов оклада по воинской должности с 1 января 2002 г); -  ежемесячную процентную надбавку за службу в отдаленных местностях к окладам денежного содержания; - единовременное денежное вознаграждение по итогам года, премии, материальная помощь. Наиболее весомые составляющие денежного довольствия: оклад по воинским званию, должности и процентная надбавка за выслугу лет. Наличие надбавки  за службу в отдаленных местностях  может увеличивать сумму оклада денежного содержания в полтора-два раза.

Размеры денежного довольствия определяются Правительством Российской Федерации по представлению Министерства обороны (иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба) с соблюдением условия единства основных норм денежного довольствия военнослужащих. При этом оклады по первичным воинским должностям солдат и матросов, проходящих военную службу по контракту, не могут быть менее пяти установленных законом минимальных размеров оплаты труда, а оклады по воинским званиям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не могут быть менее половины окладов по воинским должностям. Оклад денежного содержания военнослужащих должны повышается Правительством Российской Федерации пропорционально увеличению денежного содержания государственных служащих, а также ежегодно индексироваться в зависимости от уровня инфляции.

Часть №39 Премии, дополнительныйе выплаты, компенсации

Премия за образцовое выполнение воинского долга 203. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе именуются - военнослужащие), выплачивается премия за образцовое выполнение воинского долга (далее в настоящем разделе именуется - премия) в размере до 3 окладов денежного содержания в год (без учета повышений, не образующих новых окладов по воинским должностям). 204. Премия выплачивается на основании приказа командира воинской части в следующих размерах: а) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, кроме военнослужащих, указанных в пункте 211 настоящего Порядка и подпунктах "б" и "в" настоящего пункта, - трех окладов денежного содержания в год; б) курсантам и слушателям военных образовательных учреждений профессионального образования, заключившим контракт о прохождении военной службы до зачисления на обучение, в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии или вступительных экзаменов: имеющим только отличные оценки, - трех окладов денежного содержания в год; имеющим только хорошие и отличные оценки, - двух окладов денежного содержания в год; имеющим удовлетворительные оценки, - одного оклада денежного содержания в год; в) курсантам и не имеющим воинского звания офицера слушателям военных образовательных учреждений профессионального образования, заключившим контракт о прохождении военной службы в период обучения, в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии: имеющим только отличные оценки - одного оклада денежного содержания в год; имеющим только хорошие и отличные оценки - 50 процентов оклада денежного содержания в год. 205. Выплата премии в размере одной четвертой установленных годовых норм производится ежеквартально одновременно с выплатой денежного довольствия за месяц, следующий за истекшим кварталом. 206. Премия исчисляется от оклада по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности и оклада по воинскому званию. При исчислении премии в расчет принимаются размеры окладов денежного содержания, получаемые военнослужащими на первое число месяца выплаты, следующего за истекшим кварталом, а за четвертый квартал - на 1 декабря календарного года. 207. Военнослужащим, прослужившим неполный календарный квартал в связи с увольнением с военной службы, поступлением на военную службу по контракту и освобождением от занимаемых воинских должностей, премии исчисляются в этом квартале со дня вступления военнослужащего в исполнение обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по воинской должности включительно путем деления полной суммы премии за квартал на количество календарных дней в этом квартале и умножения полученной суммы на календарные дни исполнения обязанностей по воинской должности в соответствующем квартале из расчета окладов денежного содержания на день подписания приказа о выплате премии. В таком же порядке исчисляются премии военнослужащим в установленном порядке временно исполняющим обязанности по вакантным воинским должностям. 208. Курсантам и слушателям военных образовательных учреждений профессионального образования из числа лиц, проходящих военную службу по контракту, премии исчисляются за период со дня зачисления в военное образовательное учреждение профессионального образования, но не ранее начала учебного года (со дня заключения контракта в период обучения в военном образовательном учреждении профессионального образования), и по день подписания приказа об окончании военного образовательного учреждения профессионального образования. 209. Решения о выплате премии, лишении или уменьшении ее размера принимаются соответствующими командирами (начальниками) на основании представляемых по команде в конце первого, второго и третьего кварталов и в конце ноября рапортов непосредственных командиров (начальников) с ходатайствами о выплате премии подчиненным военнослужащим. В рапортах с ходатайствами об уменьшении или лишении военнослужащих премии ими указываются конкретные причины, послужившие основанием для такого ходатайства. 210. Командиры (начальники) имеют право уменьшать размер премии военнослужащим, находящимся в их подчинении, или лишать их премии полностью за упущения по службе и нарушения воинской дисциплины. При этом в приказе соответствующего командира (начальника) указываются конкретные причины уменьшения (лишения) премии. 211. Выплата премии не производится: военнослужащим, проходящим военную службу в воинских частях, учреждениях, на предприятиях и в организациях, где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей; военнослужащим, проходящим военную службу за пределами территории Российской Федерации, которым выплачиваются должностные оклады в иностранной валюте по установленным нормам и денежное довольствие в российских рублях; военнослужащим, увольняемым с военной службы за невыполнение ими условий контракта, в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, в связи с лишением воинского звания, а также в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования за неуспеваемость или недисциплинированность.

