Порівняльна характеристика менеджменту в деяких країнах

Критерій	Україна	США, країни Західної Європи	Японія
Переважаючий стиль керівництва	Авторитарний чи авторитарно-пасивний	Консультативно-демократичний чи прихильно авторитарний	Заснований на участі чи консультативно- демократичний
Переважаючий тип управлінських рішень	Одноособовий або одноосібно-консультативний	Одноосібно-консультативний або компроміс	Консенсус або компроміс
Структура управлінських рішень	Дуже коротка фаза підготовки, дуже довга фаза виконання	Коротка фаза підготовки, довга фаза виконання	довга фаза підготовки коротка фаза, виконання
Переважаючий тип мотивації як процесу налаштування на працю	Мотивація конкретних працівників матеріальними стимулами; мотивація примусом і відсутність мотивації	Мотивація конкретних працівників на основі економічних і нематеріальних стимулів	Мотивація роботи на організацію, формування корпоративного духу
Планування	Робота на основі короткострокових планів чи безпланова	Довгострокове стратегічне планування	Скрупульозне стратегічне і тактичне планування
Демократизація виробництва	Слабке залучання до управління працівників	Помірне залучання до управління працівників	Активне залучання до управління працівників
Автоматизація управлінських рішень	Низька	Висока і дуже висока	Дуже висока і висока
Організаційна культура	Низька	Висока	Висока
Призначення на високу керівну посаду	Необхідні особисті зв’язки, іноді вимагаються формальне базування у вигляді диплома чи дечкого досвіду роботи на будь-якій керівній посаді	Висока професійна кваліфікація і досвід успішної роботи	Обов’язкова базова вища освіта (переважно університетська) плюс наявність ступеня як результату захисту нової науково-практичної роботи

Питання для роздуму, самоперевірки, повторення

1. В чому суть понять "управління" та "менеджмент"?

2. Чим обґрунтовується потреба у виникненні менеджменту як науки?

3. Які є основні (найбільш вживані) визначення менеджменту, наведені в літературі?

4. В чому полягає значення менеджменту?

5. Які задачі вирішує менеджер?

6. В чому зміст домонополістичного-етапу в розвитку менеджменту?

7. Який зміст етапу "наукове управління підприємством" у розвитку менеджменту?

8. В чому зміст етапу "адміністративно-бюрократичний підхід" у розвитку менеджменту?

9. Які основні принципи наукового управління працею були запропоновані Ф.Тейлором?

10. В чому зміст етапу "рух за гуманні стосунки" у розвитку менеджменту?

11. Який виробничий експеримент був проведений Е. Мейо та які висновки були ним зроблені за його результатами?

12. Що характерно для сучасного етапу в розвитку менеджменту?

13. Які основні етапи свого становлення пройшла управлінська наука в Україні?

14. Хто з українських вчених вніс вклад у розвиток вітчизняної науки з управління?

15. Які особливості та труднощі розвитку менеджменту в період отримання Україною незалежності?

Література:

• Гріфін Р.,Яцура В.Основи менеджменту.– Львів: БаК, 2001.-624с. с.4-22, 33-48, 54-74.

• Гірняк О.М., Лазановський П.П. Менеджмент: теоретичні основи і практикум.- Київ, Магнолія плюс. Львів Новий світ.-2000.2003 – 336с. с.5-23, 9-27

• Кузьмін О.Є., Мельник О.Г. Теоретичні та прикладні засади менеджменту. – Львів: Інтелект –Захід, 2002. – 228с. с.5-23

• Хміль Ф.І.Менеджмент. – К.:Вища школа, 1995. – 351с. с.5-15, 15-29, 160-167

• Тарнавська Н.П., Пушкар Р.І. Менеджмент: теорія та практика – Тернопіль: Карт-бланш, 1997. – 456с. с.11-25, 6-31, 58-87

• Жигалов В.Т., Шимановська Л.М. Основи менеджменту і управлінської діяльності: - К.:Вища школа, 1994 – 223с. с.3-7, 14-19

• О.Є.Кузьмін, Л.С.Ноджак, О.Г.Мельник Менеджмент - Львів: Видавництво Національного університету «Львівська політехніка», 2009 – 152с. с.3-17

• Охріменко А.Г. Основи менеджменту: Навч.посіб. – К.: Центр навчальної літератури, 2006. – 130 с. с.5-45