- •Е.А. Лаврентьева политика доходов и заработной платы
- •Содержание
- •Введение
- •1. Расчет средней численности работников организации
- •Расчет средней численности работников,
- •1.4. Расчет средней численности внешних совместителей
- •1.5. Расчет среднесписочной численности персонала предприятия за отчетный период (месяц, квартал, год)
- •Исходные данные
- •Исходные данные
- •Исходные данные
- •2. Структура фонда заработной платы и выплат социального характера
- •3. Формирование доходов безработных граждан
- •3.1.Стипендия в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации
- •3.2.Пособие по безработице
- •4. Комбинированные системы оплаты труда руководителей и специалистов
- •5. Зарубежные методы индивидуальной оплаты труда
- •Исходные данные
- •Результаты расчетов
- •6. Зарубежные методы коллективной оплаты труда
- •6.1. Уровневая система оплаты труда
- •Распределение должностей по уровням оплаты труда
- •Расчет минимальных окладов
- •Расчет минимальных окладов
- •7. Системы и методы оплаты труда
- •7.1. Вознаграждение по итогам работы структурного подразделения
- •7.1.2. Система Ракера
- •7.1.3. Система Ипрошеар
- •7.3. Система стимулирования продаж
- •7.4. Метод фиксированной денежной суммы за каждую проданную единицу
- •7.5. Метод фиксированного процента от маржи по контракт.
- •7.6. Метод выплаты фиксированного процента от базовой заработной платы при выполнении плана по реализации
- •7.7. Метод вознаграждения сотрудников в зависимости от выполнения нескольких факторов реализации
- •7.8. Метод премирования в зависимости от выполнения личного годового плана (личных целей)
- •7.9. Метод премирования в зависимости от результатов ежегодной аттестации или собеседования
- •7.10. Расчет заработной платы работников на основе результативности работы предприятия
- •8. Формирование доходов пенсионеров
- •8.1. Трудовая пенсия по старости
- •8.2. Страховой стаж
- •8.3. Среднемесячный заработок пенсионера.
- •8.4. Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии.
- •8.5. Переходный период с 1 января 2002 по 1 января 2013 года
- •8.6. Размер трудовой пенсии по старости
- •8.7. Базовая часть трудовой пенсии
- •8.8. Страховая часть трудовой пенсии
- •8.9. Накопительная часть трудовой пенсии
- •8.10. Индексация трудовых пенсий
- •8.11. Порядок расчета трудовой пенсии по старости
- •9. Расчет пособий по социальному страхованию граждан рф
- •12 Календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам?
- •12 Календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам?
- •Приложение 1
- •1. Общие положения
- •II. Фонд заработной платы
- •8. Оплата за отработанное время
- •9. Оплата за неотработанное время
- •10. Единовременные поощрительные и другие выплаты
- •11. Оплата питания, жилья, топлива
- •III. Выплаты социального характера
- •Iy. Расходы, не учитываемые в фонде заработной платы и выплатах социального характера
- •Базовая часть трудовой пенсии по старости
- •Условия включения периодов работы и иной деятельности страховой стаж
- •Среднемесячная заработная плата по рсфср с1960 по 1990 гг. (годы – рубли)
- •Среднемесячная заработная плата по России c 1991 по 2001 год
- •Список литературы
Исходные данные
|
Числа месяца |
Списочный состав |
Числа месяца |
Списочный состав |
|
24 |
9 |
28 |
7 |
|
25 (суббота) |
9 |
29 |
5 |
|
26 |
9 |
30 |
6 |
|
27 |
7 |
31 |
3 |
Задание 1.4.
Предприятие зарегистрировано и начало производственно- финансовую деятельность 20 марта. Среднесписочная численность персонала по месяцам представлена в табл. 1.4. Рассчитать среднесписочную численность поквартально, за 5 месяцев и за год. Составить два варианта аналогичной задачи с индивидуальными исходными данными.
Таблица 1.4.
Исходные данные
|
Месяц |
Среднесписочная численность, чел. |
Месяц |
Среднесписочная численность, чел. |
|
Март |
1 |
Август |
6 |
|
Апрель |
2 |
Сентябрь |
10 |
|
Май |
2 |
Октябрь |
10 |
|
Июнь |
5 |
Ноябрь |
7 |
|
Июль |
5 |
Декабрь |
7 |
Задание 1.5.
На предприятии работают 3 человека по договорам гражданско-правового характера.
1 чел договор подряда с 15.03 по 01.05.
1 чел договор подряда с 10.04 по 20.04.
1 чел договор подряда с 27.02 по 01.06.
Рассчитать среднесписочную численность работников за март- май.
Задание 1.6.
На предприятии работают работники списочного состава на условиях полного рабочего дня и сокращенного рабочего времени, по договорам гражданско-правового характера. Предприятие организовано и начало работать в течение года. Составить обобщенную задачу по расчету среднесписочной численности работников за месяц, кварталы, год с индивидуальными исходными данными.
2. Структура фонда заработной платы и выплат социального характера
В соответствии с инструкцией Госкомстата России “О составе фонда заработанной платы и выплат социального характера” (Приложение 1), принята следующая группировка расходов. Расходы относятся: к фонду заработной платы; к выплатам социального характера; к расходам, не относящимся к фонду заработной платы и выплатам социального характера.
Задание 2.1.
Определить к каким из этих групп относятся следующие расходы: оплата сверхурочной работы; выходное пособие при прекращении трудового договора; расходы на погашение ссуд, выданных работникам предприятия; доходы по акциям (дивиденды); стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты; командировочные расходы; возмещение платы родителей за детей в дошкольных учреждениях; оплата простоев не по вине работника.
Задание 2.2.
Составить задание по отнесению затрат предприятия к соответствующей группе. Начало задания может быть сформулировано следующим образом: “На предприятии за отчетный период (месяц, квартал, год) выявлены следующие расходы: начислена заработная плата рабочим- сдельщикам _____ руб.; начислена доплата за классность ______ руб.; выплачены авторские вознаграждения ______ руб.; и т.д. Определить к каким группам относятся вышеперечисленные выплаты”.