3.компенсации

Военнослужащим полагаются, во многих случаях,  компенсации натуральных видов довольствия и льгот в виде денежного эквивалента. Они могут быть периодические или разовые.

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, на время нахождения в пути следования, а также на время нахождения в пунктах командировок взамен пайка выплачиваются продовольственно-путевых деньги. Ежемесячно по желанию  военнослужащие, проходящие службу по контракту, должны  получать денежную компенсацию взамен положенного продовольственного пайка (питания) в размере его стоимости.  Стоимость продпайка в середине 2002 г. составляла 600 рублей. 

Компенсации по  изменению места службы, первичному назначению военнослужащих, проходящих службу по контракту, выражены следующими денежными эквивалентами. подъемное пособие (при переезде военнослужащих к новому месту службы); беспроцентная ссуда в размере до 12 окладов денежного содержания  (право на получение ссуды предоставляется один раз на обзаведение имуществом первой необходимости).

При выходе на пенсию по достижении военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями государство гарантирует денежную компенсацию (единовременное пособие) в размере до 20 окладов ежемесячного денежного содержания.

4. Дополнительные выплаты

1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту. добросовестно исполняющим обязанности военной службы, по итогам календарного (учебного) года по решению командира воинской части может быть выплачено единовременное денежное вознаграждение в размере, установленном Правительством Российской Федерации, но не менее трех окладов денежного содержания.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, выплачивается премия за образцовое выполнение воинского долга в размере до трех окладов денежного содержания, а также оказывается материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Военнослужащим, проходящим военную службу в воинских частях, где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей, а также военнослужащим, направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технической помощи и исполнения иных обязанностей военной службы, выплата единовременного денежного вознаграждения и премии за образцовое выполнение воинского долга не производится.

2. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, и курсантам военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения с ними контракта при убытии в основной отпуск, а также в отпуск по болезни (на основании заключения военно-врачебной комиссии) производится выплата в размере не менее одного оклада денежного содержания.

3. При переезде военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на новое место военной службы в другой населенный пункт, в том числе на территорию или с территории иностранного государства, в связи с назначением на воинскую должность, зачислением в военное образовательное учреждение профессионального образования, срок обучения в котором более одного года, или в связи с передислокацией воинской части им производятся выплаты: подъемного пособия в размере двух окладов денежного содержания на военнослужащего, одного оклада денежного содержания на супруга и половины оклада денежного содержания на каждого члена семьи военнослужащего, переехавшего на новое место военной службы военнослужащего или в близлежащие от указанного места населенные пункты либо (из-за отсутствия жилой площади) в другие населенные пункты. Выплата указанного пособия военнослужащим, проходящим военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, где к их денежному довольствию установлены коэффициенты (районные, за военную службу в высокогорных районах, за военную службу в пустынных и безводных местностях), производится с учетом указанных коэффициентов; в размере твердой ставки (суточных), установленной (установленных) Правительством Российской Федерации для командированных работников, за каждый день нахождения в пути на военнолужащего и каждого члена семьи военнослужащего, переезжающего с ним.

ельные надбавки