Перечень вопросов к зачету

1. Виды трудовой деятельности персонала.

2. Содержание труда персонала на предприятии.

3. Формы разделения и кооперации труда.

4. Дисциплина труда и трудовой распорядок.

5. Рабочее время персонала на предприятии.

6. Система органов управления трудовыми ресурсами РФ.

7. Труд как объект деятельности персонала.

8. Занятость и безработица на рынке труда.

9. Прогнозирование трудовых ресурсов.

10. Трудовые отношения работников и работодателей.

11. Компоненты трудового потенциала человека.

12. Методы и стиль управления персоналом.

13. Современные персонал - технологии управления.

14. Сущность и содержание кадровой политики.

15. Стратегия управления персоналом предприятия.

16. Правовое обеспечение системы управления персоналом.

17. Информационное обеспечение управления персоналом.

18. Методы анализа кадрового потенциала.

19. Признаки и функции трудового коллектива.

20. Формальные и неформальные группы и управление ими.

21. Социально-психологический климат в коллективе.

22. Современные требования к персоналу.

23. Основные показатели для оценки квалификации служащих.

24. Поиск, подбор и отбор персонала.

25. Основные виды мотивации персонала.

26. Мотивация и эффективность труда.

27. Профессиональная адаптация персонала на производстве.

28. Цели и этапы адаптации.

29. Оценка уровня подготовленности нового сотрудника.

30. Ориентация. Общая и специальная программы ориентации, их основные элементы.

31. Основные виды и причины трудовых конфликтов.

32. Конфликт как процесс и его этапы.

33. Методы управления конфликтами.

34. Порядок рассмотрения трудовых споров.

35. Анализ и оценка результатов труда персонала.

36. Показатели и критерии занятости персонала.

37. Занятость персонала и продуктивность труда.

38. Учет затрат на содержание персонала.

Перечень основной литературы

1. Бухалков М.И. Управление персоналом. М., 2005.

2. Волгин А.П., Матирко В.И., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ). М., Дело, 1998.

3. Горгакова И.Н. Менеджмент: Учебник. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1994.

4. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации (Кадроведение): Курс лекций. М.: Изд-во РАГС, 1997.

5. Государственная кадровая политика: концептуальные основы, приоритеты, технологии реализации. М.: 1996.

6. Дейнеко О.А. Современный организатор производства. М.: Экономика, 1984.

7. Джексон Грейсон, Карла 0'Дейл. Американский менеджмент на пороге XXI века. М., Экономика, 1991.

8. Дон Фуллер. Управляй или подчиняйся! Проверенная техника эффективного менеджмента. Пособие для школ бизнеса, 1992.

9. Егоршин А.П. Управление персоналом - 2-е изд. – Н. Новгород. НИМБ, 1999.

10. Иванцевич Д.Т., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. М., Дело, 1993.

11. Книга работника кадровой службы. Учебно-справочное пособие. М.: Изд-во “Экономика”, 1998.

12. Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М.: Дело, 1996.

13. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., Дело, 1992.

14. Основы управления персоналом. Под ред. Б.М. Генкина. М.: Высшая школа, 1996.

15. Поляков В.А. Технология карьеры. М.: Дело, 1995.

16. Секреты умелого руководителя. М., Экономика, 1991.

17. Служебная карьера / Под ред. Е.В. Охотского. М.: Изд-во “Экономика”, 1998.

18. Стиль работы и образ жизни руководителя: анализ проблемы, рекомендации. М.: Экономика, 1985.

19. Травин В.В., Дятлов В.Р. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 1995