
- •Методические указания для заочного отделения
- •Содержание
- •Введение
- •1. Основы теории спроса и предложения
- •Типовые задачи
- •2. Теория производства
- •Типовые задачи
- •3. Издержки производства
- •Типовые задачи
- •4. Фирма в системе рыночных отношений
- •Типовые задачи
- •5. Рынки факторов производства
- •Типовые задачи
- •6. Введение в макроэкономику. Основные макроэкономические показатели.
- •Типовые задачи
- •7.Макроэкономическая нестабильность: инфляция и безработица
- •Типовые задачи
- •8. Роль денег в современной экономике
- •9. Потребление. Сбережение. Инвестиции
- •Типовые задачи
- •10. Налоги и их воздействие на экономику
- •Типовые задачи
- •11. Контрольная работа
- •11.1.Варианты контрольных работ
- •Вариант 1
- •Вариант 2
- •Вариант 3
- •Вариант 4
- •Вариант 5
- •Вариант 6
- •Вариант 7
- •Вариант 8
- •Вариант 9
- •Вариант 10
- •1.2.Требования к выполнению контрольной работы.
- •Список литературы
- •Вариант 7
Типовые задачи
1.Пусть производная функция имеет вид Q = 7X2 + 8Z2 – 5XZ, где X,Z – переменные ресурсы. Тогда предельные продукты ресурсов составят соответственно МРх = Q´(Х) = 14Х - 5Z, а МРz = Q´(Z) = 16Z - 5X.
2.Используя данные рассчитайте величину среднего и предельного продуктов труда. Определите стадии производственного процесса.
Число рабочих, чел. |
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
Совокупный продукт,ТРL |
0 |
50,5 |
104 |
157,5 |
208 |
252,5 |
288 |
311,5 |
320 |
310,5 |
Для заданного количества оборудования (К = const) наем различного числа работников позволяет фирме получить следующие показатели производительности труда.
Количество труда (L) |
Совокупный продукт (ТРL) |
Предельный про-дукт труда (МРL) |
Средний продукт труда (АРL) |
0 |
0 |
- |
- |
1 |
50,5 |
52,5 |
50,5 |
2 |
104 |
54 |
52 |
3 |
157,5 |
52,5 |
52,5 |
4 |
208 |
48 |
52 |
5 |
252,5 |
40,5 |
50,5 |
6 |
288 |
30 |
48 |
7 |
311,5 |
16,5 |
44,5 |
8 |
320 |
0 |
40 |
9 |
310,5 |
- 19,5 |
34,5 |
На основании представленных расчетов можно построить графики общего, среднего и предельного продуктов труда. Производственный процесс, отраженный в производственной функции, последовательно проходит три этапа.
Первый этап – этап возрастающей отдачи (при L от 0 до 2 работников). Происходит ускоренный рост совокупного объема выпуска. Повышается средняя производительность труда (АРL), предельный продукт труда МРL также увеличивается и достигает своего максимального значения (в задаче МРL = max при L = 2 работника).
Второй этап – этап убывающей отдачи (при L от 2 до 8 человек). При продолжающемся росте объема выпуска наблюдается постепенное сокращение предельной производительности труда до нулевого уровня (МРL = 0 при L =8). В этих условиях совокупный объем производства становится максимально возможным (ТРL = 320), его дальнейшее увеличение за счет прироста только переменного ресурса (L) уже неосуществимо.
Третий этап – этап отрицательной отдачи (при L = 9 человек и более). Наблюдается сокращение объема выпуска, а предельный продукт приобретает отрицательное значение (МРL < 0). Использование дополнительных трудовых ресурсов становится экономически неоправданным.
Очевидно, что для достижения наиболее эффективных результатов и минимизации издержек фирме следует использовать переменный ресурс в объеме, соответствующем второму этапу.
На первом этапе производства дополнительное использование переменного ресурса ведет к снижению средних издержек и росту прибыли предприятия.
На третьем этапе краткосрочного периода использование переменных ресурсов сверх разумных норм сокращает совокупный объем выпуска, при этом средние издержки растут, а прибыльность падает. Причина подобного поведения производственной функции кроется в законе убывающей отдачи.