- •Тема 7. Социальная структура и социальная стратификация (лекция 4 часа)
- •Социальная структура. Социальная стратификация общества и социальная мобильность.
- •Социальная стратификация
- •Шкала (рейтинг) профессионального престижа
- •Исторические типы стратификации
- •Депривация
- •Неравенство и бедность
- •Классификация социальной мобильности Совокупность социальных перемещений людей в обществе, т.Е. Изменений своего статуса, называется социальной мобильностью.
- •Каналы вертикальной мобильности
Социальная стратификация
- является важнейшей категорией макро-социологии, изучающей общество в целом, его стабильность и происходящие с ним изменения.
Социальная стратификация – это дифференциация и неравенство людей в социальной группе, а также социальных групп (слоев) в социальной системе. (Это нормальное и объективное явление, т.к. люди различаются даже физически, и это закрепляется в групповой самоорганизации).
Социальная стратификация возникает по поводу общественного распределения результатов труда (социальных благ), которые всегда в дефиците.
Доступ к ним у всех разный. В идеале: высокое образование и личные качества должны привести к деньгам и власти. Однако в жизни это не всегда так.
Основное свойство стратификации – неравенство расстояний между статусами.
Четыре главных измерения (шкалы) – доход, власть, образование и престиж.
Они являются основными каналами доступа к социальным благам.
Доход измеряется в денежных единицах, которые получает отдельный индивид (индивидуальный доход) или семья (семейный доход) в течение определенного периода времени (месяц, год).
Образование измеряется числом лет обучения в учебном заведении (начальная, неполная средняя школа …/ профессор – студент).
Власть измеряется числом людей, на которых распространяются принимаемые решения.
Власть – это способность отдельных лиц и социальных групп навязывать свою волю другим и мобилизовать имеющиеся ресурсы для достижения цели.
Основы власти подразделяются на три категории ресурсов.
-
принуждение – ресурсы, которые позволяют стороне, располагающей этими ресурсами, вводить в какую-то ситуацию новые ограничения.
Люди обычно относятся к ограничениям, как к наказанию, поскольку результатом ограничений является ущерб имуществу, телу, душе.
-
побуждающие мотивы – ресурсы, которые позволяют одной стороне придавать ситуации новые преимущества (передача социально признанных хороших вещей – материальных объектов, услуг, или социального положения – в обмен на выполнение воли властных структур).
-
сила убеждения – ресурсы, которые дают возможность одной стороне изменять взгляды других людей без привнесения недостатков или преимуществ какой-либо ситуации.
Таким образом, овладеть важными ресурсами – значит получить господство над людьми.
В той мере, в которой некоторые индивиды и социальные группы имеют возможность распределять вознаграждение и наказания, а также оказывать убеждающее воздействие, они способны диктовать правила жизненной игры.
3 шкалы стратификации – объективные единицы измерения.
Престиж – субъективный показатель.
Престиж – уважение статуса, сложившееся в общественном мнении.
Престиж большинства современных людей определяется, как правило, доходом, родом деятельности и образом жизни, а происхождение и богатство имеют меньшее значение, чем 100 лет назад.
С 1947 г. в США проводятся опросы общественного мнения с целью определения престижа различных профессий (90 – от министра до дворника) по 5-бальной шкале:
-
превосходное (лучше всех) занятие
-
хорошее
-
среднее
-
чуть хуже среднего
-
самое плохое занятие.
